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版块简介: ●宗旨:准确反映企业实情 真实表达员工心声●属性:各界人说企业事儿●目的:让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路
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文章作者回复/人气最后发表
[话题探讨] 从“荐工奖”走向“荐才奖”  李明原创港
2012-11-24
7/745鸿雁
2012-11-28 11:06
[职工来信] 中国企业员工互动平台“企业事评”100期庆典活动方案建议  1 2 3 金文仙
2012-11-26
21/2033鸿雁
2012-11-28 11:01
[话题探讨] “荐工奖”治标不治本  1 2 鸿雁
2012-11-21
12/1308鸿雁
2012-11-28 10:39
[话题探讨] “荐工奖”远非破题“正解”  ( +100 ) 汉中穆英
2012-11-23
7/493bhx2000
2012-11-24 17:11
[话题探讨] "荐工奖"解决普工难的问题,看上去很美  ( +100 ) baihuahe
2012-11-24
2/565邢承木
2012-11-24 08:55
[话题探讨] 好企业何须“荐工奖”?  ( +100 ) 山水之音1
2012-11-23
2/422邢承木
2012-11-24 08:54
[话题探讨] “荐工奖”不如奖“事业”  ( +100 ) 李洪哲
2012-11-23
2/370邢承木
2012-11-24 08:20
[话题探讨] “荐工奖”不是解决用工难问题的良方  ( +100 ) bhx2000
2012-11-23
2/385邢承木
2012-11-24 08:19
[话题探讨] 伯乐相马比毛遂自荐好  ( +100 ) 爱好作为
2012-11-23
5/488爱好作为
2012-11-24 08:07
[话题探讨] “荐工奖”可以有 “瞎忽悠”不能有  ( +100 ) 邢承木
2012-11-23
7/516敬业心
2012-11-24 04:31
[话题探讨] 荐工奖励解燃眉  善待普工长久计  ( +100 ) 1 2 敬业心
2012-11-21
14/876敬业心
2012-11-24 04:26
[话题探讨] “荐工奖”难从根源解决用工荒  ( +100 ) gyf695400
2012-11-23
5/486gyf695400
2012-11-24 01:50
[话题探讨] 企业招工推行“荐工奖”呼唤用工平等  ( +100 ) 1 2 胡云峰
2012-11-19
11/1083邢承木
2012-11-23 23:04
[话题探讨] 用体制打破“用工荒”和“就业难”的桎梏  ( +100 ) 1 2 初卫平
2012-11-21
10/1202邢承木
2012-11-23 22:58
[话题探讨] “荐工奖”治不了“用工荒”的内伤  ( +100 ) 1 2 frontier
2012-11-18
10/1160邢承木
2012-11-23 22:49
[话题探讨] 企业招工推行“荐工奖”纯属无奈之举  ( +100 ) 1 2 为生歌唱
2012-11-21
16/909邢承木
2012-11-23 22:47
[话题探讨] 草船借‘荐’不如毛遂自荐  catily99
2012-11-19
9/620初卫平
2012-11-23 22:41
[话题探讨] “荐工奖”不失为一种有效手段  李晓波
2012-11-23
4/608初卫平
2012-11-23 22:34
[话题探讨] “荐工奖”员工不该拿!  金文仙
2012-11-22
6/543初卫平
2012-11-23 22:33
[话题探讨] “荐工奖”是企业招工选人良方  ( +100 ) 金文仙
2012-11-23
4/523初卫平
2012-11-23 22:30
[过往话题] 【参论】企业招工推行“荐工奖”你怎么看?  wxpzp
2012-11-17
4/1271石建强
2012-11-23 22:04
[职工来信] 降本增效是永恒的主题  阳春白雪
2012-11-22
1/637沩水云飞
2012-11-22 18:54
[员工时评] “言重”总比“严重”好  飞鸟浪迹
2012-11-19
1/505沩水云飞
2012-11-20 22:11
[员工时评] 抓安全莫忽视文化的作用  飞鸟浪迹
2012-11-19
2/533沩水云飞
2012-11-20 22:08
[员工时评] 安全稳定绝不能有“下一次”  飞鸟浪迹
2012-11-19
3/587沩水云飞
2012-11-20 22:04
