高管培训要的不是华丽装扮

高管培训市场，已经火了很多年。而动辄收费好几万的高管培训，这里面的水似乎很深。

上几次课，就敢收几万块，无非需要某个大学里的授课场所，再加上点儿来头能震住人的老师，不少不负责任的培训机构就是这样赚了不少钱。因此，这一行现在竞争得很激烈，如果上网时留意的话，在很多大型门户网站的主页上，类似“总裁研修班”、EMBA等诸多定位高端的招生信息，五花八门，不计其数。而这些信息的位置常常都在比较显眼的地方，相信光是广告费也不少，可见这些培训项目的盈利能力很强。

这些培训项目经过美化和包装，仅从招生简介上根本看不出个所以然。在几万元学费的背后，到底有没有一个真正有实力的师资团队来负责教学质量就不得而知了。

因此一直以来，各种培训班的教学质量问题备受质疑。正是由于这些培训项目在招生简介里说得天花乱坠，才更是让很多参与培训的学员最终感觉是名不副实。曾发生过某私企老板就一纸诉状告了清华大学的培训班，原因就是他不满该培训的质量太低。而这种情况的发生在于，现在林林总总的培训班，虽然都挂着众多知名大学的头衔，但事实上运营的并非是校方本身。这样的行为无异于打“擦边球”，为的就是巧立名目，吸引大众的眼球。

或许正是因为很多企业家参与这类高管培训需要的这是一张印有知名学府的凭证而已，从而将这些名副其实的高管培训越养越胖。

那么不以知名学府为冠名的高管培训是否让人满意呢？相比于那些装扮过分华丽的装扮，缺少知名学府光环的高管培训在有一点上毋庸置疑的，那就是宣传中提及的培训师是真正授课的老师，至于水平那将是智者见智仁者见仁了。甚至有些企业，为了保证培训的实在，将一些知名讲师直接邀请到企业进行一场培训。

回顾这些高管培训的内容，从初步的安全（生产）培训、管理体系换版培训、风险管理培训到经营管理、执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。可见这一高管培训是应需而生。

既然高管培训因需而生，希望它脱掉华丽虚伪的装扮，步上正规，从而让企业高官们真正受益。