羊君 |
2017-10-23 16:53 |
西北三厂“四化”模式开启党建新局面
来源: 中国石化新闻网 i%H_ua J)
v~ 如何让党建工作由虚变实更好地推动生产经营发展?西北石油局采油三厂党委积极探索党建工作的新路径,于今年初启动了党建清单化、流程化、节点化、平台化的“四化”管理模式,开创了党建工作的新局面。 cH6ie?KvAo f&t]O$ 清单化,知道干什么了 ,-A8;DW]^J phSF.WC “以前,工作不明晰,现在有了清单式的岗位职责内容,该干什么一清二楚。”管理一区党支部书记赵传奇说。 !mK[kXo {s|rk 不知道该干什么一直是党建工作的拦路虎。采油三厂党委分析后认为,原因不在下面,而是从厂党委一级就缺乏清晰的职责内容。为改变这种状况,该厂党委多次召开讨论会,最终确定出党委书记责任条款、纪委书记责任条款18条、其余班子成员责任条款共91条。在此基础上,制定了党支部工作细则、支部委员责任清单。各单位、部门政工干部也进行了权力清单的分类梳理,做到了责任明确,分工细致。 35Nwx< (+>~6SE “这些责任清单,紧扣生产经营发展这个中心,避免了过去党建生产“两张皮”的问题,使各级干部的工作方向更加明确,有力地促进了企业的发展。”该厂党委书记李柏林说。 OxX{[|!` rKq/=Avv 流程化,知道怎么做了 ?_ [xpK() zLXmjrC “个人申请—党支部—确定积极分子—确定重点发展对象—预备党员—正式党员。”党群办公室党务工作者陈青的办公桌台面上,立着一张党务工作流程图,其中发展党员的流程标得一清二楚。 %JDG aG' CFqoD
l 陈青从基层单位调到党群办公室不久,但一上手工作就做得井井有条。“流程图是个好老师,有了他就知道自己的工作怎么做了。”陈青说。 -yeQQ4b (r`+q[ “职责内容清晰了,但许多政工干部一旦进入实际工作又是一头雾水。”该厂党委书记李柏林说,“针对这一问题,我们根据每个党建岗位的职责内容、特点,绘制出了比如《党员发展流程图》、《党建信息编发流程图》、《民主生活会流程图》、《中心组学习流程图》、《支部委员会会议流程图》等多种党建流程图,让各岗位人员很清晰地知道工作应该怎么干。” evPr~_ a>`\^>G4 节点化 考核方便了 [8.ufpZ "|`8mNC “6月20日,完善党建信息系统流转功能;7月6日,季度下访落实采油管理二区信号差的整改跟踪情况;10月10日到库尔勒看望员工陈国华的遗孀......”这是该厂党委成员党建工作专项督办表上表明的党委书记李柏林、纪委书记韩拥胜等党委成员要办的党建工作节点内容。 K|];fd U {
yU1db^ 为了让党建工作落地生根,该厂党委把各项党建工作进行节点化管控,共设计5大类20项党员“积分累积、量化考核”的办法,对各级干部的工作列表式督察。他们制定了责任落实对照督查表,每月提醒班子成员对照清单的要求开展工作;每季度对班子成员的责任落实情况开展一次督促检查;每季度深入各单位、部门开展工作调研督察,严格考核。 ?HVsIAU ]CH@T9d5V 平台化,效率提高了 7P9n.
[ 'P}"ZHW “以前党员考核,先每一个人发一个表格,个人填完基础资料后再一级级评价汇总,160多个党员考评完后,大约需要一个月的时间。自从党建信息平台运行后,每个党员可自动登录,进入考评流程,半天就考核完毕。”油气处理部党支部书记董刚说。 +V1EqC* 8YraW| H 该厂加快推进“党建信息平台”建设,整合党建业务中的制度要求、工作需求、基层诉求,构建党员信息、组织交流、政工档案等9大功能模块,综合所有党建业务上线运行,从信息发布到审批、反馈等,形成了信息化闭环管理,效率大幅提高。(马京林) |
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