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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
员工不超时加班应该成常态 | 爱好作为 2021-11-24 | 1/1854 | 为生歌唱 2021-12-04 22:51 | ||
企业“家规”不能凌驾于法律之上 | 爱好作为 2021-11-25 | 2/1896 | 为生歌唱 2021-12-04 22:50 | ||
员工上班“摸鱼“究竟要不要罚? | 爱好作为 2021-11-18 | 2/1958 | 爱好作为 2021-11-19 12:15 | ||
“光棍节”奖脱单者15天假具有现实意义 | 爱好作为 2021-11-12 | 1/1859 | dongzi 2021-11-13 11:55 | ||
从严管理应贯穿于企业活动的全过程中 | 羊君 2021-10-20 | 6/2333 | 羊君 2021-11-12 14:37 | ||
我与你 这30多年 | wsh8800 2021-10-13 | 3/2076 | 为生歌唱 2021-10-26 08:16 | ||
国网蒙城县供电公司承诺缺电不缺优质服务 | wsh8800 2021-10-13 | 3/2175 | 张坚 2021-10-14 14:33 | ||
以思想教育为引领 推动工会工作再创新 | 一抹蓝1213 2021-08-26 | 1/2262 | 为生歌唱 2021-10-07 18:18 | ||
年轻人端上铁饭碗就该“躺平”吗?(见刊) | liyunhe 2021-08-24 | 1/1645 | 为生歌唱 2021-09-14 10:31 | ||
职场考证泛滥,不能忽视实干能力 | 爱好作为 2021-07-08 | 3/2708 | dqqjk 2021-07-27 21:34 | ||
“到点下班”应该是职场常态 | 爱好作为 2021-07-05 | 1/2660 | 为生歌唱 2021-07-09 08:44 | ||
[已见刊稿件] 热检修下的”冷”思考(见刊) | aggh 2021-07-07 | 2/2056 | 张丽 2021-07-07 17:30 | ||
劳动者私下配备安全帽乱象不可小觑(备选) | 爱好作为 2021-07-06 | 1/2090 | dongzi 2021-07-07 09:46 | ||
后勤服务也需要团队精神“一二三” | wsh8800 2021-06-25 | 2/1599 | ZX68 2021-06-28 16:43 | ||
如何发挥机关基层组织党小组长作用(见刊) | wsh8800 2021-06-25 | 1/1476 | 张丽 2021-06-25 14:12 | ||
后勤综合服务提质增效需要策划先行 | wsh8800 2021-05-29 | 3/8493 | 张坚 2021-06-22 20:44 | ||
零成本的“接娃新政”不妨一试 | 爱好作为 2021-06-20 | 1/6969 | 为生歌唱 2021-06-22 11:07 | ||
不合法的“末位淘汰制”早该“洗洗睡了” | 爱好作为 2021-06-18 | 6/2643 | 爱好作为 2021-06-19 14:31 | ||
期待“院内地图导航”普及和推广 | 爱好作为 2021-05-26 | 4/6597 | 爱好作为 2021-06-13 14:12 | ||
党旗永远飘扬在退伍军人心中 | wsh8800 2021-06-07 | 0/1322 | wsh8800 2021-06-07 16:00 | ||
安全管理首先要“想得到” | wsh8800 2021-06-07 | 0/1337 | wsh8800 2021-06-07 15:56 | ||
自检就是要“跟自己过不去” | wsh8800 2021-06-07 | 0/1038 | wsh8800 2021-06-07 15:55 | ||
企业应走出“以罚代管”的泥沼 | 爱好作为 2021-05-22 | 2/2569 | 爱好作为 2021-05-25 13:26 | ||
国企招聘咋还在“唯学历”? | 墨子乡人 2021-05-15 | 4/3507 | 为生歌唱 2021-05-24 10:26 | ||
“辞退管理”要用好法律天平 | 爱好作为 2021-05-14 | 1/3709 | 为生歌唱 2021-05-14 15:58 | ||
