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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
【中立】选新班长既要扬长避短,又要有责任心 | fangjinhong 2021-12-17 | 0/291 | fangjinhong 2021-12-17 08:31 | ||
【中立】班组长不但技术好,还必须具备良好的组织沟通协调能力 | 曹吉祥 2021-12-16 | 0/203 | 曹吉祥 2021-12-16 20:50 | ||
【反方】只凭技术选班长,不合适 | ttsjzzy 2021-12-16 | 0/211 | ttsjzzy 2021-12-16 15:53 | ||
【中立】班组长不但技艺高,还必须具备良好的组织沟通协调能力 | 曹吉祥 2021-12-10 | 0/201 | 曹吉祥 2021-12-10 19:35 | ||
【正方】新选班长需打铁自身硬 | 指间沙 2021-12-09 | 0/1021 | 指间沙 2021-12-09 16:04 | ||
正方观点:新选班长需打铁自身硬 | 指间沙 2021-12-09 | 0/204 | 指间沙 2021-12-09 15:59 | ||
【中立】 选班长要把好综合能力考量关 | 爱好作为 2021-12-07 | 0/326 | 爱好作为 2021-12-07 12:05 | ||
【中立】具体问题具体分析,做事别教条 | 为生歌唱 2021-11-26 | 2/3456 | dongzi 2021-11-27 15:18 | ||
疫情期间,不必天天报出行轨迹(反方观点) | 龙继辉 2021-11-13 | 2/3699 | 爱好作为 2021-11-26 14:22 | ||
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹” | 曹吉祥 2021-11-19 | 2/3745 | 爱好作为 2021-11-26 14:22 | ||
【正方】疫情期每日填报“出行轨迹”是义务更是责任 | 指间沙 2021-11-05 | 2/1063 | 爱好作为 2021-11-26 14:22 | ||
【2021年第12期观点擂台组稿】疫情期间,有必要每天报“出行轨迹”吗? | 为生歌唱 2021-11-03 | 7/5544 | 李红兵1 2021-11-25 14:40 | ||
【正方观点】上报出行轨迹有助于疫情防控 | 一抹蓝1213 2021-11-22 | 1/3323 | 为生歌唱 2021-11-23 10:38 | ||
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹” | 曹吉祥 2021-11-18 | 0/3338 | 曹吉祥 2021-11-18 22:06 | ||
【正方观点】疫情期间,职工必须每天报告“出行轨迹” | fangjinhong 2021-11-06 | 1/3712 | 为生歌唱 2021-11-08 20:16 | ||
【正方】织牢疫情防控网“出行轨迹”必须每天报 | 爱好作为 2021-11-05 | 1/3524 | 为生歌唱 2021-11-08 20:15 | ||
【2021年第11期观点擂台组稿】不争名利的班长是好班长吗? | 为生歌唱 2021-10-07 | 4/5563 | 梦竹 2021-11-02 16:08 | ||
【中立】班长是否争名利,要具体问题具体分析 | 为生歌唱 2021-10-29 | 0/3511 | 为生歌唱 2021-10-29 10:17 | ||
【中立】 班员拥戴就是好班长 | 羊君 2021-10-11 | 7/3976 | 羊君 2021-10-27 15:31 | ||
中立观点:班长为员工争名利是好事但应把握“度” | 指间沙 2021-10-20 | 1/3465 | 为生歌唱 2021-10-27 09:35 | ||
【正方】名利是干出来的,不是争来的 | 曹吉祥 2021-10-18 | 1/3512 | 为生歌唱 2021-10-27 09:35 | ||
【反方】一字之差,谬之千里 | 沈小平 2021-08-19 | 3/4348 | 李红兵1 2021-10-27 06:57 | ||
【反方】不给班组员工争名利的班长不是好班长 | 龙继辉 2021-10-19 | 1/741 | 为生歌唱 2021-10-25 08:15 | ||
【中立】班长为员工争名利是好事但应把握“度” | 指间沙 2021-10-14 | 2/789 | 指间沙 2021-10-20 13:59 | ||
