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版块简介: 提供企业绩效考核经验,严格运用科学方法对员工进行绩效考核,实现有效达到管理员工目标和人力发展战略目的,为提升个人、部门和组织的绩效提供空间. |
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革命文化与文化自信 | 登高的温石 2018-01-01 | 1/120 | dongzi 2018-01-01 17:11 | ||
以人民为中心是共产党人最大的“初心” | 登高的温石 2018-01-01 | 0/101 | 登高的温石 2018-01-01 14:42 | ||
中国特色社会主义认识的新高度 | 登高的温石 2018-01-01 | 0/89 | 登高的温石 2018-01-01 14:41 | ||
要深刻把握几个学习关键词 | 登高的温石 2018-01-01 | 0/95 | 登高的温石 2018-01-01 14:40 | ||
如何帮助员工蜕变成合格的管理者? | 登高的温石 2017-12-25 | 1/182 | dongzi 2017-12-25 17:20 | ||
如何避免绩效考核误差? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/114 | 登高的温石 2017-12-25 15:16 | ||
《从狼性文化到磁性文化》连载三十四 | 登高的温石 2017-12-25 | 0/138 | 登高的温石 2017-12-25 15:16 | ||
HR的“瓶颈期”该怎么突破? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/199 | 登高的温石 2017-12-25 15:15 | ||
年底了,员工最关心的年终奖该怎么发? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/131 | 登高的温石 2017-12-25 15:15 | ||
施主,这个“佛系”员工你当不起 | 登高的温石 2017-12-25 | 0/183 | 登高的温石 2017-12-25 15:14 | ||
瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/157 | 登高的温石 2017-12-25 15:13 | ||
招聘面试的关键:善用“价值观”选拔人才 | 登高的温石 2017-12-25 | 0/137 | 登高的温石 2017-12-25 15:04 | ||
HR的终极难题:走管理线,还是专业线? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/176 | 登高的温石 2017-12-25 15:03 | ||
《从狼性文化到磁性文化》连载三十五 | 登高的温石 2017-12-25 | 0/144 | 登高的温石 2017-12-25 15:02 | ||
管理者应该亲近下属,还是保持距离? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/143 | 登高的温石 2017-12-25 15:01 | ||
年底了,你的公司有多少员工准备离职? | 登高的温石 2017-12-25 | 0/148 | 登高的温石 2017-12-25 15:00 | ||
员工不服从工作安排被开除,为什么行为恶劣的赢、不恶劣的却输了? | 登高的温石 2017-12-25 | 1/133 | 登高的温石 2017-12-25 15:00 | ||
管理的逻辑是符合人性,如何做boss的管理合伙人! | 登高的温石 2017-12-25 | 0/121 | 登高的温石 2017-12-25 14:59 | ||
未来,HR将是科技代号,不再是工作属性的简称 | 登高的温石 2017-12-25 | 0/161 | 登高的温石 2017-12-25 14:57 | ||
加快建立现代财政制度(认真学习宣传贯彻党的十九大精神) | 敬业心 2017-12-20 | 0/213 | 敬业心 2017-12-20 08:29 | ||
国有企业薪酬绩效管理特点 | 登高的温石 2017-12-18 | 1/151 | 登高的温石 2017-12-18 10:40 | ||
为什么你做招聘比别人难? | 登高的温石 2017-12-18 | 0/129 | 登高的温石 2017-12-18 10:39 | ||
HR未来探索:hr职业发展有哪些? | 登高的温石 2017-12-18 | 0/111 | 登高的温石 2017-12-18 10:38 | ||
