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2021-11-25 15:20 |
员工建言献策有了“直通车”
中工网讯 大唐武安发电有限公司总经理联络员杨瑞广，针对员工反映储煤班和采样班没有开会、学习的固定场所，及办公桌椅、文件柜和更衣箱短缺的问题，立即向公司总经理闫玉俊进行反映，很快便使问题纳入公司班组标准化建设整改计划。杨瑞广介绍，目前，问题已得到圆满的解决。这是该公司工会创新民主管理模式，从员工中选聘总经理联络员的一个缩影。 xrbDqA.b
据了解，大唐武安发电有限公司始建于2010年，隶属于大唐国际发电股份有限公司，现有员工400余人。公司工会为让员工参与企业民主管理，把知公司情、参公司政、议公司事、督公司行融入到民主管理中，把员工从“台下当观众”请到“台上当演员”，积极扩宽员工建言献策渠道。经与公司行政协商，达成在优秀员工中选聘总经理联络员的共识，并授予其围绕公司重点工作开展专题调研，收集员工对涉及公司安全生产、经济效益、大宗物资采购、廉政建设、职工福利和文化娱乐等建议意见，直接向总经理电话汇报或当面汇报的权利。 P8DT2|Z6f]
“总经理联络员聘期与职代会同期，其人员由公司班组、车间推荐，工会审查同意后，在公司职代会上通过并经公示后颁发聘书。”公司党委委员、纪委书记、工会主席范会勇介绍说，总经理联络员涵盖了一线员工、技术人员、管理人员和职工代表等。公司每季度召开一次总经理联络员会议，组织职工代表对总经理联络员履职尽责情况进行“品头论足”，实行动态管理。 P0m;AqS#R
记者在大唐武安发电有限公司采访时了解到，总经理联络员王德迪，建议给安全监察人员配备工作所需的安全监管记录仪。闫玉俊批示：制定采购计划，经公司物资采购会讨论通过后，从公司安措费用中列支。 n\v\<mVTb7
公司党群部部长刘丽君介绍，今年以来，总经理联络员共提出建议和意见41条，总经理能当场拍板解决的当场解决，不能当场解决的也在第一时间提交到公司行政例会或行政与工会联席会进行解决。截至目前，41条建议意见已全部得到了落实。 :Jp$_T&E
大唐武安发电有限公司党委书记、副总经理王文儒表示，推行总经理联络员制度，不仅扩宽了员工参与公司民主管理的新途径，更是发挥了“参谋助手”作用，有力地服务了企业科学决策，推动了公司呈良性发展趋势。 z7+y{-{ Z
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