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版块简介: ●宗旨:准确反映企业实情 真实表达员工心声●属性:各界人说企业事儿●目的:让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路 |
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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
[话题探讨] 从“荐工奖”走向“荐才奖” | 李明原创港 2012-11-24 | 7/745 | 鸿雁 2012-11-28 11:06 | ||
[职工来信] 中国企业员工互动平台“企业事评”100期庆典活动方案建议 1 2 3 | 金文仙 2012-11-26 | 21/2033 | 鸿雁 2012-11-28 11:01 | ||
[话题探讨] “荐工奖”治标不治本 1 2 | 鸿雁 2012-11-21 | 12/1308 | 鸿雁 2012-11-28 10:39 | ||
[话题探讨] “荐工奖”远非破题“正解” ( +100 ) | 汉中穆英 2012-11-23 | 7/493 | bhx2000 2012-11-24 17:11 | ||
[话题探讨] "荐工奖"解决普工难的问题,看上去很美 ( +100 ) | baihuahe 2012-11-24 | 2/565 | 邢承木 2012-11-24 08:55 | ||
[话题探讨] 好企业何须“荐工奖”? ( +100 ) | 山水之音1 2012-11-23 | 2/422 | 邢承木 2012-11-24 08:54 | ||
[话题探讨] “荐工奖”不如奖“事业” ( +100 ) | 李洪哲 2012-11-23 | 2/370 | 邢承木 2012-11-24 08:20 | ||
[话题探讨] “荐工奖”不是解决用工难问题的良方 ( +100 ) | bhx2000 2012-11-23 | 2/385 | 邢承木 2012-11-24 08:19 | ||
[话题探讨] 伯乐相马比毛遂自荐好 ( +100 ) | 爱好作为 2012-11-23 | 5/488 | 爱好作为 2012-11-24 08:07 | ||
[话题探讨] “荐工奖”可以有 “瞎忽悠”不能有 ( +100 ) | 邢承木 2012-11-23 | 7/516 | 敬业心 2012-11-24 04:31 | ||
[话题探讨] 荐工奖励解燃眉 善待普工长久计 ( +100 ) 1 2 | 敬业心 2012-11-21 | 14/876 | 敬业心 2012-11-24 04:26 | ||
[话题探讨] “荐工奖”难从根源解决用工荒 ( +100 ) | gyf695400 2012-11-23 | 5/486 | gyf695400 2012-11-24 01:50 | ||
[话题探讨] 企业招工推行“荐工奖”呼唤用工平等 ( +100 ) 1 2 | 胡云峰 2012-11-19 | 11/1083 | 邢承木 2012-11-23 23:04 | ||
[话题探讨] 用体制打破“用工荒”和“就业难”的桎梏 ( +100 ) 1 2 | 初卫平 2012-11-21 | 10/1202 | 邢承木 2012-11-23 22:58 | ||
[话题探讨] “荐工奖”治不了“用工荒”的内伤 ( +100 ) 1 2 | frontier 2012-11-18 | 10/1160 | 邢承木 2012-11-23 22:49 | ||
[话题探讨] 企业招工推行“荐工奖”纯属无奈之举 ( +100 ) 1 2 | 为生歌唱 2012-11-21 | 16/909 | 邢承木 2012-11-23 22:47 | ||
[话题探讨] 草船借‘荐’不如毛遂自荐 | catily99 2012-11-19 | 9/620 | 初卫平 2012-11-23 22:41 | ||
[话题探讨] “荐工奖”不失为一种有效手段 | 李晓波 2012-11-23 | 4/608 | 初卫平 2012-11-23 22:34 | ||
[话题探讨] “荐工奖”员工不该拿! | 金文仙 2012-11-22 | 6/543 | 初卫平 2012-11-23 22:33 | ||
[话题探讨] “荐工奖”是企业招工选人良方 ( +100 ) | 金文仙 2012-11-23 | 4/523 | 初卫平 2012-11-23 22:30 | ||
[过往话题] 【参论】企业招工推行“荐工奖”你怎么看? | wxpzp 2012-11-17 | 4/1271 | 石建强 2012-11-23 22:04 | ||
[职工来信] 降本增效是永恒的主题 | 阳春白雪 2012-11-22 | 1/637 | 沩水云飞 2012-11-22 18:54 | ||
[员工时评] “言重”总比“严重”好 | 飞鸟浪迹 2012-11-19 | 1/505 | 沩水云飞 2012-11-20 22:11 | ||
[员工时评] 抓安全莫忽视文化的作用 | 飞鸟浪迹 2012-11-19 | 2/533 | 沩水云飞 2012-11-20 22:08 | ||
