方大化工123 |
2014-06-27 10:58 |
【反方】“富二代”国企挂职弊多利少
“富二代”国企挂职弊多利少 *9^CgLF
5月28日,新华网报道称:广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯,恢复了“自由生活”。自去年11月底,佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家,分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。看到此消息,我不禁疑惑,“富二代”到国企挂职真的能达到佛山市委组织部的最初目的吗?笔者认为弊多利少。 ;hs:wLVa" 铺天盖地的网络信息让我对“富二代”颇有成见。他们是凭借着长辈的资本积累而成就自己的“二代”之名,在极度优越的物质条件下,在“富一代”的伞盖下,他们大多形成了养尊处优的性格。随着年龄的增长,这些“痞子”子承父业,成为了“青年民营企业家”,不能否认,经过耳濡目染和悉心调教,他们确有一定工作能力,但这种能力大多为社会的不良风气,因此毫无根基。如今,佛山市委组织部妄图通过对这样的“富二代”到国企挂职,来提升他们的真实能力,巩固民企基础,在我看来真是枉费心机。 =nnS X-x 从报名与被选比例来看,“富二代”还是很愿意到国企挂职的。他们的挂职目的与佛山市委组织部的初衷相同吗?非也。在我了解的一些情况来看,他们更看重的是无法明说的“灰色”。朋友的朋友是一个很有心机的富二代,虽未在国企挂职,但他曾明言,与国企领导频繁接触只有一个目的,了解国企的生产动态,利用感情战来拓宽自己企业的业务范围。如此看来,佛山市委组织部组织的48人挂职团队可以在履职中名正言顺的“打入”国企内部,堂而皇之的拿来别人费尽心机想得到的东西。 )EO/P+
& 当然,我们也不应该将“富二代”一棒子打死,因为还有一些有胆有识的真正的“青年企业家”,他们报名的目的是要学习国企的管理理念和运作方法,在挂职中不断提升自己,但半年的时间对于一个学习者来说未免有些太短,有可能达不到锻炼的目的。 EpGe'S
所以笔者认为,佛山市委组织部这样的举措弊大于利,灰色影响远远超过挂职本身的内在意义。 [[D}vL8d (方大化工 张艳春) P's <M
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