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版块简介: ●宗旨:准确反映企业实情 真实表达员工心声●属性:各界人说企业事儿●目的:让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路
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【微评论】仓鼠途径必须毁  ( +100 ) 1 2 3 宝石花的心
2015-01-22
24/820宝石花的心
2015-01-24 21:55
[话题探讨] 【中立】职工的不满意无关攀比与回报  ( +100 ) 1 2 宝石花的心
2015-01-24
16/724宝石花的心
2015-01-24 21:54
[话题探讨] 【反方】幸福指数与职业关系不大  1 2 3 为生歌唱
2014-12-23
24/1272冰玉天使
2015-01-24 21:49
【微评论】借“手册”条款开除员工牵强附会  ( +100 ) 1 2 ymykwjf
2015-01-22
15/629ymykwjf
2015-01-24 20:13
[话题探讨] 【反方】过自己的日子,让别人拿高薪去吧  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2015-01-24
11/569爱好作为
2015-01-24 18:33
【微评论】制度就是“高压线”  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2015-01-20
13/362爱好作为
2015-01-24 16:41
【微评论】没有规矩无以成方圆  ( +100 ) 1 2 xjzjl
2015-01-21
11/460爱好作为
2015-01-24 16:37
【微评论】不是钱也不是规定的事儿  ( +100 ) 1 2 暮苍梧
2015-01-22
10/495爱好作为
2015-01-24 16:22
【微评论】企业多些人性化管理更好  ( +100 ) 为生歌唱
2015-01-22
2/300爱好作为
2015-01-24 14:18
[话题探讨] 【反方】幸福和职业关系不大而与心态有关  ( +100 ) 1 2 言青
2015-01-05
16/649言青
2015-01-21 15:26
[话题探讨] 【反方】幸福与职业没有可比性  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2014-12-27
16/657爱好作为
2015-01-13 15:01
【企业事评】新年给自己一个挑战  ( +100 ) 1 2 0739lyx
2015-01-03
14/480初卫平
2015-01-12 13:26
《班组天地》征集:2014岁末大盘点  2015新年新期待  1 2 3 4 5 wxpzp
2014-12-12
44/2164鲁宝林
2015-01-08 16:09
【微评论】养老金并轨:且赞且行且斟酌  ( +100 ) 1 2 xinyanjunlan
2014-12-31
12/587xinyanjunlan
2015-01-07 19:25
【173期事评话题(2015第1期《班组天地》观点擂台组稿)】你认为职业和幸福关系密切吗?  wxpzp
2014-12-22
9/940wxpzp
2015-01-07 18:22
[话题探讨] 【中立】稳固的职业只是幸福的一部分  ( +100 ) 1 2 沙漠里的鱼
2015-01-01
10/584爱好作为
2015-01-06 10:07
[话题探讨] 【反方】职业幸福没有必然的关系  ( +100 ) 1 2 敬业心
2015-01-05
10/590敬业心
2015-01-06 09:20
【企业事评】做好总结扬帆起航  ( +100 ) 1 2 ymykwjf
2015-01-05
10/496ymykwjf
2015-01-05 16:57
【留声机】请用一个词“总结2014,展望2015”  1 2 为生歌唱
2014-12-21
17/594为生歌唱
2015-01-05 14:27
[话题探讨] 【正方】幸福需要职业来创造  ( +100 ) 1 2 3 0739lyx
2014-12-27
22/9520739lyx
2015-01-05 12:56
[话题探讨] 【反方】爱岗就能享受工作的幸福 (曹吉祥)  为生歌唱
2015-01-05
9/344为生歌唱
2015-01-05 10:34
[话题探讨] 【反方】幸福感与职业无关  ( +100 ) 中国涵之
2015-01-04
9/520为生歌唱
2015-01-05 10:16
【微评论】"养老金并轨"后续工作要做实  ( +101 ) 1 2 胡云峰
2015-01-03
13/385胡云峰
2015-01-05 10:00
2015年第1期《班组天地》组稿【探索:有一说一】假如你是企业领导,会如何给职工发放福利?  1 2 3 wxpzp
