| 为生歌唱 |
2017-12-04 11:39 |
沈煤集团红阳三矿开门办学，因需施教：“实训代培”育企业急需人才
沈煤集团红阳三矿开门办学，因需施教
“实训代培”育企业急需人才（图3幅）
■王琳琳
沈煤集团红阳三矿根据生产现场实际需要办学，缺什么人才，培养什么人才，缺多少培养多少，开门代培，随时组织，随时培养。今年以来，已开展实训代培5期，培训机电专业技术工人20名，不但满足了生产需要，还为企业储备了后备人才。
今年以来，该矿把提高员工技术素质作为矿井应对困难挑战的一项战略性任务，对全矿机电设备检修维护人员、机电后备技术人员，利用机电厂电工班实训基地进行现场代培，通过现场观摩、实际操作、竞技演练，交流互动，取长补短，全面提高矿井机电技术人员的业务水平，减少各类机电设备事故发生，促进矿井安全形势持续稳定。
员工有想法 企业有行动
在煤矿，年轻的机电专业技术工人都存在实践经验少、动手能力弱的短板，企业存在技术工人断档的隐患，而学习技术又是年轻员工们心里共同的渴求。像机电队的范家铭，虽然毕业于辽宁工程技术大学矿山机电专业，但在矿上，他每天的主要工作就是在井下给风机、皮带设备接开关，签个停电票啥的，好像觉得专业根本用不上，为此，他很苦恼；中专毕业的魏兴臣，在综采准备队电工班因为技术不行，只能做些体力轻的工作，他非常希望自己能像老师傅们一样有一手精湛的技术，独当一面。像他们这样的工人很多，如何满足他们的需求，提高机电工人的素质？企业也在想办法。
今年年初，红阳三矿出台机电技术工人代培方案，规定各单位可以在不影响正常生产的情况下，安排电气工人，到机电厂实训基地进行代培，以满足矿井未来的发展需要。就这样，在7月20日，魏兴臣、范家铭，及制冷队电工王贺、刘成荣，同一天成为了机电厂电工实
训基地的新学员。在两个月的培训中，“工人师傅教工人，生动实用又紧张”的现场教学法让他们大开眼界，技术水平突飞猛进，均于9月20日以优异成绩从实训基地凯旋归来。
工人教工人 边学边考试
不会用万用表，不懂元器件焊接技术，电控原理看不懂，专业术语理解不透……面对这样的学员，工人师傅张勇，自有一套教学方法。
张勇是机电厂电工班工人，在电工班工作了近10年，他多次代表红阳三矿参加集团公司技能比武大赛，曾荣获前三名，有着很丰富的现场工作经验和过硬的电气设备检修技术。
工人师傅教工人，他最懂得怎么教，也讲得最实际。于是，他就成了综采准备队、机电队、制冷队代训员工的教练。他的教程不在书本，而在车间，每天带着大家在现场检修，拆拆装装，边查故障边讲解，让每个人都看着听，做着记。
张勇说：“我们的学习方法就是每天和电工班工人一起检修电气设备，不管是照明综保、还是真空馈电、磁力启动器等，只要井下有升井待检的，我们都要动手操作，这就是大家的课堂。”
在学员们掌握了控制线接线工艺后，为了节省材料，他们就全部使用旧材料了。每天，尽量保证一人一台设备，实在开关不够用，就两个人一组，从拆开关本体入手，把井下升井的废开关“大卸八块”，再逐个部件一一安装，配线。
学员们弄不懂，需要老师讲课时，张勇就把一块回收的旧风门当黑板。现场没有先进的多媒体设备，却有现成的实物教学用具，“教鞭”就用长柄螺丝刀代替，除了一张实践操作台，再无需什么学习课桌，现场的条件虽然有限，可学员们看得真切，学得真实。张勇用“教鞭”指着“黑板”上的电控原理图，与四名学员进行着互动。
“王贺，你简单说说，QBZ-80和QBZ80N的不同之处是什么？”
“这两种开关在型号上，差了个‘N’，‘N’代表可逆，此类型开关可以实现电机正转与反转切换。”王贺做了回答。
“很好！”张勇继续问：“如果不依靠可逆开关，怎样实现80、120等开关的换向？”
刘成荣抢先答道：“在80和120开关本体上，安装有隔离换向开关，按动开关即可实现换向。”
……
在两个月的实训期，学员们每天的学习都是考试，而每天的考试又都是学习。
实训有实效 回岗挑大梁
9月20日，经过两个月的实训，魏兴臣、范家铭、王贺、刘成荣，就要接受实际操作考核了。之前，他们对电气设备的原理基本是零基础，现在，会有什么变化呢？
下午14时，由机电科负责矿井供电的技术员卜兴昌担任监考人，他严肃又认真，一丝不苟监督几个人的考试过程。结果他们都以“元器件焊接达标、接线规范、一次考试合格”的优异成绩通过考试，圆满完成岗位理论知识、专业完好标准、实践操作技能、设备故障排查等知识的学习和实践，结束了本次学习任务。
学到知识是要用于实践的。从实训基地“毕业”后的他们，都纷纷奔向各自岗位发挥自己的作用。范家铭通过学习，进一步了解了电气设备防爆知识、常用矿用电气设备的电控原理和开关的接线工艺，如今，已能全面独立工作了。师傅们夸他学和不学就是不一样。他说，他现在又有一个新目标，那就是通过自己的不断努力，明天也能够转为正式技术员，成为矿井发展的新一代技术人才。
魏兴臣实训后，人们觉得他聪明、灵活，被陶彬创新工作室挖去继续“深造”，学习办公电脑维修技术、变频器入门基础、采煤机PLC编程等。如今，他在工作室已经能够自主检修电机综合保护器了。他说：“之所以能在工作室工作，要得益于在实训基地的培训，否则单面电路板都看不懂。”
制冷队刘成荣，过去只能给电气开关接负荷线，但是真遇到开关打火、设备不好起动了，也得让技术大工来解决。如今，实训过后两个月了，还没有遇到什么工作能让他感到困难。他说：他要像师傅们一样独立作业。
和他们一样，从实训基地走出来的20名维修电工、采煤电工，分布在全矿机电、采煤、掘进各系统的15家单位，他们都在各自岗位上发挥着极大的作用，成为企业中一批脱颖而出的新人才。
就在魏兴臣、范家铭、王贺、刘成荣刚刚实训“毕业”后不久，综采一队电工明铭、皮带队后备技术员荆闯、机电队后备技术员薛立奎等，作为新一批代培人员又进住机电厂实训基地，进行为期两个月的实训。
图1：张勇(左一)带领学员学习开关本体工作原理。 [attachment=426352]
图2：学员们利用小黑板，学习电控原理，如有疑问，张勇随时为他们解答。 [attachment=426353]
图3：刘成荣与王贺在进行磁力启动器本体安装练习。 [attachment=426354]
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