[员工时评] 安全稳定绝不能有“下一次” | 飞鸟浪迹 2012-11-19 | 3/587 | 沩水云飞 2012-11-20 22:04 | ||
中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第九十八期评选结果公布 | wxpzp 2012-11-17 | 7/892 | 汉中穆英 2012-11-20 19:53 | ||
[话题探讨] “涨工资提升幸福”背后的幸福悖论 | frontier 2012-11-13 | 9/1111 | 严有权 2012-11-19 09:49 | ||
[过往话题] 【参论】你对“涨工资最能提升幸福感”怎么看? | wxpzp 2012-11-10 | 6/1129 | 山水之音1 2012-11-16 19:57 | ||
[话题探讨] “涨工资最能提升幸福感” 是句大实话 ( +100 ) | 邢承木 2012-11-16 | 5/613 | 杨柳含烟 2012-11-16 19:36 | ||
[话题探讨] “涨工资”的确提升幸福感,但不是全部 ( +100 ) | 杨柳含烟 2012-11-15 | 8/708 | 杨柳含烟 2012-11-16 19:31 | ||
[话题探讨] “提高工资最能提升幸福感”是社会进步的表现 | 胡云峰 2012-11-14 | 8/821 | 胡云峰 2012-11-16 16:54 | ||
[话题探讨] 涨工资既不可少、也不万能 ( +100 ) 1 2 | 初卫平 2012-11-13 | 14/1364 | 初卫平 2012-11-16 12:59 | ||
[话题探讨] 靠涨工资提升幸福感只是针“兴奋剂” ( +100 ) | catily99 2012-11-13 | 4/611 | 山水之音1 2012-11-16 12:43 | ||
[话题探讨] 富足多元的幸福才是人的真幸福 1 2 | 敬业心 2012-11-13 | 14/1287 | 敬业心 2012-11-16 12:26 | ||
[话题探讨] 找回涨工资“丢失”的幸福 ( +100 ) | 金文仙 2012-11-14 | 7/642 | 山水之音1 2012-11-16 12:13 | ||
[话题探讨] “涨工资”也不能使你的幸福感持久延续 ( +100 ) 1 2 | 张而不扬 2012-11-14 | 11/960 | 山水之音1 2012-11-16 12:10 | ||
[话题探讨] “涨工资提升幸福感——折射个人与社会的融合 ( +100 ) | gyf695400 2012-11-16 | 2/653 | gyf695400 2012-11-16 11:32 | ||
[话题探讨] 涨工资只是一种心理的满足 ( +100 ) | 悠悠碧荷 2012-11-16 | 0/523 | 悠悠碧荷 2012-11-16 09:19 | ||
[话题探讨] 幸福与否取决于不同的幸福观 ( +100 ) | 0739lyx 2012-11-14 | 4/708 | 0739lyx 2012-11-15 22:37 | ||
[话题探讨] “提高工资水平”是人的幸福基础 ( +100 ) | 爱好作为 2012-11-15 | 0/517 | 爱好作为 2012-11-15 18:05 | ||
[话题探讨] 靠涨工资买不来幸福生活 ( +100 ) | 李从勋 2012-11-14 | 5/672 | 李从勋 2012-11-15 17:24 | ||
[话题探讨] 涨薪不是唯一,提升幸福感还需多作为 | 汉中穆英 2012-11-14 | 5/682 | 汉中穆英 2012-11-15 12:30 | ||
[话题探讨] 社会保障全民覆盖,让幸福感“涨”在心间 | 古古小 2012-11-15 | 6/1081 | 古古小 2012-11-15 10:35 | ||
中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第九十七期评选结果公布 | wxpzp 2012-11-10 | 5/864 | 山水之音1 2012-11-11 20:25 | ||
[话题探讨] 月工资0.36元,令人啼笑皆非 ( +100 ) | 山水之音1 2012-11-09 | 6/637 | 山水之音1 2012-11-10 19:05 | ||
[话题探讨] 0.36元的月工资—-用人单位无视法律、法规 ( +100 ) | 379924972 2012-11-09 | 3/792 | 379924972 2012-11-10 10:58 | ||
[话题探讨] 0.36元事件警示劳动者弱势地位急需改变 | 敬业心 2012-11-07 | 6/851 | 邢承木 2012-11-10 09:53 | ||
[话题探讨] “月工资0.36元”呼唤执法部门亮剑 | 踏雪痕 2012-11-09 | 3/815 | 邢承木 2012-11-10 08:48 | ||
[话题探讨] 月工资0.36元凸显职工维权渠道不畅 ( +100 ) | baihuahe 2012-11-09 | 1/760 | 敬业心 2012-11-10 07:06 | ||
[话题探讨] “0.36元工资”, 是企业压榨员工的有力凭证 ( +100 ) | 爱好作为 2012-11-04 | 2/606 | wxpzp 2012-11-09 22:04 | ||