| dongzi |
2022-08-03 15:21 |
上海阿为特精密机械股份有限公司 在班组培育能工巧匠急补技能人才需求缺口
作为一家以精密零部件机械加工和高端装配为主的高新技术企业，在快速的规模发展和技术迭代中有巨大的技能人才需求，为此，阿为特公司积极在班组培育能工巧匠，推动技能人才队伍规模扩大、结构优化、质量提升，为企业高质量发展提供人才支撑。 pfHfw ,[
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记者在采访中了解到，该公司有优良的“一对一”高师带徒传统和激励机制，所有蓝领新员工入职后会被指定一名师父，并在上岗前举办“蓝领拜师”仪式，以“一对一”或“一对多”的方式进行岗中培养。为了拓展员工专业知识宽度，公司自主设计、编制了培训教材和考试资料，通过现场授课、录播网课、案例分享、知识竞赛等渠道，组织员工学习。还有每月一次的“案例分享”，员工可以在“他山之石”中学到别人的拿手绝活和经验教训。在阿为特公司，每一位技术人员仅花1年时间就可以学到在其他同领域公司3年甚至10年的经验，一个个身怀绝技的蓝领技术工人正成为技术创新的主力军。 -F_c Bu81V
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目前，一线班组已成为阿为特公司的人才孵化地。通过传帮带、老带新，班组先后为公司培养输送了20余名技术骨干、7名生产管理干部。与此同时，班组在生产工艺上不断革新、提出改进方案。近三年来，累计配合公司完成持续改善项目1000余例，关键技术授权专利50余项，有2项科技成果荣获上海市科技进步三等奖，有1项科研成果荣获长三角数控技术论文优胜奖。公司有多名工程技术人员荣获上海工匠、上海市首席技师、宝山工匠、宝山区领军人才、优秀技能人才等殊荣。 |
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