给新型班组长画幅像

新型班组建设得如何，处于班组核心地位的班组长是关键。创建新型班组需要什么样的新型班组长？
给新型班组长画幅像
创建新型班组需要什么样的新型班组长？近日，一场以此为主题的大讨论在山东淄博矿业集团开展得如火如荼，企业员工争相为心目中的新型班组长“画像”。有的说，新型班组长首先必须能保证班组职工的安全，有的说，新型班组长必须充满激情、善于创新，也有的说，新型班组长必须是“技术大拿”，而且要善于打造和谐班组……通过对大家的“画像”进行“组合”，笔者发现：安全、学习、技术、创新、管理、和谐成为“关键词”。
安全型。安全是“天字号”大事，安全没有保障，一切都无从谈起。煤炭企业作为高危行业，决定了煤矿职工面临的安全压力更大。分析以往煤矿发生的许多事故，多数与班组管理不到位、制度不落实有直接原因。班组长直接负责班组安全管理，对班组实现安全生产起着决定性作用。“作为班组长，首先要把好安全关，算好安全账。在现场指挥上，要随时保持清醒的头脑，杜绝违章指挥和违章言行。在管理上严把安全现场关，巧妙地将组员所学的安全理论知识与实际工作结合起来，消除和制止‘三违’，确保安全生产。”淄矿集团岱庄煤矿青工陈凯的话代表了大多数职工的心声。
职工呼唤安全型班组长还体现在安全是最大的效益上，淄矿集团各矿井通过增大安全抵押金数额，调整工资结构等形式逐步提高安全工资比重，让职工挣安全钱，吃“安全饭”。“我们矿推行了“四三三”工资制。即安全占40％，质量占30％，任务占30％，这样一来安全工资实际占到了70%，任务成了辅助考核条件。班组长只有组织职工抓好安全质量，才能保证收入，安全现在成了最大的效益。”淄矿集团许厂煤矿职工赵业信对此体会颇深。
学习型。在市场经济条件下，最具活力的企业是不断创新、不断学习的企业。持续学习、终生学习已成为每个企业和职工生存发展的基本要求。班组作为最基层的管理单位，是广大职工日常生产，工作和学习、提高素质的基本场所。作为兵头将尾的班组长是影响和带动班组学习的关键因素。职工普遍反应，喜欢学习型的班组长，因为这样的班组长能带动职工在学习过程中增强技能，在工作的过程中增长才干，能带领大家不断充电，不断进取，充满激情，把班组建设得富有时代特色。针对这一实际，淄矿集团大力实施班组长“素质提升工程”，利用举办培训班、送优秀班组长外出学习等形式提高班组长素质，并提出了三年之内班组长全部达到中专以上文凭的目标，目前绝大多数“现役”班组长报考了采煤、机电等专业的大专班进行深造。
技术型。随着煤矿现代化程度的日益提高，对班组长的技术素质要求越来越高。班组长技术精、业务强，生产中的难题就能迎刃而解，同时能带动大家进行技术改造和创新，降低劳动强度，提高效率。“过去干煤矿靠抡大掀，有力气、肯吃苦就能干班组长，现在不行了，井下全是机械化，不懂技术不要说干班组长，就是当工人也不够格。”说这话的是被称作“采煤状元”的淄矿集团葛亭煤矿综采队班长王洪波。担任采煤班长以来，他改进采煤方法10多项，大大提高了生产效率。淄矿集团班组长的任职条件首要的一点就是在业务上必须是“全面手”并且长时间担任过关键岗位的业务骨干，比如采煤机司机、扒装机司机、打钻工等。“如果现场突然遇到职工排除不了的故障，班组长轻而易举地能排除，职工自然就服气。如果遇点小故障，班组长就一筹莫展，职工肯定不服气。”淄矿集团唐口煤矿职工魏晓奇说。许厂煤矿综掘二队维修班班长赵宁就是一位大家信服的班组长。“他是一名普通的技校生，却先后多次对综掘机液压系统、溜子等进行了多项技术改造。他所在的班组也取得了设备事故为“零”的好成绩。他连续三年被矿评为技能拔尖人才，享受着特殊津贴。连日本专家都冲他直竖大拇指。班组需要这样的班组长。”班里的职工们这样评价赵宁。
创新型。创新是企业发展的不竭动力，企业要想生存和发展，必须要有自主知识产权的核心技术，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而要实现这一目标，不仅要有优秀的管理工作者、科技工作者，更需要有一支能够带领职工把企业的创新技术落实、转化到生产经营中的高素质班组长队伍。“我们矿设计年生产能力300万吨，主、副、风井深度均在千米以上，分布在同一广场内，在全亚洲独此一家。对班组长的创新要求比较高，创新力强是我们选择班组长的首要条件。今年以来全矿各班组已完成科技改造项目58项次，自主研发利用项目17项，有160余条职工的合理化建议被采用，创效益1300多万元。”淄矿集团唐口煤矿副矿长赵景忠说。
管理型。班组长是企业生产经营活动的直接指挥者、组织者、管理者，其管理水平的高低，直接影响着班组安全、管理、生产、效益的好坏。因此，班组长必须懂管理、会管理、善管理。淄矿集团岱庄煤矿党群部主任曹连永用班组长必须善于算好“四笔账”综合了大家的意见：算好安全账。坚持安全是最大的效益，制止一切因冒险蛮干行为，确保安全生产。算好生产账。想办法、定措施，带领职工克服困难，完成任务。算好成本账。将成本指标化解到每位职工头上，组织职工开展小改小革、技术创新、收旧利废等活动，降低材料消耗，实现班组效益最大化。算好和谐账。班组长要善于化解内部矛盾，在和谐的氛围下抓好安全生产工作。班组长将这几笔账算好了、算精了，工作必定会有较大的促进。
和谐型。班组是企业最基层的“细胞”，一个企业的和谐首先是班组的和谐，在煤矿，职工每天24小时中最重要的近10个小时是在班组中度过的，大家朝夕相处，企业的发展目标，职工的职业生涯，都要在班组中来实现。同时班组是开展职工思想政治工作最直接、最经常的阵地，职工中所出现的各种问题首先反映在班组，工作中产生的矛盾也来自班组。班组长作为班组的“一家之主”，必须善于解疑释惑、凝聚人心、化解矛盾，这样班组才能和谐。“如果班组长遇事就火、甚至骂人、打人，职工肯定不服，班组也就不可能和谐。班组长如果对职工动之以情，晓之以理，职工心平气顺，班组自然就和谐。”淄矿集团埠村煤矿青工毕延锋说。许多职工还提出：班组长要和工友们打成一片，不拿架子，知冷知热，关心职工。班里谁家有个大事小事，都能放在心上，给予理解，给予支持，给予帮助，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，这样才能真正打造“和谐班组”。
（王俊）
电话：13853384509
地址：山东淄博矿业集团宣传部
邮编：255120
审稿：山东淄博矿业集团宣传部部长国洪伟
电话：0533—5851191

