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版块简介: 提供企业劳动保护最新信息,保护员工生命、财产及人生安全不受侵害. |
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《班组天地》2024年2月刊卷首语:别拿执拗当执著 | dqqjk 2024-02-26 | 9/1826 | 羊君 2024-03-11 19:58 | ||
《班组天地》2024年2月刊正式出刊,109名作者刊上有名 | dqqjk 2024-02-26 | 7/1756 | 羊君 2024-03-11 19:57 | ||
2023年度安全管理标准化一级班组展示 1 2 3 4 5 .. 13 | dqqjk 2024-01-04 | 124/12458 | dqqjk 2024-02-05 17:44 | ||
欢迎订阅2024年《班组天地》杂志 | dqqjk 2023-09-24 | 3/6713 | dqqjk 2023-11-13 18:03 | ||
启航新征程 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信 | dqqjk 2023-09-22 | 5/7882 | 肖光玲 2023-09-23 22:08 | ||
山东设立女职工劳动人事争议维权工作站 | dongzi 2024-03-18 | 0/23 | dongzi 2024-03-18 09:14 | ||
面对铁的证据 用人单位愿意调解结案 | dongzi 2024-03-14 | 0/20 | dongzi 2024-03-14 19:19 | ||
公司违法解除合同,赔偿金与经济补偿金能否同时享受? | dongzi 2024-03-14 | 0/12 | dongzi 2024-03-14 19:18 | ||
青岛工会高效处置劳动领域预警案件 | dongzi 2024-03-14 | 0/17 | dongzi 2024-03-14 10:19 | ||
女员工因怀孕工资被减半 法院判决企业补齐工资 | dongzi 2024-03-13 | 0/30 | dongzi 2024-03-13 09:17 | ||
试用期职工有医疗期吗? | dongzi 2024-03-13 | 0/30 | dongzi 2024-03-13 09:16 | ||
企业能否终止重疾职工的劳动合同? | dongzi 2024-03-13 | 0/29 | dongzi 2024-03-13 09:16 | ||
榆社开展集体合同集体协商宣传活动 | dongzi 2024-03-13 | 0/11 | dongzi 2024-03-13 09:11 | ||
骑手未签合同,劳动关系亦成立 | dongzi 2024-03-13 | 0/13 | dongzi 2024-03-13 09:07 | ||
山东探索女职工劳动权益全链条联合保护新模式 | dongzi 2024-03-11 | 2/46 | zj66 2024-03-11 11:30 | ||
如何让躺平者“不躺” 用人单位应找对“钥匙” | dongzi 2024-03-11 | 4/34 | zj66 2024-03-11 09:01 | ||
巴中市总扎实做好新时期工会劳动保护工作 | dongzi 2024-03-11 | 0/14 | dongzi 2024-03-11 08:15 | ||
大海高空在她们脚下 女性劳动者打破就业壁垒 “她权益”期待更多呵护 | dongzi 2024-03-08 | 0/6 | dongzi 2024-03-08 11:01 | ||
维护女性职工权益 助力优化营商环境 | dongzi 2024-03-07 | 0/32 | dongzi 2024-03-07 19:31 | ||
企业调岗应考虑员工个人意愿 | dongzi 2024-03-04 | 0/36 | dongzi 2024-03-04 08:38 | ||
将离线休息权入法 提高企业违法成本 | dongzi 2024-03-02 | 0/32 | dongzi 2024-03-02 14:00 | ||
停工留薪期内,单位能否解除职工的劳动合同? | dongzi 2024-02-28 | 0/95 | dongzi 2024-02-28 09:19 | ||
法治宣传助力返乡农民工权益保护 | dongzi 2024-02-22 | 0/47 | dongzi 2024-02-22 14:33 | ||
屡次爽约还想和解?拘留! | dongzi 2024-02-22 | 0/35 | dongzi 2024-02-22 14:33 | ||
