登高的温石 |
2017-05-22 14:43 |
什么是OKRs J>/Ci\OB Zu)i+GeG 6Lav.x\W OKRs的全称是Objectives and Key Results,即“目标与关键结果”,在这里我倾向于翻译成“关键结果”而不是“关键绩效”, 原因在下文。 )3+
xsn v OKRs是一个Goal setting的工具,和“绩效管理”关系大不大,这个吧,仁者见仁咯,接下来我们会解释为什么不能牵强地将OKRs和绩效扯上关系。 m]
EDuW {lTR/ 这张slide说的是OKRs的本质:“一个Objective需要被若干个Key results衡量”,这里的重点是“一个”,“若干个”和“可衡量”。你的一个目标/任务要有若干个关键的、可被衡量的成果。这个可衡量的结果不是那种为特别长期的目标而定义的,最好是可以在几个月的时间段里取得。 H,/~=d:
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