| dongzi |
2023-01-18 20:30 |
瓜州县总打造“四能”干部队伍
2022年以来，瓜州县总工会创新干部队伍管理方式，实施“四比四强四提升”工作机制，着力打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“四能”干部队伍。 EL=}xug,?
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比政治素养，强化理论学习，提升政治品格。实施创新理论入脑入心行动和理论学习成果转化行动，持续完善理论党组研讨学、党员会议专题学、“周一”集中拓展学、干部职工个人系统学“四学联动”机制，引导党员干部自觉用好“学习强国”学习平台，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和甘肃省第十四次党代会精神，聚焦市、县党委部署的重大任务和破解业务工作重点难点问题，撰写上报信息、调研报告105篇，为工会工作创新发展提供了强有力的理论基础。 uH?lj&
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比业务能力，强化知识储备，提升专业水平。县总办好机关职工讲堂，开展“每月一课”活动，每次安排1名干部职工围绕常用业务知识，聚焦小切口，注重操作性，开展“微宣讲”，通过“以讲促学”方式，带动全体干部职工强化业务学习、提升工作能力。 ne\N1`AU
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比作风效能，强化本领锻炼，提升执行能力。按照月计划、周总结、季研讨的工作模式，每月梳理重点、明确时限，季度汇总情况、督办推进，半年盘点难点、聚力攻坚，年底对照销号、查漏补缺，以步步为营推动事事见效。树牢服务职工宗旨。 R@H}n3,
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比文字功底，强化参谋作用，提升写作能力。加大信息考核力度，开展信息写作比武活动，督促全体干部职工每月每人至少撰写1篇高质量信息，有力地提升了全体干部办文水平。（刘英） |
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