对侵害职工权利的企业法律就该严惩不贷 | 爱好作为 2021-05-06 | 4/2459 | 爱好作为 2021-05-07 13:33 | ||
根治“我行我塑”还需多方发力 | 爱好作为 2021-02-18 | 7/4609 | 湘南逸客 2021-05-07 09:44 | ||
“熟鸡蛋返生孵雏鸡”错了吗?错在哪? | 为生歌唱 2021-04-29 | 2/2709 | dongzi 2021-05-07 09:10 | ||
评先推优莫要变成“福利包” | zengli 2021-04-27 | 3/2747 | dongzi 2021-05-07 09:08 | ||
悬崖环卫工工作量减半是文明旅游好迹象 | 爱好作为 2021-05-05 | 2/2471 | dongzi 2021-05-07 09:07 | ||
“领导意图”岂能凌驾法律之上? | 爱好作为 2021-04-15 | 6/2712 | 张坚 2021-04-29 20:30 | ||
记住这些“关键词”,写好服务职工新篇章 | 一抹蓝1213 2021-03-18 | 4/2811 | 张坚 2021-04-29 20:29 | ||
[已见刊稿件] “员工火里逃生要安检”是执行制度,还是夺人命?(已用) | 爱好作为 2021-04-26 | 1/1099 | 为生歌唱 2021-04-27 08:13 | ||
求职者询问有无加班费为何就被称“垃圾”? | 爱好作为 2021-04-24 | 1/3816 | 为生歌唱 2021-04-25 20:41 | ||
“员工请假超3天须自费缴社保”? | 爱好作为 2021-03-31 | 2/2589 | qiufeng0299 2021-04-21 22:19 | ||
煤炭职工 应持续主动“升级”自己 | 西山煤电 2021-04-14 | 3/2499 | qiufeng0299 2021-04-21 22:14 | ||
言论:多争“平时”少争“评时” | cm_dz_xhz_yt 2019-02-17 | 4/5925 | 淡若清风 2021-04-13 22:44 | ||
杜绝会议桌上矿泉水的浪费要多措并举 | 爱好作为 2021-03-24 | 1/2589 | 为生歌唱 2021-03-25 14:46 | ||
企业事评:多策并用让班长既要交好班又不伤感情 | 淡若清风 2020-11-07 | 3/4515 | 爱好作为 2021-03-25 05:53 | ||
员工违反防疫要求被辞退不冤 | 爱好作为 2021-02-19 | 2/3078 | dongzi 2021-03-23 20:46 | ||
流于形式的安全培训不要也罢 | 爱好作为 2021-02-17 | 2/3228 | dongzi 2021-03-23 20:46 | ||
工会要引导职工走出创新“眼高手低”的误区 | 李秋卫 2021-02-22 | 3/2157 | dongzi 2021-03-23 20:44 | ||
工会干部要积极践行“三牛”精神,为职工服好务 | 一抹蓝1213 2021-03-18 | 5/1817 | dongzi 2021-03-23 20:44 | ||
论石油企业文化融合创新实践与研究(备选) | 川庆川西钻探 2020-10-13 | 3/980 | 淡若清风 2021-03-22 20:56 | ||
尽快从春节长假状态中走出来 | 爱好作为 2021-02-17 | 1/3053 | 为生歌唱 2021-02-24 08:41 | ||
员工不抢红包竟要处理? | 爱好作为 2021-02-16 | 1/2464 | 为生歌唱 2021-02-24 08:39 | ||
众人抬车要点赞,堵消防通道问题也不容小觑 | 爱好作为 2021-02-23 | 1/2888 | 为生歌唱 2021-02-24 08:39 | ||
依法支付春节加班不该是劳动者“单打独斗” | 爱好作为 2021-01-28 | 0/3836 | 爱好作为 2021-01-28 11:37 | ||
女员工不想跳舞就被辞退? | 爱好作为 2021-01-27 | 0/3592 | 爱好作为 2021-01-27 13:05 | ||
未参加同事生日宴岂能受处罚?(备选) | 爱好作为 2021-01-19 | 0/3305 | 爱好作为 2021-01-19 13:01 | ||