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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
《班组天地》2024年2月刊卷首语:别拿执拗当执著 | dqqjk 2024-02-26 | 9/1821 | 羊君 2024-03-11 19:58 | ||
《班组天地》2024年2月刊正式出刊,109名作者刊上有名 | dqqjk 2024-02-26 | 7/1753 | 羊君 2024-03-11 19:57 | ||
2023年度安全管理标准化一级班组展示 1 2 3 4 5 .. 13 | dqqjk 2024-01-04 | 124/12450 | dqqjk 2024-02-05 17:44 | ||
欢迎订阅2024年《班组天地》杂志 | dqqjk 2023-09-24 | 3/6712 | dqqjk 2023-11-13 18:03 | ||
启航新征程 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信 | dqqjk 2023-09-22 | 5/7878 | 肖光玲 2023-09-23 22:08 | ||
投稿须知 | dqqjk 2023-07-26 | 2/1883 | huashi 2023-07-28 08:42 | ||
【企业事评】征稿说明 | 为生歌唱 2021-07-10 | 1/3439 | 为生歌唱 2023-01-07 19:46 | ||
张修东:以“干”为王 | dongzi 2024-03-16 | 1/71 | dongzi 2024-03-17 09:20 | ||
全能不代表能干、会干 | 辛儿 2024-02-06 | 2/117 | 辛儿 2024-02-18 10:08 | ||
[已见刊稿件] 春节慰问不能只“走访”不“走心” | zj66 2024-01-22 | 0/78 | zj66 2024-01-22 17:17 | ||
[已见刊稿件] 作业票证乱象该整治了 | zj66 2023-12-28 | 0/94 | 张坚 2023-12-28 20:23 | ||
安全管理人员的综合素质决定安全管理的质量 | aoyongqiao 2023-11-27 | 2/151 | aoyongqiao 2023-12-14 11:41 | ||
用清单化、表格化管理安全生产和职业生涯 | ZZ11 2023-11-11 | 3/289 | 为生歌唱 2023-12-09 18:07 | ||
[已见刊稿件] 工间操健身活动不能成为“应景文章” | zj66 2023-11-23 | 0/78 | 张坚 2023-11-23 20:30 | ||
[已见刊稿件] “工事共办”议事厅设得好 | zj66 2023-10-20 | 0/135 | 张坚 2023-10-20 18:32 | ||
[已见刊稿件] 职工建议,就该“跟踪到底” | zj66 2023-09-26 | 0/129 | 张坚 2023-09-26 17:52 | ||
作业票证乱象该整治了(备选) | dqqjk 2023-09-24 | 0/139 | dqqjk 2023-09-24 15:35 | ||
[已见刊稿件] 企业可否“为职工提供福利性托育服务”? | zj66 2023-08-24 | 0/147 | 张坚 2023-08-24 20:44 | ||
[已见刊稿件] “能级工资专项集体合同”让职工以技提薪,好! | zj66 2023-07-02 | 0/137 | 张坚 2023-07-02 21:15 | ||
用心用情就能将冬送温暖活动开展得更精彩 | wanshuip 2022-11-09 | 3/4409 | 为生歌唱 2023-01-07 19:47 | ||
如何做好新形势下员工的“精准帮扶”? | 曾丽 2022-05-16 | 5/10881 | 为生歌唱 2023-01-07 19:41 | ||
“六个妙招”破解党组织生活吸引力提升难题 | 文子 2022-11-29 | 1/6038 | 为生歌唱 2022-12-07 21:49 | ||
煤矿领导带班下井:如何让“人在岗心到位”(备选) | 西山煤电 2022-10-11 | 1/2488 | 为生歌唱 2022-11-24 09:31 | ||
对新入职员工的安全管理宜多措并举(备选) | aoyongqiao 2022-10-20 | 5/2011 | aoyongqiao 2022-10-26 18:00 | ||