分析了15000份数据后发现,对离职率影响最大的因素竟然是...... | 登高的温石 2017-12-18 | 1/144 | 登高的温石 2017-12-18 10:35 | ||
HR信息化的六大发展趋势 | 登高的温石 2017-12-18 | 0/123 | 登高的温石 2017-12-18 10:31 | ||
一位资深HR写给新人的成长启示录 | 登高的温石 2017-12-18 | 1/140 | 登高的温石 2017-12-18 10:31 | ||
人力资源大趋势,未来人力资源的十大发展方向,HR必读! | 登高的温石 2017-12-18 | 1/128 | 登高的温石 2017-12-18 10:30 | ||
“我是一名薪酬专员,每个月做薪酬都会错……” | 登高的温石 2017-12-18 | 0/129 | 登高的温石 2017-12-18 10:29 | ||
《从狼性文化到磁性文化》连载三十三 | 登高的温石 2017-12-18 | 0/115 | 登高的温石 2017-12-18 10:29 | ||
任正非签发126号文:低绩效员工要好聚好散地逐渐辞退,管住边界,简化考核,重塑共同奋斗精神! | 登高的温石 2017-12-18 | 0/128 | 登高的温石 2017-12-18 10:28 | ||
怀孕员工找熟人开诊断证明休病假,公司忍无可忍...... | 登高的温石 2017-12-18 | 0/140 | 登高的温石 2017-12-18 10:28 | ||
你是那个不可取代的人吗? | 登高的温石 2017-12-18 | 0/131 | 登高的温石 2017-12-18 10:27 | ||
员工在公司外殴打妻子及他人被拘留,能解雇吗? | 登高的温石 2017-12-18 | 0/116 | 登高的温石 2017-12-18 09:51 | ||
人才甄选无小事!招聘官必须掌握的简历筛选之道 | 登高的温石 2017-12-18 | 0/132 | 登高的温石 2017-12-18 09:51 | ||
专访 | 想读懂员工?从管理入手 | 登高的温石 2017-12-18 | 1/130 | 登高的温石 2017-12-18 09:50 | ||
《从狼性文化到磁性文化》连载三十四 | 登高的温石 2017-12-18 | 0/123 | 登高的温石 2017-12-18 09:49 | ||
8项原则+8大步骤,轻松搞定年度培训计划 | 登高的温石 2017-12-18 | 1/137 | 登高的温石 2017-12-18 09:49 | ||
袁立开撕《演员的诞生》,又给HR上了一课! | 登高的温石 2017-12-18 | 0/147 | 登高的温石 2017-12-18 09:48 | ||
这样的绩效面谈,才能帮助员工 | 登高的温石 2017-12-18 | 0/137 | 登高的温石 2017-12-18 09:47 | ||
“猎场”的背后——其实人力资源行业没那么简单…… | 登高的温石 2017-12-18 | 0/127 | 登高的温石 2017-12-18 09:46 | ||
如何避免绩效考核误差? | 登高的温石 2017-12-18 | 0/235 | 登高的温石 2017-12-18 09:46 | ||
马克思主义中国化的又一历史性飞跃 | 登高的温石 2017-12-14 | 0/119 | 登高的温石 2017-12-14 11:44 | ||
绘就治国理政新方略 开启强国新征程 | 登高的温石 2017-12-14 | 1/110 | 登高的温石 2017-12-14 11:44 | ||
葛道凯:以党的十九大精神指引江苏教育现代化 | 登高的温石 2017-12-14 | 0/93 | 登高的温石 2017-12-14 11:43 | ||
十九大彰显新时代中国共产党政党文化优势 | 登高的温石 2017-12-14 | 1/85 | 登高的温石 2017-12-14 11:43 | ||
治理之道:以科学思维方式推进国家监察体制改革 | 登高的温石 2017-12-14 | 0/110 | 登高的温石 2017-12-14 11:42 | ||
热点辨析:全面从严治党决不能松口气歇歇脚 | 登高的温石 2017-12-14 | 0/90 | 登高的温石 2017-12-14 11:42 | ||
科学社会主义发展到新时代的理论结晶 | 登高的温石 2017-12-14 | 1/98 | 登高的温石 2017-12-14 11:41 | ||
驰而不息纠“四风” | 登高的温石 2017-12-14 | 0/84 | 登高的温石 2017-12-14 11:40 | ||
燃旺胸中那团火 | 登高的温石 2017-12-14 | 0/101 | 登高的温石 2017-12-14 11:40 | ||