| 胡明军 |
2017-08-20 09:21 |
打通一矿“安全盯守联保”为基层把脉会诊找“病根”
打通一矿“安全盯守联保”为基层把脉会诊找“病根”
“队班子缺乏合力，工作责任心不强，示范引领作用差……”8月17日，松藻公司打通一矿党委书记张元武在该矿采煤一队主持召开的安全盯守联保整风会上，认真地帮助该队查找安全“病根”。
近段时间，该矿采煤一队管理松懈、执行力不强，导致现场隐患多、违章多、工程质量差，安全管理滑坡严重。为帮助联保单位抓好安全，连日里，该矿党委负责人张元武深入该队负责开采的西2706工作面现场检查、现场督导、现场调研、收集情况。在8月17日，张元武组织该队不当班的管理人员、班组长召开安全联保整风会，会诊查找“病根”、破析原因、制定下一步针对性管理措施，彻底扭转当前安全被动局面。
“员工安全意识淡薄，行为不规范，我行我素，自主保安和互助保安没做好，导致了安全效果差。”该队生产二班班长李克虎分析道。
安全副队长王兆伟认为，队上管理人员有时候打不开情面，考虑到员工收入不高，在管理上打折扣，考核不逗硬，导致制度办法落实差，现场管控不到位，导致安全工作被动。
“抓安全心慈手软就是在害人，就是在当安全事故的帮凶，就是在自毁前程，必须转变管理作风，履行好职责。”张元武严肃地指出。
“就是，队干在安全管理上放水，带头作用发挥差，制度缺乏针对性，违规违纪行为习以为常，问题十分严重。”生产副总工程师王建认为，该队管理人员要求不严、标准不高，现场管理不到位，员工行为不规范，工作落实差是工作被动乏力的主要原因。
会上，参会人员相继结合管理作风、制度办法落实、现场管控、行为规范等方面查找问题，分析原因，就下一步如何抓好安全生产工作，大家进行了交流探讨，群策群力提建议、想办法，制定整改措施。
问题找准了，原因分析了，下一步该怎么做呢？张元武开出了安全“药方”，即：采煤一队全体员工必须认清形势，把安全工作放在首位来抓，针对安全管理存在的问题，要有壮士断腕的决心，刮骨疗毒的勇气，明确目标，制定针对性措施，抓好各项工作的落实，要严格考核，从严问责。同时要抓好员工素质提升，抓好员工行为规范、抓好现场安全管控，彻底扭转安全被动局面，打一个安全翻身仗。
据悉，今年以来，该矿推行安全联保盯守督导制度，矿领导及机关科室与基层队签署安全联保责任状，矿领导班子及科室人员每月到结对联保单位开展安全盯守联保督导，对联保单位安全管理提要求和建议，查规程措施、查基础资料、查管理制度，现场督查安全情况、班质量验收情况、员工行为规范等，帮助联保单位把脉问珍查找安全“病根”，群策群力开“药方”抓安全，效果显著。今年以来，该矿领导班子及科室人员到联保单位开展安全盯守督导上100次。
图为安全盯守联保整风会现场
(作者：打通一矿胡明军)
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