笑看今朝 |
2016-01-04 20:33 |
13个你可能想不到的创业建议
问题:如果要给其他初创公司创始人提一些最非正统/有趣/奇怪但还不错的建议,你会说些什么呢? y3QS!3I Jq? zr]"A 59W~bWHCP t#y,9>6 13个你可能想不到的创业建议
6Bcr.` }oSgx 1.搞一个清扫机器人 N$C+le Eaxsg “当你处在创业模式,你根本想不到把周围环境搞得整洁一点。但是工作环境的确会影响团队生产力,因此有一个整洁的办公环境还是非常重要的。你可以招聘一个保洁阿姨,或者干脆买一台清扫机器人,这样能让你在一个干净的环境中努力工作。” jAy2C&aP AcXVfk
z -Nathalie Lussier|The Website Checkup工具创造者 % a.T@E kZrc^ 2.锻炼会节省你的时间 } snS~kx EfpMzD7/( “我发现,每次我运动之后的工作效率都非常高,也不会浪费时间。貌似这一现象还挺普遍,在我们的创业圈子里,我发现一些从不运动的创业朋友,工作起来注意力很难集中,不仅如此,他们的创造力也不强,饮食更不健康,当然,他们普遍都不太快乐。” Ij =NcP ]SPuNBsy) -DerekFlanzraich|Greatist公司创始人兼首席执行官 :2
:VMIa 1-PlRQs.1 3.帮员工把杯子洗干净 (3!6nQj-t N'aq4okoL “作为一个企业创始人,以及初创公司的领导,你想要告诉团队,每一个在公司的人都应该扮演多种角色,有些角色会很酷,有些则不尽然。在周一早晨,我会在公司里到处转转,问问员工要不要洗洗杯子。当然,我自己也喜欢洗杯子,但是更重要是的,我希望告诉公司员工自己一点都不介意扮演一个洗杯工的角色。” ]vs}-go B>=D$*_ -EricBahn|HustleConMedia公司联合创始人 "%a<+D W+U0Y,N6 4.做一个冠军金腰带 }gt)cOaY cjO%X “奖励员工可以用一些有趣的方式,我给一些为公司作出贡献的员工打造了一条冠军金腰带,让他们摆在自己的桌子上。你可以为那些表现出色的员工打造些独一无二的奖励。” .sM,U x{K"z4xbI -JohnHall|Influence&Co.公司首席执行官
dtfOFag4_ *_#2|96) 5.把办公场所布置的好些 M
l@F N3MPW “无聊的办公环境不仅会让员工感到无聊,也会影响他们的工作效率。你可以做一些性价比较高的装潢,说不定会激励你的员工。但是有证据显示,如果员工最自己周围的环境感到满意,他们的工作表现也会有所提升,也更充满激情和能量。激励可以来自许多形式,确保办公环境的装修可以和企业目标结合在一起。” :&'jh/vRN 9y5JV3 -ErikaLondon|iAdventure.com联合创始人 RjO0*$>h =_m3
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来源:创业邦 |
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