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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
【正方】企业的“关系”文化可以休矣 | czcjm002 2017-07-16 | 1/1681 | 连利英 2017-07-19 10:48 | ||
【正方】帮人无错,错在自己没把好度 1 2 | 爱好作为 2017-06-08 | 10/2132 | 爱好作为 2017-07-14 17:16 | ||
【反方】企业要让“拍马”者得不到“马” | 爱好作为 2017-07-09 | 7/1810 | 爱好作为 2017-07-14 07:18 | ||
【正方】让实干者走上管理岗是企业生存发展的根基 | wcfyyq666 2017-07-09 | 8/1809 | wcfyyq666 2017-07-14 06:42 | ||
【中立】让“友谊之手”带给我们激情和快乐 1 2 | 初卫平 2017-06-07 | 10/2186 | 初卫平 2017-07-11 20:53 | ||
【正方】企业用公平秤实干员工才有归属感 | 幸福海边 2017-07-10 | 4/1782 | 幸福海边 2017-07-11 12:27 | ||
【正方】帮的不光是忙,还有责任 | 登高的温石 2017-06-16 | 2/1760 | 连利英 2017-07-11 10:38 | ||
[正方]工作中的友谊之手,不能乱伸 | 李晓波 2017-06-20 | 1/1820 | 连利英 2017-07-11 10:37 | ||
{中立}工作中帮忙需量力而行 | czcjm002 2017-06-14 | 3/1796 | 连利英 2017-07-11 10:35 | ||
【反方】员工互助友爱是中华民族的传统美德 1 2 | wcfyyq666 2017-06-10 | 13/2074 | 连利英 2017-07-11 10:34 | ||
【反方】 伸出“友 谊之手”让温暖燃亮做人的高度 | 幸福海边 2017-06-09 | 5/1610 | 连利英 2017-07-11 10:31 | ||
【2017年第8期观点擂台组稿】“张好古”连升三级,实干的员工该怎么办? | 连利英 2017-07-06 | 2/10336 | wcfyyq666 2017-07-10 12:41 | ||
【2017年第7期观点擂台组稿】工作中的“友谊之手”该不该伸? 1 2 | 连利英 2017-06-06 | 13/9583 | 王俊 2017-06-23 17:32 | ||
【反方】劳模不愿当“明星”或是一种矫情 | 爱好作为 2017-05-07 | 9/1805 | 爱好作为 2017-06-07 06:40 | ||
【正方】善待劳模是我们共同的责任 | 幸福海边 2017-05-07 | 6/1687 | 幸福海边 2017-06-06 16:54 | ||
【正方】劳模,首先是一个人 | 李晓波 2017-05-12 | 2/1563 | 李晓波 2017-06-01 15:42 | ||
【正方】劳模也是一枚铁做的“螺丝钉” | xinyanjunlan 2017-05-11 | 7/1578 | xinyanjunlan 2017-06-01 08:17 | ||
【反方】劳模要面对现实做回自我 | wcfyyq666 2017-05-07 | 8/1574 | wcfyyq666 2017-05-28 17:36 | ||
努力让劳模从“明星”中回归平凡【中立】 | 初卫平 2017-05-08 | 7/1556 | 初卫平 2017-05-24 21:27 | ||
【2017年第5期《班组天地》观点擂台组稿】“问题员工”病根何在? | 连利英 2017-04-05 | 8/2173 | 笑看今朝 2017-05-14 22:05 | ||
【2017年第6期观点擂台组稿】劳模为何不愿当“明星”? | 连利英 2017-05-05 | 9/1808 | 李晓波 2017-05-12 11:32 | ||
归属感是职工实现自身梦想的“金钥匙” | 初卫平 2017-03-02 | 6/1432 | 初卫平 2017-05-08 21:25 | ||
【反方】新时代对劳模也应有新要求 | 登高的温石 2017-05-07 | 1/1292 | 爱好作为 2017-05-08 20:59 | ||
【正方】制度不发力才使员工有了钻空子的缝隙 1 2 | 爱好作为 2017-04-09 | 10/1667 | 蓝天翼盾 2017-05-06 19:42 | ||
