胡云峰 |
2018-02-07 16:03 |
你职业倦怠了吗?或许你应该这么想
当你出现职业倦怠时,你会发现你所有的问题都会成为你嫌弃的关键,比如说两年没有升职,一年都没有加薪了,甚至连公司发展的快慢都会成为你的理由。如果你在一个公司待了三年以上之后,任何一件的琐事都会成为你爆发的理由,你会有这样的想法:老子为什么还要再待下去。职业的倦怠只会让你越来越不爱心,该怎么办? ~0"(C#l9 n $RhD93 e^)+bmh 你仿佛看穿了一切,然而并没有。 N t]YhO 8yEN
)RqI 64Gd^.Z 创业初期的老员工最容易在企业成长阶段产生这种倦怠。企业初创,十几个人,没有规章制度,没有繁文缛节,你拼命工作,试错、调整、迭代,前行过程中火花四溅创意横流,简直过瘾死了。这个时期你就像打了鸡血的鸡动车,一路狂奔。 qRkY-0vB
P ' NyIy: x%Ph``XI 慢慢公司变大,各种规则逐渐建立起来了,有了规则就有了束缚,公司加入更多陌生的人,他们占据了更重要的位置,公司对你的要求也越来越复杂,越来越高…… 7\>P@s b^[Ab:`}[V ~.99H 如果这时候,公司还没有取得足够大的成功,老员工就会产生很大的职业倦怠:年轻时候的理想呢?创业的荣光呢?然后翻出四年前的老照片看的热泪盈眶,指着中间最胖的那个胖子说,老李,你变了。 qPeaSv]W fYrC;&n @X@?jj& 创始人变了么?当然,世界在变,大家都在改变,你也在变,可能只是变颓了而已。 Y;$wD9W .{[+d3+, $VOSd<87 很多加入初创公司的人,都把希望在创业公司找到“初恋”的感觉。我经常收到类似“给点工资就行,干啥都行,我就想加入你们公司”的热血简历,这种邮件我一般会直接丢进垃圾箱。 HriY-=ji>a :.wR *E .J0s_[ 一时的激情与长久的驱动力相比不值一提,而且会带来很多麻烦。每一家公司都不是看起来那么美好,问题多多。一旦失望,这些人就会转而绝望,并散发很多坏的味道。公司的优点会变成缺点,缺点变得不可原谅。他们开始迅速离开,并对每一个遇到的人说,公司要完,创始人要完,你怎么还不走,不走的都傻 X…… $+CKy>
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) 还有一些人,在某种环境或因素的驱使下,会自觉不自觉的为自己营造一种悲壮的情绪,比如混淆加入创业公司和创业的概念(开头提到的文章)。 7kX;|NA1 UnSi= uj q`1"]gy. 以创业的心态为自己工作是没错的,但是,加入一家创业公司和自己创业,真的是千差万别。 28,Hd!{ VfWU-lJ /J''`Tf 老板与员工考虑的问题范围、角度、眼界,承担的责任,获得的收益,都完全不同。我们可以说公司创始人是 all in 的,你一个普通员工怎么 all in 呢,或者说你有什么资格 all in 呢?做好自己的工作,该编程编程,该加班加班,该读书读书,该休息休息,这就是最好的生活。 0c6b_%Rd KE>|,Ur v_M-:e3` 师爷,你能解释解释什么叫做 all in 吗? xQLVFgd @r7ekyO8) /Kcp9Qx 冯小刚曾经说过,对于电影,姜文是 all in 的,自己不是。就像二战里的巴顿将军,他热爱战争,并希望成为战争中最后的胜利者,为此他会不惜一切代价取得胜利。 e
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X{cFqW7 这叫 all in。而加里森敢死队呢?虽然打起仗来也很敬业,但他们永远不会压上一切。 D6X0(pU0 Cngi5._Lb mX8k4$z 大部分情况下,大部分人都没能做好一个加里森队员。 .[mI9dc ?8AV-rRX v@m2c_, 在这个时代,创业公司尤其不该被理想化,或者被妖魔化。创业公司也是正常的公司,脱离不了正常公司的商业运行规律。 Rq`B'G9|c P1cI]rriW u!4i+7} 需要加班的时候就加班,该休息的休息。方向和策略对了,发展会快,做错了事情,就会变慢。找对了人,就会聚合更多优秀的人,人不对了,就会劣币驱逐良币。不断调整,才能继续前行。 z~8`xn, JZ=ahSi
gY!+x=cx0 有些人把创业过程想得过于理想,有的人则弄得过于悲壮,基本上,这两种都是自嗨行为。 P){b"
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Uj9qN 现实不会因为你的想象变好,也不会更糟。世界原本就是这个样子啊。 *CtWDUxSdW 7]\_7L
|>] h 8Shf" 你职业倦怠了吗?也许,你只是缺个给你煮面的人。 g$X4ZRSel ZC7ZlL_ 0iS"V^aH 你职业倦怠了吗?或许,你现在已经不开心了。 ;t6)(d4z? 来源:中国国家人才网 }EJAC*W,
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