达竹煤电公司安全责任追究不手软

“81名干部因安全责任追究受到政纪处分，其中有19名矿处级干部，27名干部受到撤职降级处分，7名员工因特别严重违章被开除或留职察看……”新年伊始，川煤集团达竹煤电公司通报了2017年公司安全责任追究情况，毫不手软的安全责任追究，让各级各岗位在年初再次绷紧了安全弦。

2017年以来，面对煤炭市场回暖态势，个别单位不同程度存在抢产量、赶进度、追任务的急躁情绪的现象，达竹煤电公司坚持安全发展理念，牢固树立安全红线意识和底线思维，成立了公司领导包矿督导安全生产和干部作风组，组建了安全生产监察小分队，实施安全生产标准化季度检查考核评比制度，重新修订完善了各级各岗位的安全生产责任制考核办法，建立了从公司领导到矿厂级干部，再到操作岗位员工的安全生产责任逐级考核体系，考核结果与工资收入、岗位调整、职级晋升、评先评优等方面挂钩，并在公司各类检查考核和评比奖惩中实行安全一票否决制度，逗硬考核奖惩。

在此基础上，该公司将严格安全责任追究作为安全生产责任制落实的有力手段，坚持横向到边、纵向到底追究隐患、“三违”和事故方面的责任，严格追究较大隐患、重大隐患、严重“三违”、特别严重“三违”、严重轻伤、重伤、严重重伤、死亡事故和瓦斯高值超限事故方面的安全责任。特别是发生死亡事故后，不仅要追究岗位、班组和区队（车间）的责任，还要追究矿厂管理部门、矿厂级班子和公司主管部门的责任，并实行安全生产事故24小时责任倒查制度，凡是24小时内到过事故区域的管理干部都要受到责任追究，该处罚的处罚，该调离的调离，该降职的降职，该撤职的撤职，绝不手软，持续抓安全的高压态势。

2017年达竹煤电公司保持了良好安全态势，轻重伤和二级非伤亡事故等事故同比2016年大幅下降，下属小河嘴煤矿实现了安全生产3900天、白腊坪等矿实现安全生产3个年度，铁山南煤矿和斌郎煤矿实现了“四无矿井”目标。在该公司日前出台的2018年安全生产意见中将“检查更细、考核更严、追责更重”作为2018年安全生产的主基调，通过严抓细管，严抓强管，助推企业安全可持续发展。