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培养安全操作习惯 根除习惯性违章
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【现场写真】 1P[!
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【情景捕捉】一堂标准化操作培训课 @P@t/
6月2日上午8时30分,标准化操作培训课在中石化山东胜利油田下属企业采油一队1#计量站开课, 25名入厂不到仨月的劳务派遣工和10名有违章“前科”的老职工参加。培训老师、工人技师王学东在认真讲完注水井调水操作步骤并示范操作后,开始让学员一一操作演示…… bo@1c0 王学东招呼大伙围拢过来,边比划边说:“按标准化操作就好比体操比赛中的规定动作,我们一定要练到位,原来有些职工的操作方法是跟以前的师傅学的,但师傅的操作本身可能就有问题,徒弟学到的操作方法当然也就不规范。违章操作就好比‘自选动作’,在操作上我们要坚决杜绝‘自选动作’。” (,<?Pg7v:f 随后,其他学员一一进行操作,王技师对他们的不规范和违章操作动作进行了纠正。
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S|iM 过去,习惯性违章已使该企业发生多起较严重的人身伤亡事故,让管理者十分头痛。企业寄希望于本次培训,期待大家两个月后能够掌握标准化操作知识。 x&?35B
i 到6月2日,该企业已总结推出了抽油机调参标准化操作法、注水泵启停泵标准化操作法等28项标准化操作法,各岗位操作逐渐步入精细化、标准化、程序化的轨道。 m*a0V #D}NT*w/
【笔者评说】斩断事故频发的幕后“黑手” 8`*`4m
据统计,目前安全事故中,绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中,90%以上的事故发生在班组,80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和隐患没能及时发现、及时消除等人为因素造成的。这些因违章指挥、违章作业以及操作失误所导致的事故,具有很多的偶然性因素。而培养安全的操作习惯和行为,是减少事故偶然性和概率的重要途径。当安全意识、安全操作、安全行为进入人的潜意识、浸入人的血液,变成习惯性动作时,安全的根基就变得牢固了。 *np%67=jO 习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床,也是事故频发的“罪魁祸首”,而培养标准化操作习惯是以不变应万变的良策。 _|s{
G 笔者深知,铲除习惯性违章,培养职工安全操作习惯绝非一日之功,需要从以下三方面入手。 2KPXRK 首先,管理者要“强制”职工培养安全操作习惯。要通过培训让职工搞清楚什么规范操作,什么是习惯性违章操作,对日常生产管理的各项操作建立标准化操作法,如请工人技师示范操作,应用光盘培训等方法,形成标准化操作系列,成为职工学习的教材。 hy6px 其次,要引导职工进行标准化操作的自我教育,培养安全操作习惯。管理者要引导职工从违章操作血的教训中警醒起来,把以前不以为然、不以为意,违章操作的坏习惯找出来痛下决心改掉,自觉地下力气培养标准化操作习惯。 b8`O7@ar 第三,要加强对职工操作行为的检查,并将其纳入绩效考核,作为职工工资奖金考核的依据之一,通过检查考核引导和强迫职工培养标准化的安全操作习惯。 %F{@DN` 笔者确信,培养职工标准化操作习惯,彻底斩断事故频发的幕后“黑手”,才是真正抓到了点子上、根子上。 pWQ?pTh (2a~gQGD "2Ye\#BU6 D%BV83S 原稿: ,Ma$:6`f 61wGIN2, 杜绝违章操作:斩断事故频发的“魔掌” u/,m2N9cL 耿平 jNB-FVaT 【情景捕捉】一堂标准化操作培训课 +i
K.+B 6月2日上午8:30,标准化操作培训课在中石化山东胜利油田下属企业采油一队1#计量站开课, 25名入厂不到仨月的劳务派遣工和10名有违章“前科”的老职工参加。笔者应邀到现场观摩学习。培训老师、工人技师王学东在认真讲完注水井调水操作步骤并示范操作后,开始让学员一一操作演示。 p_mP' “停、停、停!小张,你这这样操作不对。”首先上来的劳务派遣工张建强刚开始操作,就被王老师喊停。 `@Qq<T}V 小张红着脸嘟囔道:“以前站长李兴国师傅就是这样教我的,既顺手又省劲”。 p- Q1abl “等出事就晚了!身体正对着阀门丝杠操作就是违章。对就是对,错就是错,”王师傅解释道,“虽然这样方便操作又省劲,但如果操作时发生喷漏事故,身体就会受到严重伤害。”接着,王师傅带着小张进行手把手地操作,直到正确规范为止。 ]C'r4Ch^ 他招呼大伙围拢过来,边比划边说:“按标准化操作就好比体操比赛中的规定动作,我们一定要练到位,原来有些职工的操作方法是跟以前的师傅学的,但师傅的操作本身可能就有问题,徒弟学到的操作方法当然也就不规范。违章操作就好比‘自选动作’,在操作上我们要坚决杜绝‘自选动作’。要把不正确的操作动作强制改过来”。 6t@3