【正方】不争名利的班长是好班长 | fangjinhong 2021-10-16 | 3/3624 | fangjinhong 2021-10-18 17:24 | ||
【反方】班长不为员工争名利终究走不远 | 爱好作为 2021-10-10 | 7/574 | 爱好作为 2021-10-12 13:11 | ||
【正方】多干多练才能全面发展 | 曹吉祥 2021-09-18 | 2/3143 | 为生歌唱 2021-09-28 08:31 | ||
【正方】超人”是压担子“压”出来的 | 龙继辉 2021-09-24 | 1/548 | 为生歌唱 2021-09-28 08:30 | ||
从红绿灯无信号谈起 | 崔伟 2021-09-26 | 2/2590 | 为生歌唱 2021-09-28 08:25 | ||
【中立】班长给新人压担子需循序渐进 | 指间沙 2021-09-14 | 1/608 | 为生歌唱 2021-09-16 10:02 | ||
【正方】年轻人多干多练有利于成长成才 | 爱好作为 2021-09-10 | 5/1026 | 爱好作为 2021-09-15 20:18 | ||
【中立】压担子要压得科学合理,切莫用错劲 | fangjinhong 2021-09-13 | 2/1224 | 为生歌唱 2021-09-14 10:23 | ||
【反方】让新人挑战“极限”只会适得其反 | 张丽 2021-09-12 | 1/1149 | 为生歌唱 2021-09-14 10:23 | ||
【2021年第10期观点擂台组稿】班长给新人压担子,有利其快速成长吗? | 为生歌唱 2021-09-07 | 1/3202 | Hjj8810259 2021-09-12 17:05 | ||
【反方】莫把存在当作真理 | 唐风 2021-08-18 | 2/936 | 为生歌唱 2021-08-31 09:52 | ||
【反方】比起监控,员工更需要尊重和信任 | ttsjzzy 2021-08-22 | 3/580 | ttsjzzy 2021-08-23 10:54 | ||
【中立】工位前是否安监控应根据岗位性质而定 | 为生歌唱 2021-08-23 | 1/2409 | dqqjk 2021-08-23 09:57 | ||
别把“好东西”放错了位置 | 张丽 2021-08-20 | 2/2516 | 为生歌唱 2021-08-23 08:20 | ||
【2021年第9期观点擂台组稿】你赞同企业工位前安装监控吗? | 为生歌唱 2021-08-06 | 6/5049 | Zcy 2021-08-18 14:01 | ||
【正方】工位前安监控是企业做优的“聚宝盆” | 龙继辉 2021-08-10 | 2/582 | 为生歌唱 2021-08-14 18:39 | ||
【正方】赞同企业工位前安装监控 | 指间沙 2021-08-11 | 3/552 | 为生歌唱 2021-08-14 18:38 | ||
【正方】在企业工位前安装监控利大于弊 | fangjinhong 2021-08-11 | 1/1133 | 为生歌唱 2021-08-14 18:37 | ||
【正方】企业在工位前安装监控利大于弊 | 爱好作为 2021-08-09 | 2/2993 | 为生歌唱 2021-08-14 18:36 | ||
【反方】薪酬加“密”只会让人更好奇 | 张丽 2021-07-16 | 3/596 | 张丽 2021-08-10 14:43 | ||
【正方】实行密薪制是企业谋求发展必要方式 | 为生歌唱 2021-07-27 | 1/3043 | dqqjk 2021-07-27 11:34 | ||
【反方】打听同事薪酬被开除不合法理 | 爱好作为 2021-07-09 | 8/4086 | 爱好作为 2021-07-23 11:42 | ||
【正方】薪酬保密是企业管理和员工保护的需要 | 蒋昌明 2021-07-16 | 2/3218 | 为生歌唱 2021-07-22 08:15 | ||
【正方】密薪制有利于企业和谐发展 | fangjinhong 2021-07-16 | 1/488 | 为生歌唱 2021-07-22 08:13 | ||
【中立】公平公正是企业制定薪酬制度应遵循的原则 | 曹吉祥 2021-07-14 | 2/3307 | 为生歌唱 2021-07-22 08:13 | ||
【反方】公开薪酬是企业做大做强做优的“催化剂” | 龙继辉 2021-07-13 | 3/935 | 为生歌唱 2021-07-22 08:10 | ||