| 随风 |
2007-11-19 19:34 |
“思想风暴”精句
“思想风暴”精句 F`srE6H
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1、“如果是在自由市场，你带一个苹果来，我带一个苹果来，大家经过交换，最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是，如果每个人都带着一个思想来，思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会，我们每一位同志都带着一个思想来，却带着无数思想走，这就是我们所获得的总体收获。” ^@"c`
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2、将顾客当作另一个自己。
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3、疏远老顾客，亲近新顾客，无异于弃掉果实而找来种子。 ]1}h 8 /
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4、人格力量是经营者生命的亮点。 1ktHN: ta
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5、知人者智，自知者明，胜人者力，胜己者强。 Mz\yPT;Y
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6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”，对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 =ybGb7?
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7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成，因此，经营者必须干好每一日，珍惜每一天，走好每一天，创造每一天，最终才会迎来辉煌的那一天。 )S Q('vwg
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8、只要勤奋，肯去求知，肯去创新，对自己节俭，对别人慷慨，对朋友讲义气，再加上自己的努力，迟早会有所成就，生活无忧。 Lzz) n%y5
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——李嘉诚 rhoeZ
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9、兵随将转，无不可用之才。须知人人是人才。 lY,/ W
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赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才，而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 9[sG1eP!
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在任何时代，能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。 9A+M|;O
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海尔集团CEO张瑞敏 j{
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10、让合适的人做合适的事。 Pw
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把员工当成主人，倾听与学习员工的意见，收获往往会让人吃惊。
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美国通用公司原CEO韦尔奇 0I^Eo|
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大师的管理金律之一 gQR1$n0
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雷鲍夫法则：在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中： 5m`[MBt2g
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1、 最重要的八个字是：我承认我犯过错误 eJ:Yj
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2、 最重要的七个字是：你干了一件好事 OA VQ`ek
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3、 最重要的六个字是：你的看法如何 SUc6/'Rdr
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4、 最重要的五个字是：咱们一起干 s X5sL
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5、 最重要的四个字是：不妨试试 8nsZ+,@+[
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6、 最重要的三个字是：谢谢您 3cHtf
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7、 最重要的二个字是：咱们 ^]7,1dH}M
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8、 最重要的一个字是：您 ] ?&H^" =
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提出者；美国管理学家雷鲍夫 ~lk@6{`l|1
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点评：1、最重要的四个字是：不妨试试 Uz
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洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 N33AcV!*8
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提出者：美国心理学家洛泊 bKByU{t
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点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 fCr\u
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吉格勒定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 wI>h%y-%!
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提出者：美国培训专家吉格勒 ZMe}M !V
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点评：水无积不辽阔，人不养不成才。 zv@bI~3~
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定位效应：社会心理学家曾做过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻在进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 Q ]0r:i=
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点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 KqK9X
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氨基酸组合效应：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。 (FG^UA#'
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点评：当缺一不可时，一就是一切。 ;le0QA
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斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 ]/[0O+B?
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提出者：美国心理学家吉格勒 Tm\OYYyk
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点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 MISE C[/
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费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少说。 ^6#-yDZC@
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提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 5v+L';wx[T
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点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 %
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麽合效应：新组装的机器，通过一定时期的使用，把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 d
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点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。 z
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避雷针效应：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。 d{3I.$ThH
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点评：善疏则通，能导比安。 P|8e%P
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蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣的多。 2$3kKY6$e
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提出者：美国管理学家蓝斯登 %pqL- G
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点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。 p KnIQa[c
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吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。 U FL0 K
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提出者：英国人力培训专家吉尔泊特 ~n8F7
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点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。 1P \up
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