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版块简介: ●宗旨:准确反映企业实情 真实表达员工心声●属性:各界人说企业事儿●目的:让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路
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[探索话题] 【反方】“体检搞等级”让生命价值何处安放?  ( +100 ) 1 2 3 爱好作为
2015-08-13
29/938爱好作为
2015-08-25 09:48
[话题探讨] 【正方】差别化体检体现职场竞争力  ( +100 ) 1 2 3 橄榄树
2015-08-13
24/995爱好作为
2015-08-25 09:47
大众话题:“不喝酒不给工钱”,谁家的王法?  1 2 为生歌唱
2015-08-21
14/362虹静
2015-08-25 09:00
【今日快评】寒门难出贵子了吗?  1 2 wxpzp
2015-08-24
11/433虹静
2015-08-25 08:57
[员工时评] 公共场所更应坚守道德底线  1 2 wcfyyq666
2015-08-21
14/547wcfyyq666
2015-08-22 18:08
【今日快评】给环卫工“送清凉” 拍完照就收回?  wxpzp
2015-08-20
9/298邢承木
2015-08-20 11:01
【今日快评】医院请吃饭农民被住院  wxpzp
2015-08-19
9/290为生歌唱
2015-08-20 09:27
【今日快评】安全真的排在了企业工作的“第一”吗?  1 2 wxpzp
2015-08-18
10/351幸福海边
2015-08-18 15:55
【今日快评】领导带头 休假不愁  1 2 wxpzp
2015-08-14
13/419初卫平
2015-08-18 13:41
【今日快评】企业工资指导线出炉:你对涨工资有怎样的期待?  wxpzp
2015-08-17
9/258为生歌唱
2015-08-18 11:56
带薪休假不能搞“一刀切”  1 2 zzczzc
2015-08-16
15/444zzczzc
2015-08-16 12:46
[过往话题] 职工创新,是企业不可忽视的“点”  1 2 wcfyyq666
2015-08-08
10/658wcfyyq666
2015-08-15 20:49
【今日快评】谁可休“2.5天”小短假?  wxpzp
2015-08-13
9/300为生歌唱
2015-08-14 10:40
[员工时评] 让“好人证”成为道德楷模的一道风景线  1 2 wcfyyq666
2015-08-13
10/536wcfyyq666
2015-08-14 10:07
【今日快评】工资不到4000元,觉得没面子!  1 2 wxpzp
2015-08-12
10/456橄榄树
2015-08-14 07:41
[话题探讨] 【中立】留住技术工人要硬件和软件一起抓  ( +100 ) 1 2 3 wcfyyq666
2015-07-30
23/762鲁宝林
2015-08-13 14:59
[话题探讨] 【正方】高薪待遇是技工生存发展的土壤  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2015-07-30
17/773鲁宝林
2015-08-13 14:56
[员工时评] 不要让“证件”成为衡量人们道德标准的唯一途径  1 2 wcfyyq666
2015-08-10
10/497wcfyyq666
2015-08-12 18:10
【今日快评】你对“涨价是政府的一项工作职能”怎么看?  wxpzp
2015-08-11
9/312为生歌唱
2015-08-12 08:37
【今日快评】带薪休假,该不该强制?  1 2 wxpzp
2015-08-10
10/384爱好作为
2015-08-11 08:14
路遇摔倒老人,你扶不扶?  王笛
2015-08-07
9/282为生歌唱
2015-08-08 21:28
[过往话题] 提高待遇,是让大批青工走向技工岗位的关键  ( +100 ) 1 2 wcfyyq666
2015-08-06
11/584wcfyyq666
2015-08-08 21:18
[探索话题] 【反方】千金难买技术工人的“舒心”  ( +100 ) 1 2 笑看今朝
2015-08-02
13/663笑看今朝
2015-08-08 21:04
【今日快评】奖励好人:上不封顶  1 2 wxpzp
2015-08-07
10/296爱好作为
2015-08-08 18:10
【今日快评】派出所叫板民政局,你怎么看?  1 2 wxpzp
2015-08-06
10/291魏明东
2015-08-07 08:26