张耀杨	2007-09-15 13:57
学习了

bcmksmj	2007-09-15 16:50
过奖了，向您学习！

bcmksmj	2007-09-15 17:40
谢谢李老师，同时表示祝贺！刚才给顾老师发短信他没有回，夏老师提出的取消执行精华操作是什么意思，我还看到置顶稿夏老师提出取消置顶操作，不知什么意思，李老师能否费心指点迷津。

bcmksmj	2007-09-15 18:26
谢谢李老师！

赵则阳	2007-09-15 21:23
好稿子!

杨振	2007-09-15 21:39
好稿子，学习了

张耀杨	2007-09-15 23:06
努力学习，争取向各位老师靠拢！

bcmksmj	2007-09-16 07:05
向各位老师学习，希望各位老师多指导和帮助！

bcmksmj	2007-09-16 15:28
有几处修改了一下，请各位老师继续指导！

yang_0428	2007-09-16 21:55
好文章! VzJ5.mRQ 这里的高人真多呀! kbPE "urR 佩服佩服![s:126]

bcmksmj	2007-09-16 23:19
夏老师，您好！改完稿件，返回平台看到您在评稿，学生恳请您对稿件提出修改指导意见。谢谢！

bcmksmj	2007-09-17 15:21
谢李老师鼓励，我再努力修改，还请您多帮助！

dxtkwcr	2007-09-17 16:06
好 [s:126] [s:126] [s:126]

