| 回味 |
2007-09-13 21:41 |
（修改稿）借力“三大互助” 轻松当魅力班长
干过煤矿工人的都知道，在井下工作受点小伤擦破点皮等情况是常有的事，可有一个人，在当班长的五年多里，不仅自己未曾受过一点点小伤，就连他所在的班组员工都没有一个受丁点小伤的；在他的管理下，全班不仅月月都能超额完成生产任务，而且还因安全工作好，月月都成了矿上收入最高的班组。这个人就是重庆松藻煤电公司渝阳煤矿掘进三队乙组一班的班长罗江全。 zwk& 3
罗江全今年32岁，脸部瘦弱，略显老相，可就是这看似其貌不扬的他，却在担任班组长5年多的时间里，因出色的管理赢得了员工们的赞誉，被该矿员工亲切地戏称为魅力型班长。为挖掘到他的班组管理“秘诀”，近日，笔者三顾茅庐，才总算洞悉到了他当魅力班长的管理三招——“三大互助”。 v2k@yx t(
罗江全从2002年开始担任班组长，在开始当班长时，他也曾对自己毫无信心，可队上将咱放在这个“兵头”重要位置上，就得发挥作用吧！罗江全暗暗鼓励自己。为抓好班组管理，平时不爱看书的他硬起头皮从党委办公室借来《班组管理》和《我谈治班之策》等书籍，下班后就一头钻进书籍里，遇不懂之处就找人问或请教领导，慢慢的罗江全学会了自己治理班组的第一招——“思想互助”。 2S-f5& o
罗江全首先瞄准的是班组里的老赖，老赖其实不姓赖。他技术很好，但在工作中偷奸耍滑，而且常常鼓动员工和班长唱反调，对着干，大家就给他取了个外号叫“老赖”。“擒贼先擒王”，瞅准机会，罗江全将老赖请进食堂，三怀酒下肚，罗江全向他发起了进攻：“听说你孩子考上大学了，将来肯定有出息，你可真有福气哟！我那娃儿读书一点都不得行，连高中都未考上，将你教育孩子的经验说出来听听”。一听这话，老赖来了劲，把怎样教育和管教孩子的方方法法和盘托出。说者无心，听者有意，当了解到老赖孩子上大学四处借钱后还差二千元时想不出法子时，罗江全当即从存折里取出两千元，对老赖说：我这儿刚好有两千元，你拿去先送孩子上学，孩子读书是大事。老赖感动的无以回报，拍着胸口说自己今后再不拖班组后腿。自那以后，他一改过去的坏习惯，认认真真上班做事，还积极制止班组员工违章作业。罗江全还主动关心班组其他员工，那个家里有事时，他就主动调换上班时间；给后进员工做思想工作，鼓励他们多上班，营造出了良好的工作氛围，班组11名员工5 年来没有人旷工过一次。 ~ BMUea(
罗江全管理班组的第二招就是“技术互助”。他知道，任何一项工作都需要技术，离开了技术，不仅进尺上不去，更重要的是班组员工收入减少，而且安全没有保障。他将本班组的没有技术的三名新员工指定给有技术的老员工带，并规定即要带技术更要保安全，同时决定在两个月内出师的，除矿队奖励外，班组另外还提取资金对师徒进行奖励，此举大大激发了师傅传技和徒弟学技抓的积极性，班组内的三名新员工仅仅一个月就掌握了打眼技术。针对N21106回风巷地质构造发生变化，为保证在安全的前提下多打进尺，罗江全还组织班组员工对工作面掘进炮眼布置进行攻关，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，在多次实验后，他们提出的二次拉槽使原来的每槽炮由1.2米一下子增加到1.8米左右。经该矿专业技术人员检测，他们的此项拉槽技术不仅使巷道成型好，平均进尺多，而且更能保证安全生产。 8.Ufw.
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在罗江全的班组里，班组员工互帮互助随处可见，罗江全开展“体力互助”让来自四面八方的员工就好比亲兄弟一样。王江在班组里身材小，体力弱，无法打风锤，其他班组都排挤他，到罗江全班组后，罗江全安排他专门开耙岩机和绞车，在体力上尽力给予照顾，王江从此认真地开耙岩机和绞车，没有发生过一次跑车事故，并且他精心保养设备，使他们班组的耙岩机钢绳和绞车钢绳总比其他班组的多用上几个月，为班组节约了大笔材料费，增加了班组收入。由于在工作面打眼的人员体力消耗大，后面搞运输的就主动帮打眼人员接风水管，炮眼打好后又帮着拆风不管；而工作面腰眼的人员在放炮后又主动帮后面搞运输的推矿车出矸石；大家在工作中、体力上互帮互助，安全上相互提醒，不但保证了安全，还月月超额完成了生产任务。 AG><5 }
“人们常说兵头将尾难当，工作累不说，往往还得不到领导好评，得不到班组员工的理解支持，班组长是夹在缝隙中做人，左右为难。可我在当班长这几年里，感觉却很轻松，不仅月月都能完成生产任务，而且在安全上从来没有发生过事故，我自己不仅年年被矿上评为“安全标兵和十佳班长”，而且我们班组也年年被矿被为十佳班组”。采访中，罗江全魅力十足地说道。 C-XJe~
作者：李勇 6q^\pJY%&7
作者单位：重庆松藻煤电公司渝阳煤矿 hbEqb{#}@
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审核人：渝阳煤矿党委宣传副主任岳万梁 |
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