查看完整版本: [-- 《班组天地》2015年第3期卷首语：依法治企，先要创建和谐劳动关系 --]

中国企业员工互动论坛 -> 卷首语 -> 《班组天地》2015年第3期卷首语：依法治企，先要创建和谐劳动关系 [打印本页] 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

<<   1   2  >>  Pages: ( 2 total )

cmfrjtly 2015-03-27 17:24

《班组天地》2015年第3期卷首语：依法治企，先要创建和谐劳动关系




2015第3期卷首语

依法治企，先要创建和谐劳动关系

■夏晓凌


        　创建和谐劳动关系，应该是企业和职工的共同梦想，应该是双方心往一处想、劲往一处使的事儿，谁不想每天能轻松上班、快乐工作呢？可有些现实情况却有悖于人们的良好初衷。
    　 从2014年1月至今，已出刊14期的《班组天地》“振超通道”，共刊登了100余条各地企业职工写给振超的信，其中有2/3的内容，是职工要求涨工资、要求福利待遇向一线倾斜、反映企业用人处事不公、个人权益受侵要求维权等等呼吁，对此，期期都看、并已为大半职工来信做了回复的许振超说：“为何职工中存有这么多问题，一出又一出，想来想去还是个劳动关系不和谐。我们有些企业管理者，现在的确与职工存有隔阂，相互不信任、不尊重。而职工的感觉是每天上班提心吊胆：不一定哪里就做错了；不一定什么时候又出什么事了；即便把事做好了，心里也会忐忑不安，不一定又有什么人给我打小报告了、背后算计我了……这些都是企业劳动关系不和谐的表现，在这样没有和谐感、缺少安全感的环境中，职工又怎么能放开手脚做事呢？”
    　3月1日，当我见到前来参加十二届全国人民代表大会的许振超，问起今年准备的提案内容时，许振超告诉我，他要建议国家制定“中国企业创建和谐劳动关系法”，作为全国人大常委、全总兼职副主席，许振超说，站在全总的立场上，自己一直在思考这个问题，应把创建和谐劳动关系纳入法制的轨道，用法律给它一个保障。
    　振超说话声音不大但气场大，不由自主中，我的思维就被这气场给“顺”了进去。
    　劳动关系是啥？是指劳动者和用人单位建立的一种相互认可、相互依求的关系。按理说，相互傍依生存发展的双方，应该是共存共荣、彼此支撑的，可理论上的道理却在现实中得到反面印证，劳动关系不和谐的现象在有些企业里随处可见：工人为赶生产任务加班加点却拿不到加班费；辛苦一年拿到的薪酬却低于管理者数倍甚至数十倍；提意见遭打压甚至遭报复；有业绩无门路难以晋升；想创新没条件、不被支持；好不容易弄出个创新成果却被管理者享用；不管哪级领导，只要职务比自己高就能定自己“生死”；无论去哪个部门办事，遭白眼、被“看人下菜碟”……面对这些问题，职工们很无奈，想找领导理论怕被报复，想打官司怕诉讼路漫漫，只能采取消极对峙，能不干就不干，能糊弄就不认真。
    　对此振超分析：“因为企业是强势，职工是弱势，尽管大家的法律地位是一样的，但实际上是不平等的，所以，许多法律条文执行不下去。”
　　劳动关系不和谐，有的老总归咎于职工：我给你涨工资、发福利，你怎么还对我有意见？振超说：“实际上他忘了，这是他该做的好事，并不是业绩，也不是施舍。企业的管理者和职工应该是企业共同的主人，但是他们只把自己当主人了，觉得企业我说了算。在这样的观念指导下，企业的好多规章制度，并不是从和谐劳动关系出发，而是根据制定者的意愿，表面上看是在讲以人为本，但实质是在那里设门槛、限制职工，甚至整人、算计人，这对职工是不公平的。”振超反复强调职工需要的是岗位安全感，希望能通过立法，确保企业为职工创造和谐环境，让职工可以放心干活、安心生活。
    　 在交谈中得知，这次开会振超提了两个建议：第一，建议国家制定中国企业和谐劳动关系法，把宪法授予劳动者的那些权利细化，具体化。第二，用这些法律来约束企业的管理层，明文限制。“之所以想提这个建议，实际上是想说一个最根本的问题，我们国家提出了要用创新驱动发展，到现在十几年了，我们有几个企业真正做到了创新驱动发展？原因之一就是，企业内部的劳动关系没有理顺。和谐劳动关系建立不起来，企业的管理层和职工就做不到一条心，就无法把企业当成生死存亡的共同载体。有人总说国人创新能力不强，这不对，是因为环境不接轨、动力没打开。”振超的话语中透着忧心，体现着责任。
    　依法治企，先要创建和谐劳动关系！现实离梦想即便是一步之遥，那么，这个“遥”也许就是看山跑死马的距离，不仅需国人不懈努力，没准儿还要代代接力。不管努力还是接力，其前提就是要有个明确的目标和具体的方向，对企业来说，明确的目标就是依法治企，具体的方向就是必须创建和谐的劳动关系。有感而发后，我也想通过《班组天地》，让职工们一起在依法治企、共同创建和谐劳动关系方面，尽上自己的一份力。


