| 羊君 |
2017-11-18 22:25 |
高举维护大旗 倾情服务职工 ——康保县总工会党组书记、常务副主席郑琴访谈
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郑琴（右）慰问困难职工 6T*MKu
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日前，康保县某民营企业一名职工因病住院10天后痊愈出院，除了医保报销外，他还得到了1000余元的“职工住院互助救助”补贴。他感慨地说：“当初只交了20元参保费，没想到能得到这么大实惠！” !4"(>Rnw
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据了解，这是康保县总工会推出的一项工会会员住院互助救助项目，参保职工住院，每天可享受互助补贴200元，补助天数视住院天数而定。截至目前这项活动已有5695名职工参保，收取参保金11万余元，已有110名住院职工获补贴19.6万元。 wm1`<r^
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“去年以来，我们以达标创优活动为契机，进一步加强维护职能，以硬件建设和服务优化为抓手，在素质提升、工资集体协商、帮扶救助、普惠化服务等方面取得了实效，让广大职工群众得到了全方位的实惠。”康保县总工会党组书记、常务副主席郑琴告诉记者。 *`D}voU
为了进一步提升服务职工能力，康保县总工会在经费十分紧张的情况下，建起了占地45平方米的高标准职工服务中心，其中服务大厅30平方米，设有困难救助、大病互助、法律援助、创业就业、普惠化服务、信访接待6个办事窗口，成为集帮扶、维权、培训、教育等为一体的一站式综合性职工服务平台，投入使用后发挥了重要作用。 IXjFK
“在服务职工方面，我们完善体系，建立长效机制。强化对困难职工的精准化、常态化帮扶和动态管理，目前我县在册的困难职工有526人。”郑琴介绍，全县100名工会干部同500名困难职工结成帮扶对子，不定期地开展走访慰问帮扶活动。同时，坚持常态救助和重点救助相结合。 )\nKr;4MH
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工资收入是职工安身立命的根本，为此，康保县总工会加大工资集体协商力度，与县人社局、工商联共同推进。“我们在推进工资集体协商过程中注重分类指导。对于效益较好的企业，把协商的重点放在提高工资福利上；对于生产经营比较困难的企业，重点就工资支付办法进行协商，建立工资保障机制。同时，规范完善制度机制，切实让企业经营者认识到开展工资集体协商工作对企业发展的重要作用。”郑琴说，目前，全县已建立工资集体协商并签订合同的企业243家，建制率88%，覆盖职工10440人，实现了职工工资水平平均增长15.32%的好局面。 >9-$E?Mt
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2016年，康保县工会系统深入开展了“适应新常态、创造新业绩”职工素质提升工程，推进广大职工群众创新发展。强化技能培训，通过师徒帮带、技术练兵等形式，普升技能等级的达100人，安全生产知识培训800人。广泛开展劳动竞赛，当年参赛企业80家，参赛职工4500人。 c lhmpu
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“作为‘娘家人’，维护广大职工群众的合法权益是我们的天职，今后我们将创新载体、拓展渠道，竭尽全力为职工提供更好的服务。”郑琴坚定地说。（本报记者王立鹏） |
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