a? 随后,其他学员一一进行了操作,王技师对他们的不规范和违章操作动作进行了当场纠正。 jI y'mGaG “感觉怎么样?”笔者问一位刚刚操作完的汤照勇。他因为多次违章,领导特意安排他来“补课”。 EW YpYMkm “以前总按老习惯操作,怎么省劲怎么来,没有想到那是习惯性违章,这回我要下决心改了。”汤师傅说。 YgVZq\AV" 据了解,习惯性违章已造成该企业发生多起较严重的人身伤亡事故,成为事故多发的“痼疾”,而且多年久治不愈,让管理者十分头痛。于是决定利用两个月的时间进行强化培训,特别对那些顽固性违章职工和新入厂的职工进行标准化操作知识的“恶补”。 (s\Nm_j 在谈到开展标准化操作知识培训的目的时,特意前来主持培训课的安全科副科长刘劲松说:“事故发生80%以上都是违章造成的,而习惯性违章是由于职工没有养成良好的操作习惯造成的,因此,要下决心斩断事故多发的幕后‘黑手’,通过强化培训、现场示范演练等让职工们改掉这些坏毛病”。 3 i>uKU1 到6月2日,该企业已总结推出了"抽油机调参标准化操作法"、"注水泵启停泵标准化操作法"等28项"标准化操作法",各岗位操作逐渐步入了精细化、标准化、程序化的轨道。 DuCq16'0T 培训课快结束时,笔者问起汤照勇的体会时,他颇自得说:“原来操作时怎么省劲怎么干,现在我已要按严格操作规程进行操作,也就是师傅说的要做到本质安全。” Q+#, VuM 【笔者评说】斩断事故频发的幕后“黑手” G:A`
n;E0 又到了六月安全月。而关于安全事故的报道就频频见诸报端。5月30日发生在重庆同华煤矿的特大事故已造成30人丧生,初步的事故原因调查表明,造成事故的真正元凶仍然是“三违”。 a7M8sZ?" 据统计,目前安全事故中,绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中,90%以上的事故发生在班组,80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和隐患没能及时发现、及时消除等人为因素造成的。这些因违章指挥、违章作业以及操作失误所导致的事故,具有很多的偶然性因素。而培养安全的操作习惯和行为,是减少事故偶然性和概率的重要途径。当安全意识、安全操作、安全行为进入人的潜意识、浸入人的血液,变成习惯性动作时,安全的根基就变得牢固了。 >pn?~ 习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床,也是事故频发的“罪魁祸首”,而培养标准化操作习惯是以不变应万变的良策。 [Si`pPvl 从上面的事件中看到,违章操作具有很强的传染性和顽固性。该企业深悉习惯性违章操作的严重危害性,将塑造职工按标准化操作的习惯、纠正职工违章操作行为,总结规范操作法作为降低事故发生的基础性工作来做,非常有借鉴意义。 <ZCjQkka>r 笔者深知,铲除习惯性违章,培养职工安全操作习惯养绝非一日之功,需要坚持不懈,持之以恒,主要应从以下三方面入手。 Aw >DZ2 首先,管理者要深入开展标准化操作培训,“强制”职工培养安全操作习惯。要通过培训让职工搞清楚什么规范操作,什么是习惯性违章操作,对日常生产管理的各项操作建立标准化操作法,如请熟练的工人技师示范操作,应用光盘培训等方法,形成标准化操作系列,成为职工学习的教材,进行强化培训,并作为一项长期的工作来对待。 'Z;R!@Dm 其次,要引导职工进行标准化操作的自我教育,培养安全操作习惯。管理者要引导职工从违章操作血的教训中警醒起来,把以前不以为然、不以为意,违章操作的坏习惯找出来,痛下决心改掉以前的坏习惯,自觉地下力气培养标准化操作习惯。当我们认真地而不是轻率地、长久地而不是临时地、主动地而不是被动地,把遵章操成为自觉行动时,安全的习惯就真正养成了。 `+i<:,z-gs 第三,要加强对职工的操作行为进行检查,纳入绩效考核。要定期不定期对职工的操作行为进行检查考核,将标准化操作习惯和能力纳入到绩效考核的一部分,并作为职工工资奖金考核的依据之一,通过检查考核引导和强迫职工培养标准化的安全操作习惯。职工虽然出现违章操作,但并没有直接引发事故,在这种情况下,企业不能高枕无忧、听之任之,而是要通过考核教育,防微杜渐。 1tfm\/V}ho 笔者确信,培养职工标准化操作习惯,彻底斩断事故频发的幕后“黑手”,才是真正抓到了点子上、根子上。但愿企业管理者都能从根本上从培养职工安全习惯入手,从根本上筑牢安全堤坝。 R|5w :+=z +VzR9ksJj k2O==IG]6
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