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 站点公告: 光阴易逝  岂容我待 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信bztd站点公告2019-09-27 14:35
《班组天地》杂志2020年6月刊正式出刊,130名作者刊上有名  1 2 登高的温石
2020-06-25
13/6812云听星语
2020-07-09 16:31
《班组天地》杂志2020年6月刊卷首语:探探“属性”的力道  登高的温石
2020-06-25
8/6645李红兵1
2020-06-29 05:38
关于“我的打工故事”征文启事  1 2 3 张丽
2020-04-24
23/23735匡国友
2020-06-22 15:16
【杂志备选】只要足够认真就会拥有好人生(备选)  1 2 爱好作为
2019-05-14
11/318爱好作为
2019-05-16 20:33
【新思新论】加强新时期工会劳动保护工作的思考  为生歌唱
2020-05-30
4/415wang36961024
2020-07-06 12:04
安全月话安全  羊君
2020-06-05
2/311羊君
2020-06-28 21:37
以“三聚焦三推动”构建全方位监督体系  石立斌
2020-05-12
4/593ZX68
2020-05-12 20:08
用好尖锐批评武器  zyc188@sohu.com
2020-05-05
2/667zyc188@sohu.com
2020-05-12 17:43
[已见刊稿件] 【企业事评】 工作能力强弱,不看说要看做  为生歌唱
2020-05-10
0/575为生歌唱
2020-05-10 22:02
[已见刊稿件] 【新思新论】工会网站的标准化建设如何与时代同步  为生歌唱
2020-05-10
0/568为生歌唱
2020-05-10 21:59
【新思新论】抗疫情抓复工:工会组织应发挥思想政治引领作用  为生歌唱
2020-03-30
2/1246连续风格
2020-03-31 14:28
只有努力才能赢得精彩结局  登高的温石
2020-03-10
4/158dqqjk
2020-03-19 15:40
疫情防控哪有局外人  lovelyzeng
2020-03-10
1/1470登高的温石
2020-03-10 10:31
【新思新论】讲真话是疫情防控对新时代职工文化提出的本质要求  为生歌唱
2020-02-24
3/1579连续风格
2020-02-25 17:17
【新思新论】新时代职工文化为疫情防控注入正能量  为生歌唱
2020-02-10
4/1529连续风格
2020-02-11 07:54
共战时疫,人人有责  登高的温石
2020-02-05
1/1610为生歌唱
2020-02-05 21:05
【杂志备选】[新思新论]为基层减负松绑需要解决好几个具体问题  cyh951751
2020-01-18
3/2673煤缘
2020-02-05 08:14
【杂志备选】不要抱怨,一切只能靠自己  橄榄树
2020-02-03
0/136橄榄树
2020-02-03 19:52
班组优秀员工留不住怎么办?  淡若清风
2020-02-02
0/1600淡若清风
2020-02-02 19:07
【杂志备选】多措并举激发班组员工创新动  淡若清风
2020-01-17
2/142登高的温石
2020-01-19 07:28
【杂志备选】年度考核指标合规还要合法  林矩鸿
2020-01-14
0/139林矩鸿
2020-01-14 17:11
张修东:“半份菜”的短板在“标准”  dongzi
2019-12-17
4/216为生歌唱
2019-12-26 15:09
【杂志备选】奋斗点亮未来  橄榄树
2019-12-16
3/190橄榄树
2019-12-18 11:28
“不开心”就跳槽,莫往“舒适区”里跳  陈孝斌
2019-10-18
3/166为生歌唱
2019-12-08 12:27
从质管员参加安全培训说开去  石永亮
2019-10-18
1/187敬业心
2019-10-18 16:01
[已见刊稿件] 【新思新论】思想政治工作,班组管理不应该丢掉的“传家宝”  为生歌唱
2019-09-09
7/300初卫平
2019-09-13 18:55
达摩克利斯之剑落下:兼职安全员疏于监管也被追责  林矩鸿
2019-08-19
8/252连续风格
2019-09-03 11:30
【杂志备选】“快时代”不妨“慢步伐”  dqqjk
2019-07-25
1/241为生歌唱
2019-07-28 11:25
[已见刊稿件] 应急救援费用需由企业负担吗?  wxpzp
2019-07-21
0/165wxpzp
2019-07-21 22:45
[已见刊稿件] 【新思新论】班组安全管理的核心是以人为本  为生歌唱
2019-06-28
5/1872连续风格
2019-07-01 18:53
“治疗”员工学习惰性需要“多味药”   淡若清风
2019-06-29
0/1908淡若清风
2019-06-29 10:05
越红线就得零容忍  羊君
2019-06-18
0/1641羊君
2019-06-18 15:50
国企混改与五利模型  沩水云飞
2019-06-15
1/1796敬业心
2019-06-15 14:26
安全管理责任落实到位不到位?  吴琼3971032
2019-06-14
0/1789吴琼3971032
2019-06-14 09:55
安全生产标准化当杜绝“纸上达标”  cm_dz_xhz_yt
2019-06-09
2/1799海边石油人
2019-06-12 08:33
心理和谐是幸福的基础  hwd2092323
2019-05-23
0/1808hwd2092323
2019-05-23 11:35
[已见刊稿件] 做事不靠谱,怎能得到重用?  wxpzp
2019-05-13
0/174wxpzp
2019-05-13 22:57
[已见刊稿件] 与其随波逐流,不如逆流进取(作者:艾嘉)  wxpzp
2019-04-16
0/195wxpzp
2019-04-16 23:09
【新思新论】项目育人,困难企业破解人才需求之途径探讨  cyh951751
2019-03-27
9/2193海边石油人
2019-04-05 11:27
新时代国企文化建设的新使命、新任务与新路径  敬业心
2019-03-20
0/1834敬业心
2019-03-20 08:31
[已见刊稿件] 你不改变,就会出局(作者:连莉英)  wxpzp
2019-03-13
1/1880初卫平
2019-03-18 22:02
[已见刊稿件] 谁不是一边受伤一边成长  wxpzp
2019-02-13
2/1741爱好作为
2019-02-22 06:53
言论:多争“平时”少争“评时”  cm_dz_xhz_yt
2019-02-17
1/1909敬业心
2019-02-17 15:19
[已见刊稿件] 工作不带脑子,未来你该怎么生存?  wxpzp
2018-07-13
1/1393无情
2019-01-28 00:49
[已见刊稿件] 万事开头难,遇到挫折怎么办?  wxpzp
2019-01-14
4/2282海边石油人
2019-01-14 21:22
[已见刊稿件] 【新思新论】企业文化建设关键要体现高绩效  wxpzp
2019-01-14
2/2097海边石油人
2019-01-14 21:18
笑傲职场江湖  登高的温石
2018-12-26
0/2285登高的温石
2018-12-26 10:56
【企业事评】  曹吉祥
2018-12-22
0/2441曹吉祥
2018-12-22 16:04
[已见刊稿件] 成功的路上,坚持比聪明更重要  wxpzp
2018-12-15
1/2504登高的温石
2018-12-19 14:30
浅谈企业用人之道  张坚
2018-12-12
0/2264张坚
2018-12-12 12:23
版块权限查看
«12345»Pages: 1/27     Go
版块在线会员:0位会员,最多 9540 人发生在 2020-06-08 05:10
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