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版块简介: ●宗旨:准确反映企业实情 真实表达员工心声●属性:各界人说企业事儿●目的:让社会能够倾听到最真实的企业声音、最真切的员工诉求,并通过社会参与热点讨论、集思广益,为企业问题寻医问药、把脉会诊,从而汇总成具有权威性的企业观点,具有指导性和影响力的企业思路
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《班组天地》2022年7月刊卷首语:日暮蝉鸣  1 2 张佳雷
2022-07-26
10/10843张丽
2022-11-03 14:53
《班组天地》2022年7月刊正式出刊,110名作者刊上有名  张佳雷
2022-07-26
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2022-07-27 09:24
扬帆起航正当时  ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  1 2 张佳雷
2021-10-28
19/170776李红兵1
2022-07-26 11:49
欢迎订阅2022年《班组天地》杂志  1 2 3 张佳雷
2021-10-28
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2022-07-01 08:09
【中企互动】“企业事评”话题有奖征集第187期评选结果公布  1 2 3 4 5 .. 79 为生歌唱
2013-08-01
786/350734为生歌唱
2022-08-07 08:15
【中企互动】事评——汉字大“荟”  1 2 3 4 5 .. 153 为生歌唱
2014-08-31
1526/495364为生歌唱
2022-08-06 06:24
【留声机】事评——小故事点亮你的智慧人生  1 2 3 4 5 .. 5256 为生歌唱
2014-04-08
52552/1228391为生歌唱
2022-08-05 07:44
【中企互动】事评——开课了(更新至第三十七节)  1 2 3 4 5 .. 48 为生歌唱
2013-06-15
472/497974为生歌唱
2022-08-04 07:21
【中企互动】事评——今日诗词  1 2 3 4 5 .. 88 为生歌唱
2014-10-24
875/332781为生歌唱
2022-08-03 08:01
“人才夜市”是推进就业创新之举  dongzi
2022-07-26
0/1121dongzi
2022-07-26 21:00
“无人宾馆” 不能处于监管盲区  dongzi
2022-07-26
0/1111dongzi
2022-07-26 20:59
降低溺水事故发生率 要补齐安全短板  dongzi
2022-07-26
0/1089dongzi
2022-07-26 20:59
“职工代言人” 收集更多职工心声  dongzi
2022-07-26
0/1079dongzi
2022-07-26 20:59
爱心急救箱让职工健康多一道安全屏障  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:58
打通堵点难点,强化联动协作畅通劳动者维权路  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:56
“健康小屋”彰显对职工的大爱  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:56
让户外广告成为 城市“风景线”  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:55
预防“保健品坑老” 需要各方共同发力  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:55
让“工间活动站” 多起来、旺起来  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:55
爱心托管让多方受益  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:54
工会机关干部下基层需要常态化的坚持  dongzi
2022-07-26
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2022-07-26 20:54
“乡村就业工厂”是多赢之举  dongzi
2022-07-18
0/2614dongzi
2022-07-18 15:27
“积水地图” 体现城市民生温度  dongzi
2022-07-18
1/2632dongzi
2022-07-18 15:27
应对高温天气 防暑关怀要跟上  dongzi
2022-07-18
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2022-07-18 15:27
订单式套餐服务 可更好满足职工需求  dongzi
2022-07-18
1/2661dongzi
2022-07-18 15:26
体检车进工地让农民工健康有保障  dongzi
2022-07-18
1/2633dongzi
2022-07-18 15:26
谨防性格测试成为就业歧视“新马甲”  dongzi
2022-07-18
0/2608dongzi
2022-07-18 15:24
遏制医美行业乱象 必须重拳出击  dongzi
2022-07-14
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2022-07-14 13:08
劳模精神主题地铁站是弘扬劳模精神的好平台  dongzi
2022-07-14
0/3381dongzi
2022-07-14 13:07
旧衣回收需要 行业标准指引  dongzi
2022-07-14
0/3395dongzi
2022-07-14 13:07
职工技协会员创造经济效益该不该有所报酬?  dongzi
2022-07-14
0/2083dongzi
2022-07-14 13:06
新型“导师带徒”模式 给人才培养注入活水  dongzi
2022-07-06
0/5188dongzi
2022-07-06 16:57
治理“车窗抛物” 需形成合力  dongzi
2022-07-06
0/5012dongzi
2022-07-06 16:56
这样的“零工市场”办得好  dongzi
2022-07-06
0/4797dongzi
2022-07-06 16:56
为农民工因工伤认定延期致权益受损解忧  dongzi
2022-07-06
0/4970dongzi
2022-07-06 16:56
防范青少年溺水 一刻都不能松懈  dongzi
2022-07-06
0/5199dongzi
2022-07-06 16:54
“工会办职工子女假期托管班”十分必要  dongzi
2022-07-06
0/4942dongzi
2022-07-06 16:53
根治预付卡“退费难” 关键是扎牢“法治笼子”  dongzi
2022-07-06
0/5005dongzi
2022-07-06 16:53
工会就是要帮职工 解决问题收获幸福  dongzi
2022-07-06
0/4992dongzi
2022-07-06 16:53
“就业超市”提高了找工作的精准度  dongzi
2022-07-06
0/4842dongzi
2022-07-06 16:52
职场智能监管不可侵犯劳动者人身权益  dongzi
2022-07-06
0/4990dongzi
2022-07-06 16:52
要切实维护好 老年旅游者的合法权益  dongzi
2022-07-06
0/4950dongzi
2022-07-06 16:51
“职工健康生活室”提升职工幸福感  dongzi
2022-07-06
0/4988dongzi
2022-07-06 16:51
对儿童电话手表 要加强监管  dongzi
2022-07-06
0/4972dongzi
2022-07-06 16:50
“阳光晾晒房” 温暖井下职工心  dongzi
2022-07-06
0/4980dongzi
2022-07-06 16:50
“妈妈工坊”体现对女性就业的关爱  dongzi
2022-07-06
0/4951dongzi
2022-07-06 16:50
别让外卖小哥的高温权益保障“悬空”  dongzi
2022-07-06
0/4959dongzi
2022-07-06 16:49
大学生“考证热” 需要冷思考  dongzi
2022-06-24
0/6747dongzi
2022-06-24 09:41
千场“文化大餐”是送给职工的丰富精神食粮  dongzi
2022-06-24
0/6755dongzi
2022-06-24 09:41
防范实习风险 关键是强化管理服务  dongzi
2022-06-24
0/6777dongzi
2022-06-24 09:40
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