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全部精华已见刊稿件按类型查看▼
文章作者回复/人气最后发表
【2023年第8期观点擂台组稿】你赞同车间让管理人员到班组轮岗“接地气”吗？  为生歌唱
2023-07-16
1/1810川庆川西钻探
2023-07-21 09:10
【正方】管理人员到班组轮岗有利于做管理、带团队  微风
2023-07-20
0/173微风
2023-07-20 16:46
[已见刊稿件] 【反方】坚定选择，莫愁无用武之地  zj66
2023-07-19
0/126张坚
2023-07-19 08:16
[已见刊稿件] 【中立】职工是否求上进要看实力和志向  zj66
2023-07-19
0/124张坚
2023-07-19 08:15
[已见刊稿件] 【正方】不能简单理解班长助理就是管人  zj66
2023-07-19
0/122张坚
2023-07-19 08:13
【正方】管理人员到班组轮岗这是责任担当  羊君
2023-07-17
2/181羊君
2023-07-18 15:11
【正方】管理人员变“轮岗”为“跟班”是不是更接地气  爱好作为
2023-07-18
0/164爱好作为
2023-07-18 15:02
〔反方〕坚定选择，莫愁无用武之地  一抹蓝1213
2023-06-19
2/180一抹蓝1213
2023-07-18 12:36
[已见刊稿件] 6月份【反方】岗位互换要慎重  zj66
2023-07-02
0/120张坚
2023-07-02 21:19
[已见刊稿件] 6月份【中立】岗位换与不换应因需而定  zj66
2023-07-02
0/118张坚
2023-07-02 21:18
[已见刊稿件] 【6月份】【正方】岗位互换：职工提能力、班组增活力  zj66
2023-07-02
0/107张坚
2023-07-02 21:17
【中立】班组职工是追求上进的第一责任人  草地兔
2023-06-15
4/268草地兔
2023-07-01 17:50
不愿被管理和管理别人是不求上进（正方观点）  龙继辉
2023-06-25
1/119为生歌唱
2023-06-28 09:48
【正方】助理工作是对人的全方位锻炼  孙尚瑛
2023-06-25
1/109为生歌唱
2023-06-28 09:48
【反方】活在当下，适合自己的才是最好的  王爱平
2023-06-20
1/111为生歌唱
2023-06-28 09:48
【反方】不愿管人，是在积攒人脉；不愿被管，是在积累经验  dongzi
2023-06-13
4/208为生歌唱
2023-06-28 09:47
【正方】不想当将军的士兵不是好士兵  爱好作为
2023-06-15
1/184为生歌唱
2023-06-28 09:46
【正方】人各有志别强求  羊君
2023-06-15
3/102为生歌唱
2023-06-28 09:46
【反方观点】：“有为管理”挫伤积极性、“无为而治”激发主动性  fangjinhong
2023-06-13
1/155为生歌唱
2023-06-28 09:45
【2023年第7期观点擂台组稿】不愿被管也不愿管人的职工是不求上进吗？  为生歌唱
2023-06-12
2/1034肖光玲
2023-06-21 01:15
（正方）“斜杠青年”属于你  清晨
2023-05-17
2/122清晨
2023-06-07 13:08
【中立】组员互换岗位要视班组情况而定  草地兔
2023-05-09
3/272草地兔
2023-05-30 22:53
【正方】日成一事为自己蓄能  羊君
2023-05-12
2/168羊君
2023-05-30 20:24
【正方】 在岗位互换中提能力增活力  微风
2023-05-12
2/183微风
2023-05-29 15:34
金牌师徒如何打造？  女人本该骄傲123
2023-05-17
1/100为生歌唱
2023-05-29 14:55
【中立】岗位换与不换因需而定  孙尚瑛
2023-05-24
1/116为生歌唱
2023-05-29 14:51
（反方)想法很丰满，现实很骨感  唐风
2023-05-16
1/137为生歌唱
2023-05-29 14:50
组员互换岗位不可取（反方观点）  龙继辉
2023-05-25
1/121为生歌唱
2023-05-29 14:49
【正方】班长推行组员岗位互换值得提倡  女人本该骄傲123
2023-05-17
1/102为生歌唱
2023-05-29 14:45
【正方】班长推行组员岗位互换值得提倡  爱好作为
2023-05-10
2/146为生歌唱
2023-05-29 08:54
【反方观点】不支持员工互换岗位不算新的新要求  辛儿
2023-05-09
2/121为生歌唱
2023-05-29 08:51
[中立]班组内员工互换岗位要因人而异不可一概而论  王爱平
2023-05-16
1/102为生歌唱
2023-05-29 08:51
【2023年第6期观点擂台组稿】班组长推行组员互换岗位，值得提倡吗？  为生歌唱
2023-05-08
3/1318张丽
2023-05-17 15:59
【正方】人能胜乎天者法也  孙尚瑛
2023-04-25
2/124孙尚瑛
2023-05-16 13:03
制度化管理，成效才可能显著 （正方观点）  龙继辉
2023-04-25
1/105为生歌唱
2023-04-27 10:04
【中立】用制度人性化解决班组管理尴尬问题  爱好作为
2023-04-09
3/191为生歌唱
2023-04-27 10:04
（中立）让制度充满人性的光辉  清晨
2023-04-12
2/110清晨
2023-04-26 17:17
【2023年第5期观点擂台组稿】班组长禁止组员工作时间热饭，引发职工“人性化与制度化”班组管理之辩？  为生歌唱
2023-04-05
6/1429赵孝亮
2023-04-26 11:34
【中立】将人性化管理用于在制度中来解决特殊问题  王爱平
2023-04-13
2/159孙尚瑛
2023-04-21 12:00
（反方观点）人性化管理是提升管理、解决问题的科学方法  fangjinhong
2023-04-17
1/307爱好作为
2023-04-19 14:56
【反方】 班组管理应该“制度化”但不可或缺“人性化”  羊君
2023-04-15
0/102羊君
2023-04-15 20:50
（正方）能为组员的错误担责的班长，更有利于班组的管理  清晨
2023-03-15
2/176清晨
2023-04-10 17:05
【中立】班长替组员担责要有边界  爱好作为
2023-03-19
4/208爱好作为
2023-04-07 13:16
[反方】责权明确，无规矩不成方圆  孙尚瑛
2023-03-20
2/357赵孝亮
2023-04-07 11:34
【中立】班组长替组员担责应因人而异因事而为  羊君
2023-03-23
2/87羊君
2023-03-24 21:15
班组长替组员担责有利于班组管理（正方观点）  龙继辉
2023-03-24
0/98龙继辉
2023-03-24 16:48
【中方观点】：班组长替组员担责要做到宽容不纵容  fangjinhong
2023-03-15
1/176爱好作为
2023-03-24 15:52
《反方观点》严是爱 ，松是害  宝石花的心
2023-03-18
1/110爱好作为
2023-03-24 15:51
【中立】班组长替组员担责要区分具体情况  ttsjzzy
2023-03-19
1/113爱好作为
2023-03-24 15:51
【2023年第4期观点擂台组稿】班组长替组员担责，有利于班组管理吗？  为生歌唱
2023-03-13
3/1850王爱平
2023-03-23 10:51
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