| lijifeng97 |
2017-08-29 15:44 |
员工迅速进入工作角色
“牢记安全理念，珍惜亲情嘱托，忠于职守，遵章守纪，做安全事，干标准活，坚决做到三不伤害，让亲人放心，让企业放心……”慷慨激昂、铿锵有力的安全誓词，从皖北煤电钱营孜矿各单位的班前会上传出，这幅齐诵安全誓词的景象，是“班前七步工作法”规定动作之一，这个矿已经持续七年了。
钱营孜矿通过删繁就简打造班前会的“七步流程”，使之形为庄重的“礼仪化”，在较短时间内，让员工从“社会人”变成“工作人”。具体步骤是：情绪确认、案例教育、宣贯精神、员工讲评、任务安排、结对互保和诵安全誓词等七个环节。
“七个环节压缩在25分钟完成，环环相扣，内容详实，员工有参与、管理有融入，用‘铁手’把住安全第一关。”政工科科长杜重说：“七年来，我们进行先后进行32次调研，听取梳理了160条意见建议，对流程进行16次优化，班前会仪式已日臻完善。”
情绪确认。值班人提前做好班前会各项准备工作；由值班队干按照当班员工名册逐一点名考勤，到会员工统一用“到”来应答，声音要洪亮、干脆利落；值班干部通过察言观色，检查当班出勤员工的思想情绪、精神状态和身体状况，排查员工是否“带病”上岗。
案例教育。主持人向当班员工讲一个事故案例，让员工吸取教训，强化员工安全防范意识，提高员工自保、互保、联保能力，把安全思想真正“植”入每位员工的操作行为。
宣贯精神。学习传达有关文件、安全生产会议精神以及上级相关要求，让员工及时了解安全生产情况，认清当前安全生产形势，了解当班安全生产重点和要点。让广大员工对企业的改革发展策略，有更加清晰的认识和理解，祛散忧虑迷茫、怨天尤人、被动应对等思想雾霾，积极发扬矿工特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的实干精神，以奋进担当、尽责作为的主动姿态，
员工讲评。班前随机抽一名员工，对现场安全重点、预知预想等问题进行讲评，一边提问题，一边进行指导，全面提高员工的操作水平，保证了员工上标准岗，干标准活。对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析，提出解决措施和整改办法。
任务安排。主持人向当班全体员工详细布置生产任务，明确本班要完成的任务指标并落实到人头，指出工作中安全威胁和不安全隐患，合理布置当班生产工作量。
安全联包。根据当班生产任务和井下工作现场的实际，针对每个环节、每道工序等工作结点，都指派一名有经验的员工，担任安全包保人，并在班前会记录上签名确认，增强当班员工的安全意识。
诵安全誓词。在宣誓前 认真检查每一位员工的衣服、公司徽章佩戴和站姿后，方可举起右拳宣誓，宣誓铿锵有力、整齐洪亮，起到提振精神作用。 |
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