| zj66 | 2021-11-24 06:56 |
“双覆盖双推进”：红河州总工会助推企业高质量发展纪实工人日报-中工网记者陈昌云 通讯员黄永财 记者了解到，云南省红河州总工会围绕工会组织和工会工作“双覆盖双推进”的工作思路，主动服务新就业形态劳动者，探索打造了蒙自滇南大商汇工会联合会助推企业高质量发展模式。  “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”今年“七一”前夕，在蒙自市滇南大商汇家居广场前，近百名党员、入党积极分子对着党旗重温了入党誓词。“虽然我只是入党积极分子，但有机会向党组织靠拢，深感荣幸。”从事瓷砖生意的林兴利激动地说。 16年前，他从老家福建来到蒙自市，从单打独斗开小店铺到能提供“一条龙”服务，林兴利说：“这一切多亏了党组织和工会组织的关心。” 时间回溯到滇南大商汇建成之初，像林兴利一样的340户商家进驻大商汇，上千名务工人员聚集到此。如何留住商家、稳住职工成了州、市总工会惦记的事。 自2017年开始，州总工会、蒙自市总工会相关人员多次深入滇南大商汇了解商家、职工所思所想，并依托已建党支部，探索出了以“党建带工建、工建服务党建”的发展模式，将党的建设、工会建设、品牌建设、文化建设有机融合，聚合联动促进各个企业发展。 滇南大商汇工会联合会组建以来，340家具有独立法人资质的企业联合在一起，分行业业态建立并逐步开展各项工会工作。 “企业将工会积极分子、企业骨干发展为党员，将党员培养为工会、企业骨干，不断强化党组织和工会组织的战斗力。”蒙自市总工会党组书记、常务副主席李瑶瑶表示，职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里。  今年1月，滇南大商汇工会联合会主席马朝云被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。提起4年多工会工作的经历，他对记者说得最多的是，“想要工友支持，就要常去一线看一看、走一走、听一听。” 马朝云回忆说，工会联合会成立之初，他发现很多务工人员来自偏远山区，他们对工会到底能做什么一概不知，以致发生矛盾纠纷时不知怎么办，只能“吃哑巴亏”。 为此，工会成立了“党员服务角”“工友服务角”，设立了工会咨询台、自助查询机，方便职工进行政策法律法规查询、工友困难援助申请、维权投诉等内容的检索。同时，将党史和劳动者权益保护等知识逐一宣讲到店铺，一个个移动的“板凳宣讲会”在滇南大商汇推广开。 2021年年初，马朝云接到投诉电话，某室内设计师有半年的工资未如期领到。放下电话，马朝云立即前往商户了解情况，并现场拨通了负责人的电话。摆事实、讲道理、划责任，经过协调，设计师被拖欠的工资在第二天一分不少拿到了，劳资矛盾第一时间得到化解。 拿到工资的那一刻，该设计师高兴地说：“工会用这么短的时间就把我的血汗钱要了回来，感动！感谢！” “有困难找工会，工会就是我们的‘娘家人’。”采访中，记者听到最多的是职工发自内心的称赞。 近年来，滇南大商汇工会联合会共接到各类投诉108起，经过一线调查、集体协商等方式，调解成功率达100%、满意度达100%，看到工会能维权，职工们纷纷主动加入工会，入会率达100%。  “美丽的草原我的家，风吹绿草遍地花……”来到木工杨兴华的工作车间，还未见人，悠扬的歌声便传入耳中。原来，他正趁着休息时间练习在中秋节“工友大舞台”上将要表演的歌曲。 告别杨兴华，马朝云又带着记者来到了隔壁的瓷砖切割厂房，只见3位年轻的贴砖师傅正一遍又一遍地练习贴砖工艺。从事了2年贴砖工作的孙浩宇告诉记者，他们已经报名参加了中秋节的工友技能比赛。 滇南大商汇工会联合会成立以来，按照“搭建平台、形成窗口、构筑站角”的思路，先后建立了“工友大舞台”“职工驿站”等学习活动阵地，以“月月有主题、季季有活动、节日有展演”为目标，促进商家和职工经营、学习两不误。 为了提升商家、职工能力素质，滇南大商汇工会联合会采取“走出去、引进来”的模式，将企业内部有潜力的销售人才送到省外大企业学习培训，再由他们把先进的销售理念带回来。 通过开展仪容仪表、职业道德、产品知识、销售知识、微笑服务等素质技能培训，职工素质越来越高，商户的生意也越来越红火。 近年来，滇南大商汇工会联合会积极组织商家和职工开展“金秋助学”活动，为困难学生捐款30万元；在“百企帮百村”活动中，为挂钩的蒙自市水田乡捐款158万元，支持扶贫工作。此外，还广泛发动工会会员参与送温暖、创文志愿服务等活动；为加强疫情防控，投入18万元购买了防疫物资，促进复工复产。 |
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