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文章作者回复/人气最后发表
(反方观点)班组长不是全能工,而是前线的指挥员  jing
2023-02-18
1/2466为生歌唱
2023-02-27 09:47
(正方观点)班组长应具备管理和技术能力  jing
2023-02-24
0/1653jing
2023-02-24 12:36
[反方】特长不是被额外加码的理由  孙尚瑛
2023-01-19
1/4656爱好作为
2023-01-22 07:05
有特长就该多干活(正方观点)  龙继辉
2023-01-17
0/4747龙继辉
2023-01-17 15:35
(正方)让有特长的职工多干活,实现个人企业双赢  fangjinhong
2023-01-14
0/5127fangjinhong
2023-01-14 11:49
【2023年第2期观点擂台组稿】有特长就该多干活吗?新年伊始,班组长如何用人之长又被提起  为生歌唱
2023-01-08
1/6251辛儿
2023-01-12 13:36
【中立】兼职班组文字工作没错,但绝不能让多干者吃亏  爱好作为
2023-01-10
0/5188爱好作为
2023-01-10 12:13
【中立】构建强大心理体系,享受每一种生命境遇  孙尚瑛
2022-12-14
4/7548孙尚瑛
2023-01-07 07:00
人在职场要有历练和抗挫折能力  爱好作为
2022-12-09
6/379爱好作为
2022-12-28 12:07
【正方】与同事相处不融洽就该辞职  蒋昌明
2022-12-21
3/6960蒋昌明
2022-12-27 18:53
【正方】不能同行,就选择离开  dongzi
2022-12-17
4/7372初卫平
2022-12-27 17:57
【中立】去留还需多斟酌  羊君
2022-12-13
6/7716羊君
2022-12-27 16:28
决不能与同事相处不融洽就辞职 (反方观点)(2023年观点擂台第1期)  龙继辉
2022-12-20
1/5439为生歌唱
2022-12-27 08:05
(正方)生产中发现问题是无论能解决不解决都要及时汇报  fangjinhong
2022-11-11
2/11445初卫平
2022-12-17 22:28
【2023年第1期观点擂台组稿】与同事相处不融洽想辞职,妥否?  为生歌唱
2022-12-04
1/9835张丽
2022-12-15 22:28
【反方观点】学会改变,融入团队  fangjinhong
2022-12-07
0/8155fangjinhong
2022-12-07 10:04
【反方】履职尽责,做最好的自我  张雷
2022-11-27
4/9196ymykwjf
2022-12-01 08:01
【2022年第12期观点擂台组稿】生产中发现问题是先汇报还是先解决?  为生歌唱
2022-11-02
4/13869张雷
2022-11-27 23:42
【中立】发现问题是否先汇报,要视具体情况而定  ttsjzzy
2022-11-22
2/9716ttsjzzy
2022-11-24 23:06
发现问题是否汇报要视情况而定(中立观点)  龙继辉
2022-11-19
1/9894为生歌唱
2022-11-24 10:51
【正方】生产中发现问题应该先解决后汇报  蒋昌明
2022-11-21
2/9699为生歌唱
2022-11-24 09:48
【反方】发现问题,肖智就应该汇报  dongzi
2022-11-09
4/11707dongzi
2022-11-20 18:14
【正方】发现问题先处理再汇报  孙尚瑛
2022-11-20
2/9889孙尚瑛
2022-11-20 08:18
【反方】生产中发现问题自己解决不了就应该汇报  羊君
2022-11-07
2/10940羊君
2022-11-11 19:22
【中立】生产中发现问题是否现场处理要视情况而定  爱好作为
2022-11-04
1/11715羊君
2022-11-08 16:33
“点名批评”的班长可能遭报应(正方观点)  龙继辉
2022-10-24
1/12166dongzi
2022-10-25 09:48
[正方] “点名批评”的班长是绝对缺少人情味  蒋昌明
2022-10-23
1/370爱好作为
2022-10-23 11:44
【反方】减少“点名批评”,让班组充满人情味  fangjinhong
2022-10-12
0/574fangjinhong
2022-10-12 20:23
【2022年第11期观点擂台组稿】“点名批评”的班长是否缺少人情味?  为生歌唱
2022-10-08
1/15724辛儿
2022-10-09 18:45
【中立】批评可以有语言艺术不能无  爱好作为
2022-10-09
0/13605爱好作为
2022-10-09 16:11
【反方】为提升班组凝聚力而组织团建不能过  羊君
2022-09-13
4/15927羊君
2022-10-07 16:09
【正方】班组团建有必要细节不可少  爱好作为
2022-09-09
1/16058为生歌唱
2022-09-29 11:00
【中方】参加团建活动要慎重  fangjinhong
2022-09-19
1/283为生歌唱
2022-09-29 11:00
【反方】大可不必经常组织团建  龙继辉
2022-09-23
1/512为生歌唱
2022-09-29 11:00
【2022年第10期观点擂台组稿】为提升班组凝聚力而经常组织团建,有必要吗?  为生歌唱
2022-09-07
2/3804孙尚瑛
2022-09-23 10:43
【正方】用好星级员工方向标 提升班组建设软实力  孙尚瑛
2022-08-19
4/793孙尚瑛
2022-09-14 15:57
【中方】评选星级员工要实现繁星个个闪、工作处处亮  fangjinhong
2022-08-06
1/16403爱好作为
2022-08-24 14:27
【2022年第9期观点擂台组稿】班长推荐有特长的员工评星,妥否?  为生歌唱
2022-08-03
1/21195Jane13764
2022-08-20 13:44
【中立】让工作和爱好比翼齐飞最好  羊君
2022-08-08
2/15884羊君
2022-08-17 15:18
【反方】班组评星要精准匹配别搞拉郎配  爱好作为
2022-08-08
1/16048羊君
2022-08-17 15:17
特长突出是星级员工的“标签”(正方观点)  龙继辉
2022-08-15
1/15471爱好作为
2022-08-17 07:01
【反方】班组长评选优秀的员工  辛儿
2022-08-03
0/15151辛儿
2022-08-03 15:10
部门同工种之间不必常轮换(反方观点)  龙继辉
2022-07-14
1/16433为生歌唱
2022-08-01 15:22
【正方】轮岗既能实现人岗匹配,又能促进企业发展  fangjinhong
2022-07-07
2/16373为生歌唱
2022-07-14 15:47
【正方】实行轮岗制既能消解用工矛盾又能提质增效  爱好作为
2022-07-08
1/15560为生歌唱
2022-07-14 15:47
【2022年第8期观点擂台组稿】部门同工种之间有无必要经常轮岗?  为生歌唱
2022-07-06
0/21125为生歌唱
2022-07-06 14:02
【正方】“秀加班”秀出勤奋敬业好形象  为生歌唱
2022-06-30
1/15592敬业心
2022-07-03 08:47
【反方】 工作是干出来的,不是“秀”出来的  羊君
2022-06-11
2/15270羊君
2022-07-02 17:01
【反方】工作群“秀”加班的做法不可取  蒋昌明
2022-06-25
1/14263为生歌唱
2022-06-30 22:03
加班不可“秀”(反方观点)  龙继辉
2022-06-22
3/14234为生歌唱
2022-06-27 17:31
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