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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
【中立】夹子夹脸夹疼了谁 | 胡云峰 2016-08-12 | 2/421 | 为生歌唱 2016-08-13 22:47 | ||
【正方】平等与尊重,啥时候都不能缺 | wangnianhua 2016-08-11 | 3/343 | wangnianhua 2016-08-12 11:40 | ||
【正方】只要大家都说不,不合理处罚就能刹得住 | 曹吉祥 2016-08-11 | 3/512 | 连利英 2016-08-12 09:17 | ||
【正方】弱势群体不等于权利弱势 | mayong 2016-08-09 | 5/286 | 连利英 2016-08-10 20:56 | ||
【正方】管理者请不要用粗鲁的手段来伤害员工的尊严 1 2 | 幸福海边 2016-08-07 | 10/466 | 幸福海边 2016-08-09 19:35 | ||
【正方】要对不合理处罚勇敢说“不” 1 2 3 | 湖北三鑫黄国强 2016-08-05 | 21/634 | 湖北三鑫黄国强 2016-08-09 13:47 | ||
【反方】我不支持员工做微商 1 2 | 冰玉天使 2016-07-11 | 11/548 | 冰玉天使 2016-08-09 12:39 | ||
【正方】职场不是侮辱人格尊严的地方 1 2 | 爱好作为 2016-08-06 | 10/418 | 爱好作为 2016-08-09 10:34 | ||
【正方】学会拒绝“不合理的处罚” | 鸿雁 2016-08-07 | 6/283 | 敬业心 2016-08-08 17:46 | ||
【反方】专注做事不能一心二用 1 2 | 爱好作为 2016-07-09 | 15/639 | 爱好作为 2016-08-03 19:19 | ||
企业应鼓励职工做微商【正方】 | 初卫平 2016-07-27 | 4/417 | 幸福海边 2016-07-28 15:16 | ||
【中立】主业精副业强,为最棒员工点赞 1 2 3 | 幸福海边 2016-07-10 | 26/922 | 幸福海边 2016-07-27 22:21 | ||
【反方】要知道“鱼与熊掌”不可兼得 | 为生歌唱 2016-07-21 | 8/583 | 为生歌唱 2016-07-27 08:40 | ||
【中立】适时而为 让微商正确的服务生活 1 2 3 | mayong1688 2016-07-13 | 20/596 | mayong1688 2016-07-25 16:57 | ||
【正方】 做好引导让员工与企业双赢 1 2 3 | 羊君 2016-07-10 | 28/771 | 羊君 2016-07-25 13:02 | ||
【中立】微商可以做,必须有原则 1 2 | 敬业心 2016-07-14 | 17/529 | 敬业心 2016-07-22 07:41 | ||
【中立】做微商要以不影响工作为宜 | 胡云峰 2016-07-15 | 8/483 | 连利英 2016-07-21 13:06 | ||
企业应鼓励职工做微商【正方】 1 2 | 初卫平 2016-07-15 | 10/353 | 连利英 2016-07-21 12:12 | ||
【正方】只要控制好,员工做微商未必不可 1 2 | 叶子上的瓢虫 2016-07-11 | 13/457 | 连利英 2016-07-21 11:28 | ||
【中立】尊重合理调剂时间换取劳动收入 | wangnianhua 2016-07-19 | 5/342 | 幸福海边 2016-07-20 09:27 | ||
【193期事评话题(2016年第8期《班组天地》观点擂台组稿)】员工做微商,该坚决反对还是适当支持? 1 2 | 为生歌唱 2016-07-09 | 10/855 | 李红兵1 2016-07-19 07:51 | ||
【反方】工作交接出现问题是企业管理不到位 | 敬业心 2016-07-12 | 1/306 | 爱好作为 2016-07-17 18:50 | ||
【192期事评话题(2016年第7期《班组天地》观点擂台组稿)】工作交接时出现问题,是企业管理不善,还是职工的素质差? 1 2 | 为生歌唱 2016-07-06 | 14/926 | 蓝鹰 2016-07-10 21:52 | ||
【反方】没有规矩,不成方圆 | 宝石花的心 2016-07-09 | 0/227 | 宝石花的心 2016-07-09 16:15 | ||
