登录注册
注册
 统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
板块导航 【各分论坛一览表】
《班组天地》投稿通道企业党政 班    组 社区服务 平台明星专页 互动企业分论坛 班组安全建设 科技时代 问题反馈
企业事评 职    教 宣    传 企业图书馆 班组长联谊会 保健、养生 工会、半边天、共青团8小时之外 订阅杂志
«123456»Pages: 2/21     Go
全部精华已见刊稿件按类型查看▼
文章作者回复/人气最后发表
【中立】扬“循循善诱”之长，避“越俎代庖”之短  张雷
2024-01-07
1/503为生歌唱
2024-01-28 22:20
【正方】合理包揽工作 为班组航向掌舵  孙尚瑛
2024-01-25
0/133孙尚瑛
2024-01-25 13:14
[已见刊稿件] 资料不删，赢得“三心”  zj66
2024-01-22
0/173zj66
2024-01-22 17:15
[已见刊稿件] 能否删除资料取决于企业是否需求  zj66
2024-01-22
0/142zj66
2024-01-22 17:15
[已见刊稿件] 删除个人资料没什么不妥  zj66
2024-01-22
0/144zj66
2024-01-22 17:14
【2024年第2期观点擂台组稿】爱大包大揽工作的班长，错了吗？  为生歌唱
2024-01-06
4/7651qiufeng0299
2024-01-10 16:03
[已见刊稿件] 【反方】计较工作安排的新职工难有建树  zj66
2023-12-28
0/136张坚
2023-12-28 20:32
[已见刊稿件] 【中立】具备清醒的认知，面对选择时才会更理智  zj66
2023-12-28
0/130张坚
2023-12-28 20:31
[已见刊稿件] 【正方】 相信自己的选择，在适合的赛道上奔跑  zj66
2023-12-28
0/129张坚
2023-12-28 20:31
【正方】不要站在以大欺小的角度反要求他人无私奉献  孙尚瑛
2023-12-25
0/329孙尚瑛
2023-12-25 15:35
【2024年第1期观点擂台组稿】职工离职时删除公司电脑里的个人资料合适吗？  1 2 为生歌唱
2023-12-05
18/9807赵孝亮
2023-12-25 14:49
离职前删除公司电脑上的个人资料不合适（反方）  辛儿
2023-12-13
0/129辛儿
2023-12-13 07:53
【中立】离职与数据——私人篇章在公司史册中的界限  wangjingfang
2023-12-12
0/142wangjingfang
2023-12-12 16:34
【反方】资料不删，赢得“三心”  微风
2023-12-12
0/341微风
2023-12-12 11:37
【中方观点】职工离职后删不删除电脑资料取决于具体情况而定  fangjinhong
2023-12-11
0/530fangjinhong
2023-12-11 11:25
【中立】对离职后是否删除电脑资料要区别对待  爱好作为
2023-12-08
0/109爱好作为
2023-12-08 14:38
【2023年第10期观点擂台组稿】同事对你开恶意玩笑，你会原谅他吗？  为生歌唱
2023-09-05
5/6313屈联西
2023-11-28 14:55
【中立】每一个落点都是考验  孙尚瑛
2023-11-24
0/123孙尚瑛
2023-11-24 12:05
[已见刊稿件] 【反方】坦然请假，专心工作  zj66
2023-11-23
0/139张坚
2023-11-23 20:38
[已见刊稿件] 【中立】合理休假，不必“耻辱”  zj66
2023-11-23
0/102张坚
2023-11-23 20:38
[已见刊稿件] 【正方】 “请假在心口难开”源自对工作岗位的珍惜  zj66
2023-11-23
0/95张坚
2023-11-23 20:37
【正方】展示自身优势 在合适的赛道上腾飞  孙尚瑛
2023-11-20
0/250孙尚瑛
2023-11-20 10:21
【中立】该不该计较工作安排？自己定夺！  微风
2023-11-14
0/294微风
2023-11-14 15:39
计较工作安排人生难有建树  爱好作为