【中立】有了风清气正,才有诚实劳动 | wcfyyq666 2017-04-16 | 7/1380 | wcfyyq666 2017-04-23 16:43 | ||
【中立】看清规则被破坏的真正原因 | 尊者季羡林 2017-04-19 | 1/1265 | 连利英 2017-04-20 09:17 | ||
防止劣币驱逐良币现象发生 | czcjm002 2017-04-19 | 1/1163 | 连利英 2017-04-20 08:52 | ||
【正方】没有管不好的员工,只有不靠谱的管理 | 为生歌唱 2017-04-19 | 0/1127 | 为生歌唱 2017-04-19 11:04 | ||
【中立】唯有履职尽责,方能打破“破窗效应” | dqqjk 2017-04-14 | 1/1179 | 连利英 2017-04-17 09:03 | ||
(正方)干与不干没什么区别与工资差别之痛 1 2 | 羊君 2017-03-05 | 12/1582 | 羊君 2017-04-12 08:46 | ||
【2017年第4期《班组天地》观点擂台组稿】员工对企业没有归属感,原因何在? 1 2 | 连利英 2017-03-02 | 16/1818 | 忘渊之水 2017-04-10 10:49 | ||
员工对企业没有归属感,原因何在? | 连利英 2017-04-10 | 0/856 | 连利英 2017-04-10 08:16 | ||
找回职工的归属感 | 景建英 2017-03-22 | 3/748 | 景建英 2017-04-08 09:16 | ||
要把员工当朋友,企业要多为员工着想 | 象棋王 2017-03-14 | 9/773 | 李红兵1 2017-04-05 10:38 | ||
【中立】所有的员工都是离职员工,提高自己最重要 | 橄榄树 2017-03-05 | 6/784 | 橄榄树 2017-04-01 15:43 | ||
【正方】员工不能心安,怎能空谈归属?( 作者:连利英) | wxpzp 2017-03-30 | 3/724 | 初卫平 2017-03-31 22:15 | ||
【员工对企业没有归属感,原因何在? 】正方: 情感关怀、物质激励、领导胸襟是增强员工归属感的良方 | 中天合创陈宝红 2017-03-05 | 9/786 | 连利英 2017-03-26 16:37 | ||
对企业没有归属感?都是“文化低”惹的祸 | 好三木 2017-03-05 | 4/792 | 连利英 2017-03-24 09:16 | ||
【中立】归属感需要员工与企业的真诚对接 | 爱好作为 2017-03-05 | 3/864 | 爱好作为 2017-03-15 13:04 | ||
【反方】心态不正,何以为“家” | dqqjk 2017-03-09 | 5/642 | dqqjk 2017-03-15 12:55 | ||
萧记烩面之后,谁将是新乡商战败落的下一个? | 屈联西 2017-03-13 | 0/542 | 屈联西 2017-03-13 22:36 | ||
职工不需要临时性送温暖 | woshiluotingwan 2017-02-04 | 2/457 | woshiluotingwan 2017-02-19 09:50 | ||
【正方】用“真”把“温暖”送到“心”上 | 宝石花的心 2017-02-15 | 0/324 | 宝石花的心 2017-02-15 16:31 | ||
【正方】送暖作秀,挣了面子,失了里子 | dqqjk 2017-02-08 | 2/318 | 笑看今朝 2017-02-14 21:17 | ||
【中立】春节慰问也是一个技术活 1 2 | 爱好作为 2017-02-10 | 12/446 | 爱好作为 2017-02-13 13:14 | ||
【反方】 要以感恩的心 为企业分忧解难 | 曹吉祥 2017-02-12 | 0/269 | 曹吉祥 2017-02-12 21:24 | ||
【中立】“送温暖”送好了就能达到双赢 | 鸿雁 2017-02-10 | 2/308 | 鸿雁 2017-02-10 22:04 | ||
【2017年第3期《班组天地》观点擂台组稿】企业送温暖,职工不领情,到底是谁的问题? | 连利英 2017-02-03 | 9/788 | qibiao 2017-02-10 14:28 | ||
困难员工更应感恩 | qibiao 2017-02-10 | 0/198 | qibiao 2017-02-10 14:24 | ||
【中立】企业送温暖,要送到心坎上 | 李晓波 2017-02-06 | 6/320 | 初卫平 2017-02-08 21:48 | ||