来源：《班组天地》杂志2015年第3期

cmfrjtly 2015-03-27 17:31
[attachment=278139]

http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-572307.html
《班组天地》2015年第3期卷首语：
依法治企，先要创建和谐劳动关系

风声 2015-03-27 17:33
                  

胡云峰 2015-03-27 17:47
创建和谐劳动关系要引起足够重视。依法治国，依法治企，从创建和谐劳动关系起！

g4wangyj 2015-03-27 18:02
依法治企，合规管理才是硬道理。

马兵 2015-03-27 18:25
学习夏老师高瞻远瞩、高屋建瓴的文章

羊君 2015-03-27 18:35
引用
引用第5楼马兵于2015-03-27 18:25发表的  :
学习夏老师高瞻远瞩、高屋建瓴的文章


湖北三鑫黄国强 2015-03-27 19:37
依法治企，首要是关注保护职工的基本权益。

ZX68 2015-03-27 20:22
对企业来说，明确的目标就是依法治企，具体的方向就是必须创建和谐的劳动关系。

wcfyyq666 2015-03-27 20:27

敬业心 2015-03-27 20:30
向着这个目标努力，相信我们会成为幸福的劳动者。

登高的温石 2015-03-27 20:53
依法治企，先要创建和谐劳动关系！现 实离梦想即便是一步之遥，那么，这个“遥” 也许就是看山跑死马的距离，不仅需国人 不懈努力，没准儿还要代代接力。不管努 力还是接力，其前提就是要有个明确的目 标和具体的方向，对企业来说，明确的目 标就是依法治企，具体的方向就是必须创 建和谐的劳动关系。有感而发后，我也想 通过《班组天地》，让职工们一起在依法 治企、共同创建和谐劳动关系方面，尽上 自己的一份力。
一一任重而道远，大家都来尽一份力！

覃国源 2015-03-27 22:39

言青 2015-03-28 07:55
依法治企和谐劳动关系很重要！

徐州阳君 2015-03-28 08:32
夏老师分析透彻，讲到骨子里里了

xinyanjunlan 2015-03-28 08:36
努力了会得到改善，不努力了一点作用都没有，看到了些希望。

xiaz72 2015-03-28 10:48

杨建yj9798 2015-03-28 11:02
高瞻远瞩。和谐劳动关系的核心是工资分配制度，打开这道“生锈”的阀门，靠依法办事！！！

从头再来 2015-03-28 11:08
  

ymykwjf 2015-03-28 13:30
     期待早日实现！

wang36961024 2015-03-28 14:17
      

爱好作为 2015-03-28 17:56
创造和谐的劳动关系势在必行。说得好！

初卫平 2015-03-28 22:57
再来学习一遍夏总编的佳作、美文。

cmfrjtly 2015-03-29 00:39

《班组天地》2015年第3期正式出刊  146名作者刊上有名
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-572686.html


《班组天地》2015年第3期卷首语：
依法治企，先要创建和谐劳动关系
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-572307.html