2023-11-12
0/286爱好作为
2023-11-12 14:35
【正方观点】新入职职工不要斤斤计较，要服从公司的工作安排  fangjinhong
2023-11-08
0/200fangjinhong
2023-11-08 17:03
【反方】师傅领进门，修行在个人  羊君
2023-11-08
0/113羊君
2023-11-08 10:14
【2023年第12期观点擂台组稿】新入职职工该不该计较公司的工作安排？  为生歌唱
2023-11-05
0/11781为生歌唱
2023-11-05 14:09
[已见刊稿件] 【反方】开玩笑没分寸容易让人反感  zj66
2023-10-20
0/154张坚
2023-10-20 18:39
[已见刊稿件] 【中立】同事之间开玩笑需谨言慎之  zj66
2023-10-20
0/127张坚
2023-10-20 18:38
[已见刊稿件] 【正方】我会原谅同事的无心之过  zj66
2023-10-20
0/124张坚
2023-10-20 18:38
【反方】坦然请假  专心工作  微风
2023-10-11
0/195微风
2023-10-11 09:10
【中立】该不该请假自己心里最清楚  草地兔
2023-10-09
0/231草地兔
2023-10-09 21:28
“请假耻辱”要分情况而论（中立）  辛儿
2023-10-09
0/128辛儿
2023-10-09 16:12
请假不做“假”焦虑和愧疚都不存在  爱好作为
2023-10-09
0/120爱好作为
2023-10-09 11:21
【正方观点】一请假就焦虑愧疚？大可不必！  fangjinhong
2023-10-06
1/235dqqjk
2023-10-06 14:34
【2023年第11期观点擂台组稿】一请假就焦虑，你有“请假耻辱”吗？  为生歌唱
2023-10-03
0/6354为生歌唱
2023-10-03 17:30
〔中立〕开玩笑因人而异，把握分寸  一抹蓝1213
2023-09-19
1/166为生歌唱
2023-09-30 17:32
[已见刊稿件]【反方】下班后组织团建活动不是变相加班  zj66
2023-09-26
0/121张坚
2023-09-26 18:03
[已见刊稿件]【中立】下班后组织团建活动要征求职工意见  zj66
2023-09-26
0/126张坚
2023-09-26 18:02
[已见刊稿件]【正方】下班后组织团建与“加班”效果一样  zj66
2023-09-26
0/127张坚
2023-09-26 18:01
恶意玩笑，也可一笑泯恩仇  龙继辉
2023-09-25
0/196龙继辉
2023-09-25 17:12
[反方]同事之间过分玩笑开不得  微风
2023-09-12
1/179dongzi
2023-09-13 19:37
【反方】开玩笑没分寸容易让人反感  羊君
2023-09-11
2/319羊君
2023-09-11 21:11
【中立】把握同事之间“玩笑”的分寸  王爱平
2023-09-06
0/244王爱平
2023-09-06 14:59
【中立】同事之间开玩笑有边界言语需谨慎  爱好作为
2023-09-06
0/146爱好作为
2023-09-06 13:37
【中立】我认为对待同事的恶意玩笑需要综合考虑以下几个方面：  wangjingfang
2023-09-06
0/131wangjingfang
2023-09-06 13:34
“变相加班”的团建可以有  龙继辉
2023-08-24
2/150为生歌唱
2023-08-29 08:38
[已见刊稿件] 【反方】管理人员不宜到班组“轮岗”  zj66
2023-08-24
0/129张坚
2023-08-24 20:42
[已见刊稿件] 【中立】管理人员到班组轮岗要放低身段认真学习  zj66
2023-08-24
0/132张坚
2023-08-24 20:41
[已见刊稿件] 【正方】管理人员到班组轮岗有利于解决基层问题  zj66
2023-08-24
0/132张坚
2023-08-24 20:40
版块权限查看
«123456»Pages: 2/21     Go
开放主题    热门主题    锁定主题    关闭主题    投票主题    锁定投票