学习,让他们挺起了脊梁
给员工搭建平台,让员工快乐成长 DLuaM?7 学习,让他们挺起了脊梁 -iKoQkHt 牛士红,谢育文 2007年12月20日,笔者在工地见到中铁16局集团2公司空港项目部青年职工韩士华时,他高兴地说:“今年,我是一个丰收年!”说这话时,他满脸洋溢着幸福的喜悦。 _s*p$/V\ 是的,韩士华在2007年第一次担任天津空港国际汽车园客户服务中心工程项目任总工程师,一年来,他不但圆满完成了任务不说,还受到了业主对企业的高度赞扬。他高兴的不仅仅是业主对企业的工作的肯定,他还为自己的成长而自豪。他说:他不但学会了干技术活,而且又学会了领导别人干技术活,并且他的《有效控制无缝地下室混凝土质量》论文当年获得了天津市QC成果奖,同时获得了建设部的优秀QC成果。 SP/'4m 空港项目部随着滚动发展的需要,每年都接受几名大学结业生。可是,这些青年人虽然工作热情很高,但具体到工作上去什么也懂,大多数都得从头学起。项目部就针对工程特点举办《道路工程技术》《房建工程成本》《钢结构技术》等培训,手把手教他们从工程量计算培训,到电气空调安装技术。同时提出:知识成才,岗位成才的理念,每次学习完都要进行考试评比,对于成绩优秀者,同给予一定数量的精神与物质奖励,虽然奖励数额不高,但能让感受到这是对学习效果的一个肯定。这一方法,大大激励着大家的学习,同时营造了学习的好环境。项目部还号召员工成为学习型集体、知识型员工,从而形成工作学习化、学习工作化的格局。 & |