cmfrjtly 2015-03-29 23:05
国家级刊物----《班组天地》杂志

宣传（需求）单

“小荷才露尖尖角”，国家级《班组天地》杂志已沐浴时代风气面世，她将扎根现实土壤，汲取生活养分，以一种崭新视角、崭新理念、崭新风貌，从期刊之林中脱颖而出，成为全国学习型、安全型、知识型职工的知心朋友，也是班组安全建设的必备刊物。
    《班组天地》杂志是一本直接面向企业一线班组的国家级旗舰版刊物（国内统一刊号CN11-5657/TH ;国际标准刊号:ISSN1674-1447,邮发代号:80—731，广告经营许可证号：京西工商广字0273号），力求为读者提供新资讯、新视野、新价值，杂志立足“企业”,围绕“班组”，紧密贴近我国各类企业班组建设的实际，以研究微观管理、服务班组建设、提高职工素质、宣传企业文化为宗旨，开设安全话题（规章解读，国内外企业的安全信息、班组安全经验、事故案例、安全文化创建、职工安全关注）、学习培训（学习信息、技巧、方法、步骤、思路的交流、培训方法、特色介绍，如何让培训有效，培训活动的资讯）、生活记录（班组故事、团队合作故事、员工故事、你说我说他说，大家都来说有趣有意思和难忘的事）、休闲爱好（兴趣小组、业余爱好等，旅游、军事、车、装饰、文学等、职工诗联墨苑创作）、班组热点（班组职工时下最关心、关注话题的深入报道）、班组展示（温馨团队、成果发布、班长英姿、蓝领精英、凡人风采）、企业信息（各地企业新闻、信息、班组活动、班组会议报道、中国企员工互动平台职工互动亮点、微博QQ中的观点、建议）、探索（经验交流、企业事评、观点擂台、话题讨论）、班组摄影（班组一天纪实、优秀班组工作生产现场和优秀小家介绍）等实用性、拓展兴趣、论文刊载等诸多栏目，是以中国企业员工互动平台为依托，传播班组安全标准化、科学管理理论与中国企业基层管理实践相结合，具有中国特色班组管理学的园地，也是全国各类企业探讨、交流班组建设经验与信息的平台。
   《班组天地》杂志创刊，得到全国企业界，特别是石油、电力、矿山等国有企业及广大读者的热情欢迎，许多企业班组员工纷纷来信来函，表示对杂志的喜爱，特别是对杂志的品质和影响力给予充分肯定，发行一年多以来，已覆盖全国大部分省、市（区），广大国有、民营企业为自己的班组职工订阅了本刊，发行量已达23万册。面对不同行业的读者，我们有信心、有决心让《班组天地》成为全国班组建设的独特、核心的、具有全国班组建设指导性的期刊。
    在《班组天地》杂志“试刊号”发行以来，一些企业和职工已收到了我们派送出的杂志，愛不釋手。国内某驰名商标酒业集团用“亲和、耐读、实在”来评价本刊,并征订1万册，而中国航天集团以“全彩、经典、实用、创新、贴近”来形容我们为企业班组员工和班组管理者们精心策划和印制的期刊。
     同时，本刊开始征集2015论文和广告招商业务，欢迎您的来稿和来电来函垂询！邮箱：78204334@qq.com，QQ:78204334  电话：18040455777。

笑看今朝 2015-03-30 08:14
依法治企，先要创建和谐劳动关系！！

煤缘 2015-03-30 11:11
依法治企，先要创建和谐劳动关系
        

煤缘 2015-03-30 11:11
依法治企，先要创建和谐劳动关系
        

为生歌唱 2015-03-30 16:30
我们期待依法治企，期待和谐的劳动关系！

煤缘 2015-03-30 17:08
让职工们一起在依法治企、共同创建和谐劳动关系方面，尽上自己的一份力。

为生歌唱 2015-03-31 06:09
学习。

敬业心 2015-03-31 06:23
再来拜读

刘纯庆 2015-03-31 08:29
              

wgang3279 2015-03-31 08:56
学习了  ，写的好，

丁羊 2015-03-31 09:03
依法治企，先要创建和谐劳动关系

初卫平 2015-03-31 12:55
           再来学习

煤缘 2015-03-31 15:09
　劳动关系是啥？是指劳动者和用人单位建立的一种相互认可、相互依求的关系。

鸿雁 2015-03-31 21:25
文章读来感觉非常亲切，通篇为职工说话但没有大话！句句实话

煤缘 2015-04-01 09:29
希望能通过立法，确保企业为职工创造和谐环境，让职工可以放心干活、安心生活。

柳雪松 2015-04-01 11:28
共同创建和谐劳动关系

煤缘 2015-04-01 11:52
不管努力还是接力，其前提就是要有个明确的目标和具体的方向，对企业来说，明确的目标就是依法治企，具体的方向就是必须创建和谐的劳动关系。

羊君 2015-04-04 07:33
  

煤缘 2015-04-06 15:20
让职工们一起在依法治企、共同创建和谐劳动关系方面，尽上自己的一份力。

羊君 2015-04-12 06:11
  

煤缘 2015-04-13 10:06
先要创建和谐劳动关系

羊君 2015-04-24 07:24
  

煤缘 2015-04-24 11:16
引用
引用第5楼马兵于2015-03-27 18:25发表的  :
学习夏老师高瞻远瞩、高屋建瓴的文章


羊君 2015-04-26 06:50
  

煤缘 2015-04-27 13:57
　创建和谐劳动关系，应该是企业和职工的共同梦想，应该是双方心往一处想、劲往一处使。

湖北三鑫黄国强 2015-04-30 20:19
赞同


查看完整版本: [-- 《班组天地》2015年第3期卷首语：依法治企，先要创建和谐劳动关系 --] [-- top --]



Powered by PHPWind v7.5 SP3 Code © 2003-09 PHPWind
Time 0.017668 second(s),query:2 Gzip enabled

You can contact us