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文章作者回复/人气最后发表
重构转型发展中的企业文化  心灵
2019-03-26
4/422为生歌唱
2019-07-19 08:55
【正方】限制员工用早餐是最不明智的选择  为生歌唱
2019-07-18
1/725爱好作为
2019-07-18 20:32
【中立】杜绝办公室吃早餐还可多些人性化  爱好作为
2019-07-13
2/704爱好作为
2019-07-13 20:25
【反方】不应在办公室里早餐  陆上丝绸之路
2019-07-11
3/335为生歌唱
2019-07-12 15:34
【反方】没有任何借口在办公室做非公事情  敬业心
2019-07-10
6/735为生歌唱
2019-07-12 15:31
【2019年第8期观点擂台组稿】该不该限制员工在办公室用餐?  为生歌唱
2019-07-10
2/1007敬业心
2019-07-11 08:19
【反方】确保安全百分百,是安全员职责所在  czcjm002
2019-06-25
1/876为生歌唱
2019-06-28 22:47
【反方】事出必有“因”,有“因”必问责  yangzhen
2019-06-19
2/909yangzhen
2019-06-24 08:35
安全员不应做“冤大头”  王来青
2019-06-23
1/537为生歌唱
2019-06-23 22:48
【反方】事故与安全的关系存在严重误区  赖宏升
2019-06-18
4/388为生歌唱
2019-06-22 14:38
【反方】有职当有责,失职当受罚  曹吉祥
2019-06-18
2/337曹吉祥
2019-06-20 09:34
【2019年第7期观点擂台组稿】员工安全出事故,安全员是否该连坐受罚?  为生歌唱
2019-06-11
6/929yangzhen
2019-06-19 20:24
【正方】安全员尽职尽责当免责  龙继辉
2019-06-18
6/391龙继辉
2019-06-19 17:41
【正方】员工违章操作安全员不该“连绑”受罚  淡若清风
2019-06-19
1/851为生歌唱
2019-06-19 16:27
【反方】员工操作违章安全员就该“连绑”  爱好作为
2019-06-15
7/369爱好作为
2019-06-18 15:31
【中立】别让工作卡在手里  柳庆
2019-05-23
4/392柳庆
2019-06-18 11:06
【中立】安监人员是“监管人”不是“监护人”  林矩鸿
2019-06-12
4/633林矩鸿
2019-06-18 09:15
【中立】员工出事故考核是否让安全员“陪绑”应区别对待  石永亮
2019-06-13
7/352为生歌唱
2019-06-18 09:09
【中立】员工违章操作出事故,安全员是否受罚视情况而定  淡若清风
2019-06-14
6/303淡若清风
2019-06-16 08:17
【正方】做一项长期工作应及时汇报  淡若清风
2019-05-16
4/628初卫平
2019-06-14 23:22
【反方】对不会经常汇报的下属多一些理解  为生歌唱
2019-05-26
1/311敬业心
2019-05-26 14:05
[2019年第6期观点擂台组稿] 做一项长期工作,你是经常汇报还是做完之后再汇报?  为生歌唱
2019-05-11
2/826李红兵1
2019-05-18 07:34
【正方】遇难事常汇报,难事不难  龙继辉
2019-05-17
3/378敬业心
2019-05-17 22:57
【中立】完成长期性工作是否经常汇报应从实际出发  0739lyx
2019-05-17
5/3930739lyx
2019-05-17 22:53
【反方】不能把勤汇报作为诿过和邀功的筹码  爱好作为
2019-05-16
1/640为生歌唱
2019-05-17 11:19
怕出事不干事的心态要不得  爱好作为
2019-04-13
2/915爱好作为
2019-04-26 12:48
勇于挑战才能不断成长  czcjm002
2019-04-25
0/294czcjm002
2019-04-25 22:22
【反方】干工作就应该量力而行不逞能  柳庆
2019-04-24
0/646柳庆
2019-04-24 21:53
勇于挑战,成就未来(正方观点)  龙继辉
2019-04-19
2/623连利英
2019-04-24 15:45
世上无难事  陆上丝绸之路
2019-04-13
5/244连利英
2019-04-24 15:44
勇敢地面对挑战  石永亮
2019-04-12
5/261连利英
2019-04-24 15:43
领导不宜为了“面子”伤员工“面子”  远村
2019-03-19
3/791连利英
2019-04-24 15:42
正方: 自胜者强  xinyanjunlan
2019-04-21
3/234连利英
2019-04-24 15:41
[2019年第5期观点擂台组稿] 遇到没有干过的高难度任务,是拒绝还是接受挑战?  连利英
2019-04-12
5/3815龙煤向阳矿
2019-04-13 17:26
【中立】“批评”是把双刃剑  柳庆
2019-03-15
5/772刘纯庆
2019-04-13 13:43
要一分为二看待批评  陆上丝绸之路
2019-03-28
0/177陆上丝绸之路
2019-03-28 15:20
(正方)将批评作为前行的动力  czcjm002
2019-03-24
2/360czcjm002
2019-03-28 10:27
[2019年第4期观点擂台组稿] 被领导公开批评,该怎么办?  连利英
2019-03-13
7/9791敬业心
2019-03-24 21:42
【正方】没有管不好的员工,只有不到位的管理  李晓波
2019-02-20
3/1084爱好作为
2019-03-24 08:55
受得了批评,才成得了大事(正方)  王俊
2019-03-20
0/241王俊
2019-03-20 06:31
【正方】收起玻璃心,化批评为动力,提升自己的能力  宝石花的心
2019-03-16
0/214宝石花的心
2019-03-16 08:20
【正方】换一种积极的心态对待批评  登高的温石
2019-03-14
1/213wxpzp
2019-03-14 23:30
沟通是打开心结最好的良药  爱好作为
2019-03-14
2/207爱好作为
2019-03-14 17:26
[2019年第3期观点擂台组稿] 班组员工犯错,班长不上班该负管理责任吗?  连利英
2019-02-11
6/10464aggab
2019-03-03 07:11
【反方】班组长呼唤“包青天”  杨建yj9798
2019-02-25
3/268杨建yj9798
2019-02-27 13:40
【中立】群体性“三违”现象 不要一直纠在“处罚”上  柳庆
2019-02-23
2/236柳庆
2019-02-27 00:37
班组员工犯错,班长不上班不应该搞株连  woshiluotingwan
2019-02-14
2/561连利英
2019-02-26 16:17
观点擂台:中立:企业、班组双管齐下治“三违”  曹吉祥
2019-02-24
1/569连利英
2019-02-26 16:13
别让班长扛上所有的责任(反方)  czcjm002
2019-02-24
1/248连利英
2019-02-26 16:11
深化新时代煤矿群众性技术创新工作的实践与思考  cm_dz_xhz_yt
2019-02-18
1/306敬业心
2019-02-18 20:35
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