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2017-06-10 19:01 |
【反方】员工互助友爱是中华民族的传统美德
【反方】员工互助友爱是中华民族的传统美德
互助友爱，是中华民族人际关系的重要伦理规范，是华夏社会和炎黄子孙繁衍不息、繁荣昌盛、稳定统一的固有精神力量和伦理道德支柱。像山西煤矿员工秦剑工友之间的互帮互助的友谊之手，正是中华民族传统美德的具体体现，应大力发扬和提倡。
互助友爱作为一种社会的公德和准则，在中华民族历史发展过程中已经形成了优良传统。早在春秋时期，孔子就提出了“仁”即“爱人”的道德学说，奠定了中华民族几千年来友爱互助、精诚团结的伦理思想基础。使仁爱、互助、团结、协力成为维系社会发展与稳定的公德准绳和行为规范，并逐步发展成为伦理道德理论体系。
互助友爱作为一种优良的道德思想和行为，表现于各个方面、各个层次、各个领域。如在兄弟之间，在朋友之间，在工友之间等等，尽管现实生活中，由于一些企业规章制度和道德的失衡，一些人的精神境界和道德水平下降了，人与人之间的关系多了冷漠多了隔阂，少了关心少了友爱，但是，弘扬善德、崇尚善举依旧是企业员工心思想里不灭的明灯，照耀着企业员工的人生。
几年前，河钢宣钢检修公司一名在职大学生患重病，住进了医院。该公司两级工会组织向他伸出了友谊之手，在职工间进行了募捐，但最终还是没有挽回在职大学生的年轻生命。试问，这是伸出友谊之手职工的错误码？不是，这是该公司职工间的友谊和善举。秦剑的友谊之手，虽然在某种程度上，触犯了企业的规章制度，没有尽到责任。但他骨子里的互助友爱的意识和行动是不可抹杀的。笔者认为，企业在严厉处罚的同时，应对他伸出的友谊之手加以肯定，给与褒奖。只有这样，企业的员工之间才能团结互助形成凝聚力，为企业的安全发展、和谐发展和科学发展，做出更大的贡献，使企业的经济效益跃上一个新的台阶，难道这不是企业追求的吗？
企业如果一昧的抓住职工的失误说事，不仅影响职工间的团结和友爱，而且在企业中会造成负面影响，让职工认为员工间的互助友爱就是错误的举动。如果那时，人与人之间将会没有仁义之说。你干你的，我干我的。在现如今高科技时代，企业的各个工序都需要职工间的协作配合来完成，提倡职工间的团结协作意识是企业发展的方向和需求。
互助友爱是企业每一个员工应具备的基本道德，它不仅需要职工通过学习加以提高，更需要企业通过培训教育来提高职工的道德素质，让职工愿意伸出友谊之手，敢于伸出友谊之手。与此同时，要加强职工的相关岗位专业和安全技能的培训，让职工成为复合型人才和多能工。到那时，像秦剑的 事件就不可能再发生了。职工的友谊之手，才握的更牢固和更踏实。
作为中华民族的传统美德——互助友爱，在企业、在社会都应大力弘扬。秦剑的帮忙，就是善举和美德。（河钢宣钢杨玉清）
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