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版块简介: 提供企业劳动保护最新信息,保护员工生命、财产及人生安全不受侵害.
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文章作者回复/人气最后发表
用心当好职工权益的“守护人”  dongzi
2024-01-17
0/128dongzi
2024-01-17 09:26
拓展基层劳动争议调解工作新思路  dongzi
2024-01-16
0/138dongzi
2024-01-16 19:41
多措并举夯实基层劳动关系  dongzi
2024-01-16
0/132dongzi
2024-01-16 19:41
临泽推行“劳动维权+就业帮扶”服务模式  dongzi
2024-01-16
0/135dongzi
2024-01-16 19:40
青川县集中为200名新就业形态女性劳动者提供“两癌”筛查服务  dongzi
2024-01-16
0/132dongzi
2024-01-16 19:21
12351北京市总工会服务职工热线：24小时服务职工“不断线”  zj66
2024-01-16
0/136zj66
2024-01-16 08:36
德州工会开展新就业形态劳动者公益法律服务活动  zj66
2024-01-15
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2024-01-15 09:04
从“大动干戈”到“握手言和”  dongzi
2024-01-13
0/105dongzi
2024-01-13 19:02
嘉兴南湖区总工会找准“能级工资”集体协商“薪”坐标  dongzi
2024-01-12
1/114zj66
2024-01-12 09:50
违法裁员企业为何还能如此蛮横？  dongzi
2024-01-12
1/111dongzi
2024-01-12 09:44
德阳工会：实现法律援助应援尽援  dongzi
2024-01-11
0/96dongzi
2024-01-11 18:33
让“最柔软的群体”有可信赖的去处  zj66
2024-01-10
0/124张坚
2024-01-10 06:11
休息三个月却成了简历“污点” 因“空窗期”求职频频被拒引发社会热议  dongzi
2024-01-05
2/120张坚
2024-01-05 11:24
强基固本促保障 把握关键增和谐  dongzi
2024-01-04
0/101dongzi
2024-01-04 19:17
工资被拖欠，受一年仲裁时效限制吗？  dongzi
2024-01-03
1/175dqqjk
2024-01-03 08:35
职业年金是什么？能一次性领取吗？  dongzi
2024-01-01
0/163dongzi
2024-01-01 11:28
摸清体质“家底”有助维护职工健康  dongzi
2024-01-01
0/160dongzi
2024-01-01 11:28
伤情恢复后，还能申请工伤认定吗？  dongzi
2023-12-30
0/198dongzi
2023-12-30 19:05
职工在什么情况下不可以拒绝加班？  dongzi
2023-12-29
0/155dongzi
2023-12-29 13:35
武侯区法院创新举措捍卫劳动者合法权益  dongzi
2023-12-27
0/182dongzi
2023-12-27 16:23
新疆工会为职工维权出实招 300多个法律工作站强化维权阵地  dongzi
2023-12-25
0/169dongzi
2023-12-25 09:10
一案一课一建议 深圳盐田工会就近就地化解劳动纠纷  dongzi
2023-12-25
0/141dongzi
2023-12-25 09:09
嘉定工会：打出依法维权和精准服务组合拳  dongzi
2023-12-25
0/122dongzi
2023-12-25 09:08
“5＋X”调解团队为职工维权按下“快捷键”  dongzi
2023-12-22
0/199dongzi
2023-12-22 07:54
台州倾力打造和谐劳动关系  dongzi
2023-12-19
0/151dongzi
2023-12-19 08:51
宁陕县多举措保障劳动者不忧“薪”  dongzi
2023-12-18
0/130dongzi
2023-12-18 09:32
提前下班发生交通事故能否认定为工伤  dongzi
2023-12-18
0/117dongzi
2023-12-18 09:31
泸县总工会：开展群众性劳动保护监督检查服务工作  dongzi
2023-12-18
0/103dongzi
2023-12-18 09:29
“996”的工作模式是否合法？  dongzi
2023-12-14
1/218dongzi
2023-12-16 21:06
给职工放长假不能忽视权益问题  dongzi
2023-12-14
0/138dongzi
2023-12-14 09:14
申请工伤认定需要单位同意吗  dongzi
2023-12-12
0/164dongzi
2023-12-12 18:55
实现“零次跑” 永康30多家企业开展线上工资集体协商  dongzi
2023-12-11
0/240dongzi
2023-12-11 10:38
企业没钱赔就给员工放长假？  dongzi
2023-12-11
0/135dongzi
2023-12-11 10:28
女性产假岂可随意剥夺  dongzi
2023-12-11
0/54dongzi
2023-12-11 10:24
“体检不合格”就拒用，合法吗？  dongzi
2023-12-11
0/127dongzi
2023-12-11 10:22
维权知识送达新业态劳动者群体  dongzi
2023-12-07
1/143张坚
2023-12-07 14:22
员工考核不及格，公司直接辞退？ 法院：此举违法！  dongzi
2023-12-05
2/139wcfyyq666
2023-12-05 10:10
为新业态劳动者撑起硬核“防护伞”  dongzi
2023-11-29
0/124dongzi
2023-11-29 16:48
下班回家搞副业到底行不行  dongzi
2023-11-29
0/123dongzi
2023-11-29 16:41
超龄不影响工伤认定  dongzi
2023-11-28
0/136dongzi
2023-11-28 08:29
工作换了，年休假怎么算  dongzi
2023-11-27
0/130dongzi
2023-11-27 08:21
“一老一小”就业有了“防护网” 12月起，超龄就业人员和实习生可参加工伤保险  dongzi
2023-11-26
1/171dqqjk
2023-11-26 10:30
如何看待呼吸道疾病“叠加感染”  dongzi
2023-11-26
0/164dongzi
2023-11-26 08:55
当好“四大员”办好“微实事”  dongzi
2023-11-24
0/119dongzi
2023-11-24 09:25
高台县为新就业形态劳动者筑牢健康屏障  dongzi
2023-11-24
0/44dongzi
2023-11-24 09:24
临泽县总工会职工维权有实招  dongzi
2023-11-24
0/104dongzi
2023-11-24 09:24
“3+”举措维护新业态劳动者权益  dongzi
2023-11-23
0/119dongzi
2023-11-23 19:30
员工“兼职”可以被开除吗？  dongzi
2023-11-22
3/317草地兔
2023-11-22 12:53
没完成指标就是消极怠工？  dongzi
2023-11-22
0/133dongzi
2023-11-22 09:40
行业集体协商为“快递小哥”兜底  dongzi
2023-11-22
0/109dongzi
2023-11-22 09:32
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