【正方】人的素质高,管理不失范 | 爱好作为 2016-07-08 | 0/191 | 爱好作为 2016-07-08 13:02 | ||
【中立】管理有度,职责明晰,才是现代企业的生存法则 | 为生歌唱 2016-07-06 | 4/296 | 幸福海边 2016-07-08 12:22 | ||
【正方】管理离不开平等的沟通和暖心的关怀 | 为生歌唱 2016-07-07 | 2/242 | 幸福海边 2016-07-08 12:20 | ||
【正方】工作交接时出现问题,当然是企业管理不善 | 为生歌唱 2016-07-07 | 2/251 | 幸福海边 2016-07-08 12:19 | ||
【正方】离职删资料害人不利己 心眼太小了 | 笑看今朝 2016-07-07 | 4/336 | 幸福海边 2016-07-08 12:18 | ||
【正方】为人走了资料还留着的同志点赞 | wangnianhua 2016-07-07 | 2/234 | 幸福海边 2016-07-08 12:16 | ||
【反方】纪纲废则问题生 | 为生歌唱 2016-07-07 | 2/285 | 幸福海边 2016-07-08 12:12 | ||
【正方】工作交接耍心眼 老鼠过街人人喊打 | 幸福海边 2016-07-07 | 1/207 | 幸福海边 2016-07-07 17:20 | ||
“黑稀土”之“黑”,黑在哪? | 屈联西 2016-06-29 | 1/339 | 蓝鹰 2016-06-29 18:02 | ||
【正方】“亡羊补牢”也不晚! | 鸿雁 2016-06-11 | 7/1528 | 刘纯庆 2016-06-17 08:26 | ||
【反方】防患于未然是安全生产最坚固的堤坝 | 幸福海边 2016-06-14 | 5/1055 | 幸福海边 2016-06-16 16:21 | ||
【中立】未然、已然都必然 | 敬业心 2016-06-11 | 9/273 | 敬业心 2016-06-16 11:37 | ||
【反方】防患于未然生产才能更平稳 | 宝石花的心 2016-06-11 | 3/242 | 幸福海边 2016-06-14 08:59 | ||
【正方】亡羊补牢,犹未为晚 | 魏明东 2016-06-11 | 3/1148 | 幸福海边 2016-06-14 08:56 | ||
【反方】防患于未然比亡羊补牢更有效 | 曹吉祥 2016-06-13 | 3/223 | 幸福海边 2016-06-14 08:55 | ||
【反方】“预防为主”是关键 | 笑看今朝 2016-06-11 | 4/1400 | 幸福海边 2016-06-14 08:53 | ||
【中立】“亡羊补牢”与“防患于未然”将长期并存 | 廖军 2016-06-11 | 6/420 | 幸福海边 2016-06-14 08:51 | ||
【中立】安全工作:“亡羊补牢”与“防患未然”都要做到有效果 | 为生歌唱 2016-06-11 | 5/2026 | 幸福海边 2016-06-14 08:50 | ||
【反方】莫等亡羊再补牢 | 魏明东 2016-06-11 | 6/238 | 幸福海边 2016-06-14 08:48 | ||
【191期事评话题(2016年第6期《班组天地》观点擂台组稿)】安全工作:“亡羊补牢”与“防患于未然”谁更有效? | 为生歌唱 2016-06-11 | 1/1386 | 无言 2016-06-11 14:30 | ||
【190期事评话题(2016年第6期《班组天地》观点擂台组稿)】你认为安技装备和安全管理哪个更重要? 1 2 | 为生歌唱 2016-05-17 | 16/1633 | 蓝鹰 2016-06-11 12:29 | ||
【中立】安技装备和安全管理相互融合才能长治久安 ( +1000 ) 1 2 3 | 湖北三鑫黄国强 2016-05-23 | 25/902 | 湖北三鑫黄国强 2016-06-06 09:06 | ||
【反方】再先进的安技装备也代替不了人的作用 ( +1000 ) 1 2 | 0739lyx 2016-05-25 | 14/1372 | 0739lyx 2016-06-03 23:40 | ||
【反方】精细化的安全管理是隐患克星 ( +1000 ) 1 2 | 爱好作为 2016-05-25 | 15/487 | 爱好作为 2016-06-01 06:10 | ||
【正方】先进的安技设备为安全保驾护航 ( +1000 ) 1 2 | 敬业心 2016-05-27 | 17/1327 | 敬业心 2016-05-31 18:35 | ||
【正方】安技装备在安全生产中的作用不可小觑 1 2 | 为生歌唱 2016-05-23 | 17/521 | 幸福海边 2016-05-31 17:47 | ||