《中国企业员工互动平台》首届班组员工创新成果征集活动方案
《中国企业员工互动平台》首届 i_AD3Jrs
班 组 员 工 创 新 成 果 征 集 活 动 方 案 J9NuqV3 gTTKjlI[ 在创建创新型国家、创新型企业的强势呼声中,我们企业的创新现状究竟如何?为充分展现我国企业职工在科技创新、管理创新、工作方式创新、生产工艺及流程创新等方面的成果,展示在企业环境土壤里茁壮成长的职工的创新智慧和创新能力,尤其是班组的自主创新能力的提高,大力宣传为班组职工创新创造条件、提供强力支持的企业和企业管理者,经与工人日报“班组天地”专刊协商,由中国企业员工互动平台“能工巧匠”分论坛发起举办首届班组员工“创新成果”及“绝招绝活”征集活动,从而全方位地向全社会展示中国改革开放30年来,国有企业在自主创新方面的成长和成就,加大职工创新成果的宣传推广力度,缩短其转化为生产力、应用于企业生产的进程,更大范围地调动企业职工学技术、搞创新的积极性。 ^i_v\E[QU yQj J-g(. 为使该项活动顺利进行,特制定方案如下: af>i Z'k?lkB2i 一、活动内容 2'M5+[8y8 c)^A|{,G “首届创新成果征集活动”将以广大班组员工的科技成果、拿手绝活为主要内容,以“创新、成长、共赢”为主题,建立一个基层科技人员相互交流沟通的平台,力争使《中国企业互动平台》成为展现中国“能工巧匠”的窗口,促进企业科技成果转化,促进班组员工快速成长,实现企业与员工的双赢。 AhOBbss]q v}t{*P 活动设立企业班组员工创新成果奖,将于2008年4月上旬开始,于12月中旬公布评选结果。 4+d(d @aUNyyVP 参评要求:创新成果仅限于企业班组员工的小发明、小创造或拿手绝活,突出“专、精、特、新”的特点,要求: F1$XUos9 k}<H 1、先进性。明显优于传统的操作方式和工艺(进入国家科技创新评价体系优先)。 l}^ziY! =#9#unvE! 2、可操作性。创新成果已经过1年以上时间的实践检验;绝招绝活已在技术比武、学技带徒等过程中体现出明显优势,有传承价值。 qG
20 }#e=*8F7 3、科学性。创新成果要具有一定的技术含量和推广价值;无论哪个工种或项目的绝招绝活,都要在该工种、项目的安全许可和要求范围内,符合和适应职工在生产实践中的操作习惯和人体适应习惯,难度小、易操作。具有广泛的认可度。可以复制或改良推广到其他企业帮助其解决遇到的类似或相关问题。 _^b\#Jz4U3 ]O:8o<0 4、实效性。所推荐的创新成果,必须写有增效或增值的具体数字指标的前后对比;而绝招绝活、先进操作法,则要有同类相关的有说服力的省力、省时、控本、节能、创效的具体数字说明。 z-We>KX "OI$PLK 二、活动安排 cW0\f5[/ |iBf6smF (一)企业创新成果评选 CT|0KB& e#mf{1& 1.收集参评作品; <BBzv-?D +0ukLc@ 时间: 2008年4月上旬至10月中旬 .{8[o[w
= iC iKr aW 作品可以从文字材料、图片等方面展示企业和班组员工在自主创新方面所做的工作及取得的成绩,要围绕主题,突出创新点,重在把事件讲清楚,最好以消息、通迅为主,字数控制在1000字以下;文字表述要精炼、通俗、科学;图片要直观、清晰、准确。不允许盗用别人的科技成果参加评选。 ~gZ1*8 s` [olSgq!3 作品要在主题贴后跟贴,并在《能工巧匠》栏目单独发贴,凡参赛作品均在题目前注明“创新成果征集”或“拿手绝活征集”字样。大家也可把稿件发送到 bztdxxl@dibta.com <mailto:bztdxxl@dibta.com>(邮箱),我们将把稿件统一汇总参与评选。 CXoiA"P WQVU 82b* 2、组织评选、确定获奖名单 l
7dm@S _$IWr)8f 时间:2008年10月中旬至12月中旬 DUu:et&c1 C,>n 评选方式:把网上投票和专家、技工现实中评比两种方式结合起来,一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,鼓励奖10名。 8NNh8k#6 D}!YF~ (1)活动期间,将在《中国企业互动平台》网站开辟“创新成果评选”活动专栏,所有投票者登陆平台参加网上投票。 DQ
= { `g1?Q4h (2)召开专家评审会,根据评审标准对其参赛获奖成果及绝活进行全面评价和验证。然后结合网上投票情况,以量化打分的形式评审结果,确定获奖名单。获奖名单将刊登于班组天地和平台论坛。 BRu}"29 BWYv.& |