最高法发布涉养老服务民事纠纷典型案例 | dongzi 2024-02-22 | 0/48 | dongzi 2024-02-22 14:32 | ||
劳动者应聘岗位,需防范“就业歧视” | dongzi 2024-02-21 | 2/81 | dqqjk 2024-02-21 10:21 | ||
到期续签后,原竞业限制协议有效吗? | dongzi 2024-02-21 | 0/61 | dongzi 2024-02-21 08:31 | ||
员工考核不及格 公司可以直接辞退吗 | dongzi 2024-02-21 | 0/65 | dongzi 2024-02-21 08:16 | ||
遂宁大英县职工心理健康指导中心正式成立 | dongzi 2024-02-21 | 0/51 | dongzi 2024-02-21 08:09 | ||
用人单位未缴纳工伤保险劳动者因公负伤如何维权 | dongzi 2024-02-19 | 0/69 | dongzi 2024-02-19 08:45 | ||
遏制“隐形加班” 切实保护好劳动者的休息权 | dongzi 2024-02-19 | 0/53 | dongzi 2024-02-19 08:45 | ||
请假时间“冲抵”的是是非非 | dongzi 2024-02-19 | 0/61 | dongzi 2024-02-19 08:44 | ||
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗? | dongzi 2024-02-16 | 0/86 | dongzi 2024-02-16 20:59 | ||
搭起维权服务“连心桥” ——山东工会“12351”在行动 | dongzi 2024-02-09 | 0/94 | dongzi 2024-02-09 16:10 | ||
内江市总工会“三大行动”助力农民工返岗就业 | zj66 2024-02-07 | 0/82 | zj66 2024-02-07 20:30 | ||
浙江省总工会部署服务春节期间坚守岗位一线职工“若干举措” | zj66 2024-02-07 | 0/38 | zj66 2024-02-07 20:30 | ||
发挥工会驿站作用应对雨雪冰冻天气 | zj66 2024-02-07 | 0/74 | zj66 2024-02-07 20:29 | ||
山西省总工会多项措施加强低温作业职工劳动保护 | zj66 2024-02-07 | 0/79 | zj66 2024-02-07 20:27 | ||
十师一八四团总工会 举行女职工劳动保护座谈会 | zj66 2024-02-07 | 0/35 | zj66 2024-02-07 20:26 | ||
工会倾力调解 保护职工利益 | dongzi 2024-02-06 | 0/90 | dongzi 2024-02-06 09:15 | ||
关联公司用工混同补偿年限合并计算 | dongzi 2024-02-02 | 0/81 | dongzi 2024-02-02 19:50 | ||
退休人员再次就业 不构成劳动关系 | dongzi 2024-02-02 | 0/78 | dongzi 2024-02-02 19:49 | ||
“法援+就业”服务区现身招聘会 静安区总工会努力提升就业服务质量和效率 | dongzi 2024-01-31 | 0/81 | dongzi 2024-01-31 10:19 | ||
下班后哪些行为属于“隐形”加班 | dongzi 2024-01-31 | 0/74 | dongzi 2024-01-31 09:52 | ||
不续约是否要提前告知劳动者 | dongzi 2024-01-31 | 0/85 | dongzi 2024-01-31 09:52 | ||
我国加大重点人群职业健康素养干预力度 | dongzi 2024-01-31 | 0/40 | dongzi 2024-01-31 09:47 | ||
全国总工会发布工会推动治理拖欠职工工资典型案例 | dongzi 2024-01-31 | 0/38 | dongzi 2024-01-31 09:43 | ||
嘉陵:“春暖农民工”法律服务行动 | dongzi 2024-01-30 | 0/86 | dongzi 2024-01-30 19:11 | ||
八部门:联合推进职业健康保护行动 | dongzi 2024-01-30 | 0/86 | dongzi 2024-01-30 19:09 | ||
劳动者“离线休息权”如何保障 | dongzi 2024-01-29 | 0/117 | dongzi 2024-01-29 08:35 | ||