连续风格 |
2014-08-08 11:07 |
只为成功想办法,不为失败找理由———记松藻公司“实现千百亿·共建新松藻”创业功臣宋大云
今年43岁的宋大云是石壕煤矿采煤三队队长。1989年参加工作以来,他一直在采煤三队工作,从采煤工到班长、副队长、队长,脚踏实地,一步一个脚印走出了自己的事业。 v>0} v)<v RSup_4A 年轻队长如何服众? a( SJ5t?-2 oH(=T/{ 1996年,因为踏实肯干,工作业绩突出,年仅26岁的宋大云被破格提拔为采煤三队的队长。当时全队共有204人,宋大云是年龄最小的一批工人。如何能管好这么大一个采煤队?如何能让这些老师傅们心服口服?成为宋大云上任时急需解决的问题。 P
4+}<5 “只要我用心对待每一位员工,我不相信管理不好采煤三队。”宋大云说到做到,工作上他总是第一个冲在前面,以此来带动大家的工作热情。他还经常征求员工的意见,对原来的管理办法进行了修改完善。每当员工有情绪时,他就利用工余时间找员工谈心化解心结;每当员工有红白喜事时,他又总是像亲人一样忙前忙后。渐渐地,大家都被这位有魄力的年轻队长所折服。 ^n*:zmD c uHF^l 工作难题如何解决? ^#4Ah[:XA Oe lf^&m “宋队长最令人钦佩的地方,就是实干,吃得苦,哪里最艰苦,哪里就有他的身影。”提起宋大云,采煤三队的员工无不竖起大拇指。 <yw56{w, 2003年6月,采煤三队负责开采的东1624采煤工作面严重薄化,还出现了4米高的地质构造断层,直接影响安全生产。面对这个情况,宋大云每天都守在工作面十多个小时,饿了就吃盒饭,和工人们同进同出。经过3个多月的苦战奋战,工作面渐渐恢复正常,而在这期间,采煤三队保质保量完成了矿下达的安全生产任务。 XCyr r2^ zEi\#Zg$ 成绩过后如何前行? aq- | x pBQ(6Y 作为一队之长,宋大云在安全生产质量标准化等各项工作上都是高标准、严要求,遇到问题就积极想办法。2013年,采煤三队实现了安全生产双丰收,全年生产原煤408730吨,创矿薄煤层采煤队历史最高纪录,没有发生重伤及以上事故,而且质量标准化每次矿检查得分都排名第一。 q$'[&& | |