“生命红线”为何总是自我踩踏的多？

■李建军

本期话题—“生命红线”为何总是自我踩踏的多？

身为煤矿企业井下的一名安检员，十多年来，我一直履职尽责，肩负使命，以保护矿工生命和国家财产不受损失为前提，工作的天职是，排查隐患，堵塞漏洞，狠反三违。

翻开煤企历史的每一页，每一起血淋淋事故背后，总能找出最直接的原因，那就是存在麻痹心理、侥幸心理、马虎心理等等习惯性违章，每一起活生生的案例，矿工付出了沉痛的生命代价，警示我们每一个人在工作中要按章操作，标准作业，牢记铁的章程—任务虽艰必不敢省人工，生产虽忙不敢轻培训，成本虽控必不敢少投入，工序虽繁必不敢缺细节，关系虽硬必不敢不追究，隐患虽小必不敢不根除，琐事虽烦必不敢乱分心，这些都是安全管理中一步步总结出来的规矩。

煤炭行业中的每一个细节就如同链条中的每一个链接，缺一不可，一个习惯性的三违就是一个后果不堪设想的隐患存在，这个隐患不及时消除，有可能会给我们企业带来严重的经济损失。我们经常所讲的习惯性违章，是指看惯了，习惯了，干惯了的严重“三惯”作风。正因为员工安全意识低下，技能素质差，对培训工作存在应付差事，抵触心理，各单位存在安全培训不结合实际。一名工人如果经过严格的安全技术培训，熟练掌握各项操作技能，按章操作，确保电气设备良性运行，就能延长电气设备使用寿命，减少成本投入。要做好任何一件事情，都必须从简单做起，从细微入手，即使任务再重、时间再紧、工序再繁，也应该严格遵循每项规程措施，注重每道工序，抓好每个细节，做到规范操作，这样才能形成正规循环，有效预防事故发生。

砚北矿综采一队安全生产18年，通过多年的提炼柔合，创新出员工杜绝习惯性违章的四个亮点：一是启迪思维。通过班前会每天轮流一人上台10分钟的讲安全故事，达到在安全管理方面动脑筋、出注意、想办法、谈想法的妙招；二是填缺补漏。通过让每位职工可从不同视角来看待安全问题，指出本队安全管理中的薄弱环节，填补安全管理中容易出现的漏洞和不足，充分发挥广大职工群策群力搞好安全生产的作用；三是相互学习。通过让职工亲身讲安全的方法，发挥职工的主观能动性，让职工多动口、动脑，改变区队死板的灌输学习；四是强化管理。通过让职工讲安全的方法，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，增强全员安全自主管理能力，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，达到强化员工自律的自觉性，提升了区队安全管控水平目的。

塑造“我要安全、我会安全、我能安全”的新理念是杜绝习惯性违章的重要保证。在许许多多的安全隐患中，有些很常见但具有很深的隐蔽性，不容易被人发现。从表面上看，安全管理工作似乎很到位，殊不知有些不起眼的隐患就可能导致发生人身伤害事故，这样的严重后果是我们并不愿意看到的。不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，需要每个细节很完美很难，但只要一个细节没注意到，就会带来难以挽回的损失。

总之，要真正做到每一个员工不踩踏“生命红线”，需要我们下大力气去改掉工作中走捷径的不良习惯，学习吃透铁的章程，用章程来规范我们安全操作性，用恒心去坚持，用决心去坚守，用细心去承诺，这样才能减少生产事故，实现本质安全型矿井安全发展、和谐发展、稳定发展的目标。