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2017-09-20 00:52 |
合格的安全员要当好“四种人”（作者：赵慧颖）
合格的安全员要当好“四种人”
■赵慧颖
“安全员需要把安全监查作为一项事业来干，切实把职责承担起来，不退缩、不避让、无私无畏、迎难而上，这就是安全员的本色和担当。” 8月18日下午，笔者采访到呼和浩特分公司鄂托克旗输油站安全员周夏冰，他讲述了“履职尽责”的四项原则和做法。
做政治上的清醒人。近年来，国家颁布了系列严格的安全、环保法规，企业每个季度都召开安委会会议。严峻的安全形势下，周夏冰清醒意识到“保障安全”的政治意义和责任使命。经常性的事故案例警示教育、频繁的安全检查考核、每周的安全制度宣贯培训，成了周夏冰的“家常便饭”。他说：“安全员就要经常学习，做推进‘安全’的排头兵，只有对标对表安全法规制度，弄明白企业现有的风险和隐患，严防死守，认真自查，警示员工，才能有效地管控安全，使企业真正做到合法合规。”
做制度上的明白人。不逾越安全红线，首先要学好安全法规制度。“每周召开安全生产例会，我们都会组织学习新颁布的安全法律法规和公司规章制度，讲解和宣贯公司近期的安全会议及文件精神，同时辅以当期的安全生产事故案例，双管齐下，员工的感官和理论，印象会更深刻。”周夏冰说出了开展安全工作的常规做法。其次要守好安全法规制度。周夏冰还告诉笔者：“检查和考核是安全员的两把‘尚方宝剑’，严格管理和约束员工，坚决查处‘三违’行为，才能消灭基层的‘微’隐患。对员工日常违规行为要立行立改，通过召开现场会，使员工受到深刻的教育。只有安全员心中的这根弦绷紧了，员工的安全意识才有可能提升，企业也才会远离安全‘红线’。”三是要用好安全法规和制度。除了自己守好法规和制度，还要学以致用，在实践中运用好法规和制度，这是安全员的工作职责。在站队三级安全教育、日常安全培训、特种作业培训环节，周夏冰都是结合事故案例讲岗位责任制、操作技能、施工程序、安全技术、责任心等。他说，要注重常讲常新，不仅要让员工听得到，而且要让员工看得到、切身体会得到。
做监督上的守门人。首先要找好自身定位。安全员在履行监管职责时，面临着被孤立、被边缘化的尴尬局面，但不能因此抹不开面子、放不开手脚。“要想发挥出监管的权威，离不开专业技能和渊博的知识，所以我一直在加强学习，找准自己的职责定位。”周夏冰说。二要敢于担当责任。面对问题和矛盾，担当不是一句口号，担当是承担使命、扛起责任的具体体现。安全员只有敢于担当、敢于监督、敢于负责，才能为企业的安全发展注入强劲动力。三要完善安全规章制度。未雨绸缪也好，亡羊补牢也好，要不断地完善企业内部的安全规章制度，最大限度减少制度上的漏洞。
做自律上的带头人。首先要不断提高自身素质。就像王岐山同志所讲的，要通过学而思、思而践、践而悟实现螺旋式上升，把学习当成一种工作需要，当成一种精神境界。其次要不断改进工作作风。安全员在监督别人的同时，也在接受着别人的监督，所以要不断强化自律意识。没有好的作风，就担当不起责任、树立不起形象。周夏冰向笔者讲述了他传达安全文件精神的过程：“要将安全生产指示与企业实际结合起来，指出本单位哪些现象正是文中禁止的‘习惯性违章’，及时传递兄弟单位的新鲜经验，了解同行业对类似问题的处理信息。”周夏冰还颇有心得地告诉笔者，抓安全任何一项工作都切忌流于形式、走过场，安全员必须用行动向员工诠释安全是不能碰触的“高压线”，是最根本的企业文化，才能在潜移默化中让安全成为员工的一种潜意识行为，进而筑牢企业的安全堤坝。
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