| cmfrjtly | 2018-01-22 19:44 |
宜宾市“两新”组织示范培训班赴川茶集团“取经” 现场教学课让来自八县两区的100余名党务工作者受益匪浅。（宜宾新闻网 王喻 摄） 宜宾新闻网11月25日讯（记者 王喻）加强非公企业和社会组织的党建工作，是服务经济社会发展大局的需要。如何加强新形势下非公企业和社会组织党建工作？宜宾市“两新”组织党建示范培训班给出了答案——24日，“两新”组织党建示范培训班赴金秋湖四川省茶业集团股份有限公司（以下简称“川茶集团”）“取经”，别开生面的现场教学课让来自八县两区的100余名党务工作者受益匪浅。 关键岗位有党员、技术攻坚有党员、生产一线有党员……川茶集团党委副书记雷明康介绍了川茶集团坚持把支部建在产业链上，推动党建工作与产业发展深度融合的情况。2014年11月，川茶集团成立了党群工作部，配备专职党务工作者专门负责集团党建工作。党委书记1名、党委副书记2名，专职党委工作人员2名，5名党委委员均为集团党群工作部、集团办、人力资源中心等重要岗位骨干。得益于此，目前，川茶集团共有党员106名，有生产党支部、行政党支部、营销党支部、基地党支部等6个党支部。2015年6月，川茶集团党委被省委组织部授予“四川省先进基层党组织”称号，成为翠屏区、宜宾市乃至全省非公企业党建工作示范单位。 雷明康介绍说，把支部建在产业链上，可以让组织建设与产业发展互动双赢。“党建领航可以促发展，产业惠民能助增收。党建工作为公司发展提供了政治保障、思想保障、组织保障、人才保障和文化支撑，能引领企业健康发展。我们集团一直坚持把企业创新、创业人才培养和党务人才培养结合，积极开展‘把党员培养成骨干，把骨干培养成党员’工作。”  在宜宾，像川茶集团这样重党建，以党建促发展的非公企业，有很多成功的经验值得学习和推广。（宜宾新闻网 王喻 摄） 川茶集团党委委员、党群工作部部长，旅游公司总经理罗勇，曾在省属国有煤矿工作14年、因煤矿供给侧改革关停，应聘到川茶集团任党群工作部部长。不久后，公司党委增补罗勇为集团党委委员，同时将川茶集团叙府龙芽生态旅游开发有限公司的人事权、经营权交给了他。记者发现，除了与他自身的尽职尽责、努力工作有关，更得益于企业给予的鞭策和肯定。“我敢想敢说敢干，有了这个平台，在领导的鼓励下，我敢于挑战。川茶集团党委书记、董事长、总裁颜泽文认为，搞好工作，推动发展，关键在人，也非常注重人才的培养。所以，他努力为员工营造‘人人都是人才‘的氛围，通过党员的先锋模范带头作用，让每个员工都有成就感，都在企业找到归属感。”罗勇对记者说。  参观川茶集团生产车间，到生态茶园走一遭，听雷明康传授非公企业党建工作的经验……让不少非公企业和社会组织党务工作者直呼开了眼界。宜宾县“两新”工委工作员曾钰婷和宜宾县9家非公企业的党务工作者一道参观了川茶集团现场教学课，她告诉记者，现在，宜宾正在创建“党建示范市”。像川茶集团这样重党建，以党建促发展的非公企业，有很多成功的经验值得学习和推广。“现场教学和理论学习相结合，更能吸引人。” 来源：四川发布、四川新闻网、宜宾新闻网等综合报道 |
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