2014-12-30
26/1294暮苍梧
2015-01-04 19:47
【企业事评】2015,下笔如有神  ( +100 ) 1 2 xianhecao
2015-01-04
11/501为生歌唱
2015-01-04 15:49
2015年第1期《班组天地》组稿【微评论】“养老金并轨”你有什么期待?  wxpzp
2014-12-30
8/429zy6983
2015-01-04 08:27
[话题探讨] 【正方】幸福与你的职业道德观息息相关  ( +100 ) 1 2 廖军
2015-01-03
11/681鲁宝林
2015-01-03 23:26
【微评论】   并轨后要体现出公平  ( +100 ) 263264
2015-01-03
9/284为生歌唱
2015-01-03 22:13
【微评论】养老保险“并轨”要体现公平  ( +100 ) 1 2 0739lyx
2015-01-03
14/4940739lyx
2015-01-03 20:45
【微评论】养老金并轨:这“三笔钱”如何处理?  ( +100 ) 1 2 徐州阳君
2015-01-01
11/469徐州阳君
2015-01-03 20:37
2015年第1期《班组天地》“我谈治班之策”栏目——组稿进行中!  wxpzp
2014-12-29
4/475263264
2015-01-03 07:30
[话题探讨] 【正方】以人为本,不断提升施工单位职工的幸福指数  ( +100 ) 尊者季羡林
2015-01-02
9/486为生歌唱
2015-01-02 19:34
[话题探讨] 【正方】不甘平庸的心态才能造就职业幸福感  ( +100 ) 王明明
2015-01-01
9/364为生歌唱
2015-01-02 19:11
[话题探讨] 【正方】职业和幸福就如同鸡与蛋  ( +100 ) 渭水河
2015-01-01
9/974为生歌唱
2015-01-02 18:53
【微评论】养老金并轨体现了社会体制的公平公正  ( +100 ) 1 2 wcfyyq666
2014-12-31
11/449wcfyyq666
2015-01-02 18:48
【微评论】养老金“并轨”终结“双轨”势在必行  ( +100 ) gdbjlyf
2015-01-01
9/285为生歌唱
2015-01-02 18:44
【微评论】养老金并轨制 爱你还要看行动  ( +200 ) 方大化工123
2015-01-01
9/226为生歌唱
2015-01-02 16:57
【企业事评】2015年从爱自己开始  ( +100 ) gdbjlyf
2015-01-01
9/367为生歌唱
2015-01-02 16:54
【微评论】淡看养老金并轨  ( +100 ) 1 2 宝石花的心
2014-12-31
13/652宝石花的心
2015-01-01 18:54
【2015第1期《班组天地》企业事评组稿】2015,你想有个怎样的开始?  1 2 wxpzp
2014-12-22
18/1259gdbjlyf
2015-01-01 15:12
【微评论】养老金并轨要动真格  ( +100 ) 1 2 敬业心
2014-12-30
12/511敬业心
2015-01-01 13:36
[话题探讨] 【中立】选择适合自己的职业更幸福  ( +100 ) 1 2 gdbjlyf
2014-12-31
10/724gdbjlyf
2015-01-01 12:41
【企业事评】站在新起点与企业发展同行  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2015-01-01
10/509爱好作为
2015-01-01 12:15
【微评论】别让“养老金并轨”剑走偏锋  ( +100 ) 1 2 爱好作为
2015-01-01
10/377爱好作为
2015-01-01 12:13
[话题探讨] 【中立】职业与幸福虽无必然关系却藕断丝连  ( +100 ) 方大化工123
2015-01-01
9/349为生歌唱
2015-01-01 11:33
【微评论】希望真正实现一碗水端平  ( +100 ) 1 2 登高的温石
2014-12-31
10/401爱好作为
2015-01-01 09:28
【企业事评】一年之计在于始  ( +100 ) 1 2 敬业心
2014-12-24
13/551敬业心
2014-12-31 23:12
【企业事评】  心素如简,愿得以偿  ( +100 ) 1 2 宝石花的心
2014-12-30
12/575宝石花的心
2014-12-31 19:32
【企业事评】收获 美好2014  迎接 崭新2015  ( +100 ) 1 2 纤手香凝
2014-12-31
16/443纤手香凝
2014-12-31 16:43
【企业事评】  活出自我的真实  ( +100 ) 1 2 xinyanjunlan
2014-12-25
12/495wxpzp
2014-12-31 15:50
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