| 初卫平 |
2017-12-09 00:42 |
真抓实干的服务型党支部最受欢迎
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12月5日《中国石化报》刊登的一篇《有诉求打“书记热线”》引起了笔者身边职工包括笔者的强烈共鸣：真抓实干的服务型党支部最受欢迎。党支部应该如何真抓实干？笔者有以下三点深刻体会：一是党支部建设标准化。要牢牢地将员工满意度作为衡量党建工作的根本标准，急员工所急，想员工所想，与员工的要求精准对接，全力推行“服务、亲民”型的服务窗口，上标准岗，干标准活，从严管理实现党建业务“零延误”、差错“零发生”、服务对象“零冷落”的工作目标。同时不忘时刻督促要以“为员工办好事，让员工好办事”作为党建工作标准，让服务态度“心服口服”达到“心宽体胖”效果的同时，全面发力促党建工作上新台阶。二是党支部建设常态化。将党建工作沉下一线基层，时时处处不忘体现党的号召力、榜样的力量，提醒、教育、带动、组织党建的工作人员，认真履职、真抓实干，扎扎实实地把利民惠民举措的制订好、实施好。同时，通过经常性、制度化的走访，深入到群众当中去，重点关注好单位的弱势群体和困难群体，让每个困难职工包括职工的家属真真切切地感受到来自党的温暖和关心。郑板桥有首诗说得好：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总观情。”三是党支部建设亲民化。员工利益无小事，多听基层声音，企业才能齐心。党建工作要坚持办好事的同时办好“小事”，为职工“解困”处处温暖职工群众。进一步来说就是党支部不仅要协助管理人员抓好经营、管理、安全，还要及时了解员工的实际困难并努力帮助解决。因为促进企业健康长效发展的“合理化建议”，“金点子”等好点子往往都是来自基层一线员工，深入一线解决实际问题，走进员工更直接、更快捷；改变工作作风，联系群众更深刻、更容易。在企业内部，员工队伍的稳定与否和人员素质的优劣程度直接影响着产品质量、产品成本、生产进度和劳动效率。服务型党支部关键在心，只有将心比心、用心发现心，就能够心心相通，从而达到心想事成。石化网 v3zd>fDnRp
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