mayong |
2014-09-17 08:18 |
(反方观点)“床垫文化”就是一股创业的精神 blxH`O! “健身室文化”与“床垫文化”都是让人累了放松的方式,体现出了以人为本的管理文化。但笔者看来,这两种文化侧重点截然不同,前者是一种注重体现关怀的人文文化,后者则是一种激励员工的创业文化,这两种文化有着本质的不同,笔者更认同后者文化,这还得从一个企业的实际情况出发。 UGr7,+N&
w 企业每一步发展,都是管理层审时度势制定的战略方针,企业不同发展时期有着不同的企业精神,这种文化精神发作用每一个发展时期,相得益彰。我国尚处在社会主义初级阶段,建设文明、富强、民主的现代社会主义,还需要我们所有华夏儿女的共同努力,实现民族伟大复兴梦,还需要所有人共同的努力。作为社会中的一个团体,现代企业虽然得到了飞速发展,各个方面取得了长足的进步,但不可否认的是,我们企业离国外的优秀企业还有很大的差距,还要摸索走过一段很长的发展之路,才能迎头赶上。企业要发展,离不开每一名员工的努力拼搏,创业还是我们当前企业所共同面对的重要话题。 Bz!ddAvlK 海尔、联想、阿里巴巴这些不同的企业,之所以能有今天的进步,和他们共同的团队拼搏分不开的。海尔的文化核心是创新,联想的文化核心追求的人才创新,而阿里里巴巴则把企业文化凝练成九个字,其中就有迎接变化,用于创新,可见一个优秀的企业成长的背后,创新与创业是企业永恒的话题。创业是企业发展的动力,创新是企业成功的关键。一个没有创业精神的企业,是无法发展和壮大的。而企业没有创新的灵魂,企业最终也会走向灭忙。 !L-.bve! 当代企业的发展,是一个优化资源,不断整合的发展过程,从一些优秀的企业发展成跨国企业可以看到,就是牢牢把握住了创新的关键,创业是一个量的积累过程,创新则是量的质变过程,没有执着的创业精神,创新是不会轻易成功的。作为我们发展中的企业,应该学习他们的创业精神,看到创新的成功,千万不要追求新,而摒弃了创的过程,把创业的精神融入到日常的工作中去,用敢于拼搏的勇气去挑战遇到的种种困难,企业才会立于不败之地,企业的发展才能够得到坚实的保障。 lty`7(\ 一个企业追求什么样的发展之路,关键在于凝聚成的文化精神表达出什么样的意图,但无论如何,企业要发展,持久的创业精神才是关键,只有每一位员工激发出的创业激情,才能够凝结成砥砺企业前进的动力,尤其是在我们还在发展中的企业,更不能丢弃创业的激情,时刻保持昂扬的斗志,才能使我们企业在大风大浪中砥砺前行。 bxEb2D
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