引用 引用第52楼方向于2007-10-22 20:53发表的 : 0'TqW9P fNFdZ[qOd 丁于兵不要急,我已经数易其稿了,争取修改得更好,你的都这么好,不修改好不好意思啊!!!
引用 引用第68楼方恒伦于2007-10-26 11:55发表的 : 3 a:(\:?z 修改后的确不一样
引用 引用第67楼方向于2007-10-25 12:28发表的 : .W,<]L ' 谢谢顾永强老师提醒,以后可注意,其实,我是新手,不知道怎么弄文稿发布格式,是依葫芦画瓢给弄的,没有想到弄巧成拙,请顾老师及夏老师原谅我的无心之过,多包涵哈!!!!!!!
引用 引用第72楼李瑞于2007-10-27 13:59发表的 : -hQ=0h~\B. 80后这个群体,确实是个普遍存在的社会问题,值得关注,只是很多单位没有引起重视,应该呼吁.
引用 引用第78楼天涯好远于2007-10-27 20:56发表的 : XiKv2vwA “只有落后的班组管理,没有永远落后的班组员工。”富有哲理
引用 引用第2楼方向于2007-10-13 00:15发表的 : ?Z1pPd@ 呵呵,看来你也是80后的,也有这种思想.........
引用 引用第88楼方向于2007-10-29 18:32发表的 : 3`, m=1[) 今天我来当“工长”,通过换位体验改变80后又一个不错的管理80后的好办法!!!!! [p:5].
引用 引用第96楼方向于2007-10-30 21:50发表的 : /]iv9e{uh( 双手加双脚赞同上楼的建议,欧耶~~~~! 我没有说对不要多心哈