【今日快评】罚闯红灯者戴绿帽子穿绿马甲合适吗?  1 2 wxpzp
2015-08-05
10/278幸福海边
2015-08-06 10:59
【今日快评】“颜值”真那么重要?  wxpzp
2015-08-04
9/231为生歌唱
2015-08-06 10:10
[话题探讨] 【中立】企业留“人心”   人才有“奔头”  ( +100 ) 1 2 橄榄树
2015-08-01
11/549橄榄树
2015-08-06 09:02
【今日快评】用机器人换白领,你怎么看?  wxpzp
2015-08-03
9/292为生歌唱
2015-08-05 10:51
[话题探讨] 【中立】高温津贴和降温举措两者兼有才清凉一夏  ( +100 ) 1 2 微笑生活
2015-07-01
12/368ymykwjf
2015-08-05 09:28
[话题探讨] 【中立】“技痴”的归属感在于被尊重  1 2 为生歌唱
2015-08-01
11/664爱好作为
2015-08-04 13:17
[话题探讨] 【反方】高薪不是留住技术工人的唯一途径  ( +100 ) 1 2 方大化工123
2015-08-02
15/480方大化工123
2015-08-04 08:34
[话题探讨] 【中立】职业与幸福相关,但绝非幸福的唯一  ( +100 ) 1 2 胡云峰
2015-01-01
17/968羊君
2015-08-04 08:19
[话题探讨] 【正方】“捞”的前提是诚信  ( +100 ) 1 2 胡云峰
2015-03-01
13/573羊君
2015-08-04 08:18
[话题探讨] 【正方】炎热的夏季“着了火”,不要让企业一线员工心里“起了火”  ( +100 ) 1 2 3 4 幸福海边
2015-07-01
30/717羊君
2015-08-04 08:12
【180期事评话题(2015第8期《班组天地》观点擂台组稿)】【观点擂台】如何让技术工人在企业有归属感?  为生歌唱
2015-07-28
4/603煤缘
2015-08-04 06:01
第八期《班组天地》【有一说一】组稿:职场上的四十不惑,是退?是进?还是安于现状?  1 2 3 为生歌唱
2015-07-28
22/753frankguan_80
2015-08-03 23:40
[话题探讨] 【正方】把技工放在应有的主角位置是企业明智的选择  ( +100 ) 1 2 沙漠里的鱼
2015-08-02
12/417沙漠里的鱼
2015-08-03 20:25
[话题探讨] 【反方】留住技术工人才是企业腾飞的“法宝”  ( +100 ) 1 2 初卫平
2015-07-31
10/415大冶农机王中平
2015-08-03 17:22
[话题探讨] 【中立】技术工人需要被尊重、有收入、说话有分量  ( +100 ) 1 2 暮苍梧
2015-08-02
10/326爱好作为
2015-08-03 09:57
[话题探讨] 【中立】让员工更具有归属感  ( +100 ) 1 2 风声
2015-08-03
12/401爱好作为
2015-08-03 09:41
[话题探讨] 【正方】优厚待遇固然好,但社会导向也很重要  ( +100 ) 1 2 浮山神
2015-08-02
13/439爱好作为
2015-08-03 09:39
[话题探讨] 【正方】高薪和优厚的待遇是留住技术工人的主要因素  ( +100 ) 1 2 263264
2015-08-02
10/374爱好作为
2015-08-03 09:36
[话题探讨] 【正方】尊重是提升技术工人对企业归属感的最佳良药  ( +100 ) 1 2 徐州阳君
2015-07-29
11/518徐州阳君
2015-08-01 23:26
[探索话题] 【反方】与其用高薪和优厚的待遇,不如用诚心和激励的实惠  ( +100 ) 1 2 3 幸福海边
2015-07-30
21/809幸福海边
2015-08-01 09:32
[话题探讨] 【反方】高薪待遇不是留住优秀技工的根本  ( +100 ) 1 2 0739lyx
2015-07-29
13/800爱好作为
2015-08-01 08:41
【今日快评】带薪休假:领导不休,员工好意思休吗?  1 2 wxpzp
2015-07-31
14/622初卫平
2015-07-31 20:40
【今日快评】你能按时回家吃饭吗?  1 2 wxpzp
2015-07-30
10/422yzlkr
2015-07-31 19:43
【今日快评】“农村人”称呼,带有歧视意味吗?  wxpzp
2015-07-29
9/267为生歌唱
2015-07-29 21:48
【今日快评】未领高温津贴: 九成受访者“为保饭碗”不投诉  wxpzp
2015-07-28
9/292为生歌唱
2015-07-29 15:53
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