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2014-08-06 20:35 |
逢春矿“三个强化”夯实下半年安全工作
\0@DOW22C 李 静 9#E *o~1 Khq\@`RaT Zl
V 近日,逢春煤矿制定了安全预控机制补充规定,强化现场执法检查、强化安全履职管理、强化事故责任追究。坚决扭转该矿被动的安全生产局面,确保实现安全“零”目标。 e8,_"_1:F 强化现场执法检查。为强化对现场的安全管控,该矿要求“全覆盖、严执法、重实效”开展安全执法检查,规定专业部门管理人员现场安全检查必须全覆盖,作好记录,并报安监科;带班领导每月必须到重点头面或作业点检查,由调度室负责安排,否则扣绩效500元/月;跟班队干必须做到现场安全检查全覆盖,如遇某作业点需重点跟班督促时,其它作业点必须指定班长负责,并向矿调度室汇报。 "tEp8m 强化安全履职管理。规定机关管理人员每月至少7小时井下巡查,至少1个夜班,夜班必须22:00时以后入井,0:00时后出井;管理人员如连续2个月不查“三违”,列为矿安全重点人员,由安全副矿长进行诫免谈话,谈话后无效果的,给予降薪降级处理。科级管理人员不查“三违”的,加倍处罚,连续两个月不查的,由矿纪委书记和分管领导对其进行诫免谈话,谈话后无效果的,矿采取组织措施;对发生受伤的基层队,次班由队长或党支部书记跟班处理安全隐患,整改合格后生产,并各增加1天跟班;当月全矿工伤超控制指标,每超1人/次,分管专业科室管理人员增加1天7小时安全巡查。当月全矿工伤超控制指标,安监科管理人员增加1个“三违”指标。 uJ`N'`Z 强化事故责任追究。该矿进一步加强了追责处罚力度,规定凡因非直接作业(如走路、拿放工具等)而发生工伤的,扣绩效3000元,对骗取工伤的,扣绩效5000元,并解除劳动合同;对发生采掘头面超采超掘、CO异常封闭工作面尾排、放炮打歪支架、空帮空顶、施工锚杆未使用风动扳手、失爆等事故的,该矿将层层追究相关人员及相关科队管理人员的责任,根据其责任大小给予不同力度的绩效考核,最高给予5000元/件的绩效考核,并对其进行降级降薪处理。 M-WSdG[AJ ulR yt^bx|
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