胜利顾永强	2007-09-17 19:49
勤奋\努力\一步不拉

bcmksmj	2007-09-18 06:37
多亏了顾老师和各位老师的指导和帮助，谢谢！

szy_001	2007-09-18 11:02
好稿

bcmksmj	2007-09-18 16:47
过奖了，还请多提宝贵意见！

szy_001	2007-09-18 17:01
总结的不错。

bcmksmj	2007-09-18 19:51
张老师，您是高手，经常拜读您的大作，还望多帮助指导！

bcmksmj	2007-09-18 20:05
李老师、顾老师看到两位都在线，请教一个问题，本期主题好稿太多，竞争太激烈了，能否告之下期主题，我好早点跟帖。谢谢！

bcmksmj	2007-09-18 20:25
“随年龄安排岗位调整工作”被夏老师列为置顶2，会不会本期要发。

bcmksmj	2007-09-18 21:20
知道了，谢谢！

bcmksmj	2007-09-19 08:14
热烈祝贺顾老师评论9月11日在中国矿业报发表！

bcmksmj	2007-09-19 11:56
还请毕老师费心对此稿提出修改意见，我好认真修改。谢谢！

bcmksmj	2007-09-19 17:36
夏老师，您好，看到您在线，多么希望得到您的亲自点评啊！

szy_001	2007-09-19 17:45
呵呵

胜利顾永强	2007-09-19 18:30
引用引用第29楼bcmksmj于2007-09-19 08:14发表的 : 3z;_KmM 热烈祝贺顾老师评论9月11日在中国矿业报发表！ `:M^8SYrL 5jq=_mHt 现在我看不到报纸

bcmksmj	2007-09-19 20:03
关于创新从小事做起方面的。取消执行精华操作是怎么回事，顾老师能否解答一下？

baxjn	2007-09-19 20:12
引用引用第30楼bcmksmj于2007-09-19 11:56发表的 : q"aPJ0ni' 还请毕老师费心对此稿提出修改意见，我好认真修改。谢谢！ I>w^2(y ???

bcmksmj	2007-09-19 21:08
干什么呀，毕老师。我又对稿子进行了修改，还望继续指导。谢谢！

胜利顾永强	2007-09-19 21:20
引用引用第35楼bcmksmj于2007-09-19 20:03发表的 : J^H=i)A 关于创新从小事做起方面的。取消执行精华操作是怎么回事，顾老师能否解答一下？ CD?&< NV StQ@g QdDtvJLf 原来确定为精华稿，后来因此稿件暂时不能采用，且跟帖少，因此取消精华操作，即该稿作为普通稿件处理。

bcmksmj	2007-09-19 21:28
谢谢顾老师指点迷津，我看到最近有不少关于班组长方面的帖子，李启恩老师预计是可能的主题之一，还请您对此稿提出修改意见，我进一步修改！谢谢！

张耀杨	2007-09-19 23:21
机会很大

bcmksmj	2007-09-20 06:15
谢谢鼓励！

bcmksmj	2007-09-20 10:50
耀杨老师本期的机会很大吆，提前祝贺！

bcmksmj	2007-09-20 14:25
热烈祝贺赵老师、张老师荣任版主。 [s:126] [s:126]

szy_001	2007-09-20 14:27
谢谢

bcmksmj	2007-09-20 17:18
改得好，谢谢李老师，我抓紧改过来。

baxjn	2007-09-20 17:19
[s:106]

bcmksmj	2007-09-20 17:29
毕老师也在线啊，欢迎到淄矿指导工作！

bcmksmj	2007-09-20 21:47
夏老师也在线啊，老师真辛苦，谢谢老师的关心和指导！

yang_0428	2007-09-20 21:56
经常在各大报刊上拜读王俊老师的大作, .S vyj 王老师一天至少可以写出5篇吧,你们做宣传的厉害呀!!佩服佩服!!!学习学习!!!! 5t'Fv<g J@bW^>g*6u [s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126][s:126]

bcmksmj	2007-09-21 10:11
让杨老师见笑了，我和顾永强老师一样都是业余的，不过我可差得太远了。还请您多关心指导！

szy_001	2007-09-21 10:34
文章不错。不过文字还有压缩的空间。

bcmksmj	2007-09-21 18:39
祝贺李老师、毕老师、浩军老师及各位！

bcmksmj	2007-09-21 18:57
再次祝贺李老师，请继续指导帮助！

张耀杨	2007-09-21 22:05
稿子很经典，努力学习

bcmksmj	2007-09-22 06:13
谢谢耀杨老师，学习您的热心和敬业精神！

bcmksmj	2007-09-22 06:22
我又进行了修改，恳请各位老师继续指导！

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