中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第九十八期评选结果公布  wxpzp
2012-11-17
7/892汉中穆英
2012-11-20 19:53
[话题探讨] “涨工资提升幸福”背后的幸福悖论  frontier
2012-11-13
9/1111严有权
2012-11-19 09:49
[过往话题] 【参论】你对“涨工资最能提升幸福感”怎么看?  wxpzp
2012-11-10
6/1129山水之音1
2012-11-16 19:57
[话题探讨] “涨工资最能提升幸福感” 是句大实话  ( +100 ) 邢承木
2012-11-16
5/613杨柳含烟
2012-11-16 19:36
[话题探讨] “涨工资”的确提升幸福感,但不是全部  ( +100 ) 杨柳含烟
2012-11-15
8/708杨柳含烟
2012-11-16 19:31
[话题探讨] “提高工资最能提升幸福感”是社会进步的表现  胡云峰
2012-11-14
8/821胡云峰
2012-11-16 16:54
[话题探讨] 涨工资既不可少、也不万能  ( +100 ) 1 2 初卫平
2012-11-13
14/1364初卫平
2012-11-16 12:59
[话题探讨] 靠涨工资提升幸福感只是针“兴奋剂”  ( +100 ) catily99
2012-11-13
4/611山水之音1
2012-11-16 12:43
[话题探讨] 富足多元的幸福才是人的真幸福  1 2 敬业心
2012-11-13
14/1287敬业心
2012-11-16 12:26
[话题探讨] 找回涨工资“丢失”的幸福  ( +100 ) 金文仙
2012-11-14
7/642山水之音1
2012-11-16 12:13
[话题探讨] “涨工资”也不能使你的幸福感持久延续  ( +100 ) 1 2 张而不扬
2012-11-14
11/960山水之音1
2012-11-16 12:10
[话题探讨] “涨工资提升幸福感——折射个人与社会的融合  ( +100 ) gyf695400
2012-11-16
2/653gyf695400
2012-11-16 11:32
[话题探讨] 涨工资只是一种心理的满足  ( +100 ) 悠悠碧荷
2012-11-16
0/523悠悠碧荷
2012-11-16 09:19
[话题探讨] 幸福与否取决于不同的幸福观  ( +100 ) 0739lyx
2012-11-14
4/7080739lyx
2012-11-15 22:37
[话题探讨] “提高工资水平”是人的幸福基础  ( +100 ) 爱好作为
2012-11-15
0/517爱好作为
2012-11-15 18:05
[话题探讨] 靠涨工资买不来幸福生活  ( +100 ) 李从勋
2012-11-14
5/672李从勋
2012-11-15 17:24
[话题探讨] 涨薪不是唯一,提升幸福感还需多作为  汉中穆英
2012-11-14
5/682汉中穆英
2012-11-15 12:30
[话题探讨] 社会保障全民覆盖,让幸福感“涨”在心间  古古小
2012-11-15
6/1081古古小
2012-11-15 10:35
中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第九十七期评选结果公布  wxpzp
2012-11-10
5/864山水之音1
2012-11-11 20:25
[话题探讨] 月工资0.36元,令人啼笑皆非  ( +100 ) 山水之音1
2012-11-09
6/637山水之音1
2012-11-10 19:05
[话题探讨] 0.36元的月工资—-用人单位无视法律、法规  ( +100 ) 379924972
2012-11-09
3/792379924972
2012-11-10 10:58
[话题探讨] 0.36元事件警示劳动者弱势地位急需改变  敬业心
2012-11-07
6/851邢承木
2012-11-10 09:53
[话题探讨] “月工资0.36元”呼唤执法部门亮剑  踏雪痕
2012-11-09
3/815邢承木
2012-11-10 08:48
[话题探讨] 月工资0.36元凸显职工维权渠道不畅  ( +100 ) baihuahe
2012-11-09
1/760敬业心
2012-11-10 07:06
[话题探讨] “0.36元工资”, 是企业压榨员工的有力凭证  ( +100 ) 爱好作为
2012-11-04
2/606wxpzp
2012-11-09 22:04
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