太原市人社局扎实做好就业工作

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。一组数据，诠释着太原市就业工作“稳”的良好态势：截至今年7月末，全市城镇新增就业人数58497人，完成目标任务的73.12%；农民务工就业182099人，完成目标任务的95%；脱贫劳动力就业24667人，完成目标任务的102%，全市就业形势基本保持稳定。
主动出击“往前赶”
“没想到就业见习让我找到了工作。”今年从太原学院毕业的小张很高兴成为太原安定医院的一名检验员。作为太原市第一批就业见习基地，安定医院已连续4年面向社会及定点合作高校全科室、全岗位开放就业见习机会，包括影像师、护士、医生、检验员、药剂师、中医康复师、前台（导医）等岗位，接收见习生44人，享受就业见习补助242592.98元。截至2022年8月，见习6个月以上留用人员达28人。
“我们持续关注两年内高校毕业生生源，为匹配岗位做好就业见习储备工作。”太原安定医院相关负责人介绍，针对应届毕业生就业工作，医院采用“制度保障+人文关怀”方式，为就业见习人员提供保障——全员五险、免费食宿、节假日福利以及各项文化活动。作为北京安定医院、山西白求恩医院、山医大一院、太原精神病院等省内外知名医院的战略合作单位，太原安定医院不定期邀请知名专家教授授课教学，并选派表现优秀的职工去各大医疗机构进修学习，为人才成长创造更多机会。当然，政府提供的高校毕业生社保补贴和一次性吸纳就业补贴政策，让这一切都有了充分保障。
这是太原市促进高校毕业生就业工作的一个缩影。
2022年全市高校毕业生数量14.64万人，再创新高。今年以来，市人社部门已募集就业见习岗位3055个，完成目标任务的84.9%；为2022届65所院校3.49万名困难高校毕业生发放求职创业补贴资金3490万元。全市公共就业服务机构通过“云招聘+政策宣介+直播带岗”3种形式，进入大学开展招聘。太原市承办的“2022春风行动”山西云招聘太原专场，在4个县（市）设34个分会场，直播带岗31场，提供岗位近万个，进场求职人数达1.35万人，开启了我省云招聘的先河；由中央电视台联合教育部、科技部、人社部、国资委、共青团中央共同发起的“国聘行动”太原专场大型融媒体招聘活动，共吸引2970多万人次上网观看；与省内多所高校联合开展的“2022年大中城市联合招聘高校毕业生（太原站）”活动，共有393家企业参会，提供岗位4158个，参与求职者14552人，简历投递1594人；“太忻一体化经济区专场招聘”直播带岗，观看人数达2.06万人次；职业指导直播课，观看人数达15728人次。1月至6月，该市开展不断线的公共就业招聘活动，累计举办各类招聘会230余场，提供各类用人岗位29万个以上，有效推动各类群体就业。
打出服务“组合拳”
2021年6月，高校毕业的董海涛注册了山西笑贝文化传媒有限公司，开始创业。今年3月，董海涛来到市人社局就业促进科，咨询疫情期间太原市对中小微企业的帮扶政策，相关工作人员为他作了详细解释，还帮忙对接迎泽区公共就业服务中心，为他顺利申领了场地租赁补贴和社保补贴。董海涛感慨地说，人社部门的周到服务和关怀，有效缓解了公司的生存压力，他们就像企业的“娘家人”。
太原市对创业者进行实实在在多方面的帮助。首先落实担保贷款政策，今年1月至7月，出具借款人资格核实证明个人创业担保贷款推荐561人，小微企业创业担保贷款推荐225户，实现创业带动就业808人。从今年1月30日起，对符合条件的首次创业人员一次性创业补贴从3000元提高到5000元。创业服务方面，今年新评选认定50名创业专家，该市创业专家团已经达到140名，可为创业群体提供更好的专业创业指导、创业培训、项目推介服务。
今年6月底，太原市出台了促进高校毕业生就业创业“30条”，新政之多、含金量之高前所未有。比如：对高校毕业生免费提供创业空间，免费提供创业计算机，免费提供1年高校毕业生租赁住房保障，发改部门实施一系列双创资金奖励，人社部门对高校毕业生实施创业补贴“归集简办”15000元扶持政策……
一系列服务高校毕业生就业创业的“组合拳”，使得就业创业渠道更宽，有力促进了高校毕业生稳定就业、自主创业，吸引更多的高校毕业生来并就业创业，更好地服务太原市全方位高质量发展。
“八大行动”显成效
把准关键重点，拿出硬招实招。市人社局就业促进科负责人介绍，2022年全年，该市通过“八大行动”扎实做好就业工作，提升群众幸福感。
一是高校毕业生就业行动。落实好促进高校毕业生就业创业“30条”，募集3600个就业见习岗位的目标即将完成。大力实施事业单位招聘、“三支一扶”“一村一名大学生”等就业项目，通过各类招聘活动新募集6万个就业岗位。
二是农民务工就业行动。组织开展了太原市2022年“巩固脱贫成果、助力乡村振兴”云招聘暨就业服务月活动。截至目前，全市已实现农民务工就业175196人，完成目标任务的91%；脱贫劳动力就业24667人，已经超额完成全年目标任务。加强有组织劳务输出，2022年计划实现农民务工就业19.2万人。
三是就业困难人员援助行动。继续加大公益岗开发力度，全年计划安置公益岗2769名，年底前全部完成；落实就业援助政策，全年补贴资金计划达到2.5亿元以上。今年以来，就业困难人员认证469人，实现就业458人，实现零就业家庭动态清零；公益性岗位在岗人员3579人，公益性岗位超期在岗6306人的退出工作全部完成。已经部署全市积极开展公益性岗位安置工作。
四是企业纾困帮扶行动。落实缓缴养老、工伤、失业3项社会保险费和阶段性降低失业保险费率政策，实施失业保险稳岗返还政策，优化经办模式实现“免申即享”，最大力度给予企业实惠和便捷。
五是技能培训促就业行动。2022年全年计划完成职业技能培训3.5万人，培养技能人才3.6万人以上，并高水平举办第三届职业技能大赛，通过提升技能促就业。
六是创业带动就业行动。加强省校合作，充分发挥创业担保贷款、创业补贴政策的作用，2022年计划新建4个市级创业载体。
七是市场化促就业行动。实施市场主体倍增工程，充分发挥太原人力资源服务产业园带动就业作用，继续支持重点企业吸纳就业，2022年计划为“两区”重点企业输送员工6万人。
八是就业服务提升行动。推进就业服务“一网通办”，为群众提供便捷的公共就业服务。已累计举办各类招聘会250余场，提供各类用人岗位31万个以上，有效推动各类群体就业。
此外，全市基层就业服务网络逐步完善，758个社区中，有663个社区建立了劳动保障所和工作站，目前正在102个乡镇、街办建立就业服务站，每站配备3名公益性岗位人员。零工市场和智慧就业平台建设示范项目已获批立项，各县（市、区）公共就业服务机构设立零工市场服务窗口，万柏林区已建立起零工市场。
有稳定就业，百姓才能过上幸福美好生活。为做好稳就业保就业工作，市委、市政府将“就业优先政策落实工作机制”列入2022年“重大专项抓落实机制”之一。市人社部门紧紧咬住既定目标不放松，落实落细就业优先政策，全力落实就业优先政策，确保全面完成就业的各项目标任务，以稳就业保就业的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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