决不能让“奇葩之问”成为职场招聘中的信马由缰 | 爱好作为 2022-10-13 | 0/8455 | 爱好作为 2022-10-13 13:23 | ||
[已见刊稿件] 非生产现场安全管理也应应明确责任(见刊) | aoyongqiao 2022-08-27 | 2/572 | aoyongqiao 2022-10-12 21:40 | ||
杜绝习惯性违章操作宜刚柔并济 | aoyongqiao 2022-09-25 | 4/4458 | aoyongqiao 2022-10-12 21:25 | ||
不宜把违章当成事故处理 | aoyongqiao 2022-08-09 | 7/11552 | aoyongqiao 2022-10-12 21:01 | ||
“全月无休员工猝死”要反思 | 爱好作为 2022-07-29 | 0/11724 | 爱好作为 2022-07-29 16:01 | ||
[已见刊稿件] 为员工学历提升“买单”的企业是值得称赞的 | 淡若清风 2022-07-25 | 1/11636 | dongzi 2022-07-26 09:22 | ||
为职工披上防暑降温“铠甲” | wsh8800 2022-06-28 | 0/12045 | wsh8800 2022-06-28 09:38 | ||
“职工点单”让培训服务精准化 | wsh8800 2022-06-28 | 0/11895 | wsh8800 2022-06-28 07:44 | ||
[已见刊稿件] 给职工婚育福利“加码”的企业是值得尊敬的(见刊) | 淡若清风 2022-05-31 | 2/10764 | ZX68 2022-06-20 15:03 | ||
频繁上厕所遭辞退,用人单位为何没人性? | 爱好作为 2022-06-02 | 2/12444 | ZX68 2022-06-06 09:07 | ||
对“老板不可以对我发火”要多角度看 | 爱好作为 2022-05-19 | 0/12255 | 爱好作为 2022-05-19 12:39 | ||
公司微信群传播“正能量” | wsh8800 2022-03-18 | 2/12641 | 李红兵1 2022-04-17 12:52 | ||
[已见刊稿件] 怎样避免班组学习讨论冷场(见刊) | wsh8800 2022-04-11 | 1/10978 | ZX68 2022-04-17 07:32 | ||
耕好“责任田” 连心建家园 | wsh8800 2022-03-18 | 0/1171 | wsh8800 2022-03-18 11:01 | ||
国网蒙城县供电公司齐心战疫情 全力保电展责任 | wsh8800 2022-03-18 | 0/1061 | wsh8800 2022-03-18 10:48 | ||
践行“三心”筑牢蒙城县抗疫防线 | wsh8800 2022-03-18 | 0/12448 | wsh8800 2022-03-18 10:48 | ||
拒绝应酬被开除,法律岂能当儿戏? | 爱好作为 2022-03-10 | 1/12674 | ZX68 2022-03-14 23:42 | ||
“看能力不看学历”是“双减”之后好声音 | 爱好作为 2022-03-04 | 0/1137 | 爱好作为 2022-03-04 13:23 | ||
[已见刊稿件] 把员工健康当回事的企业是值得托付的(见刊) | 爱好作为 2022-02-22 | 0/10649 | 爱好作为 2022-02-22 12:58 | ||
员工怒怼加班法律不能袖手旁观 | 爱好作为 2022-01-27 | 1/12760 | ZX68 2022-02-02 03:06 | ||
别让“职业紧张”透支人的生命健康 | 爱好作为 2022-01-29 | 0/1189 | 爱好作为 2022-01-29 12:14 | ||
只要足够认真就会拥有好人生 1 2 | 爱好作为 2019-05-14 | 12/2250 | ZX68 2022-01-18 01:08 | ||
“迟到一次扣一千”用人单位岂能无法无天? | 爱好作为 2022-01-10 | 4/1646 | ZX68 2022-01-18 01:04 | ||
技能证书要有“含金量” | 爱好作为 2021-12-31 | 3/1656 | 爱好作为 2022-01-06 06:59 | ||
给员工涨薪是企业“抱团取暖”的结果 | 爱好作为 2021-11-16 | 3/2148 | dqqjk 2021-12-28 15:54 | ||
员工不超时加班应该成常态 | 爱好作为 2021-11-24 | 1/1851 | 为生歌唱 2021-12-04 22:51 | ||