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文章 | 作者 | 回复/人气 | 最后发表 | ||
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![]() ![]() ![]() | 张佳雷 2023-02-02 | 5/307 | dqqjk 2023-07-02 11:26 | |
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![]() ![]() | 张佳雷 2023-02-02 | 6/484 | 林西玲 2023-02-06 18:48 | |
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![]() ![]() ![]() | 张佳雷 2021-10-28 | 19/198726 | 李红兵1 2022-07-26 11:49 | |
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![]() ![]() ![]() | 张佳雷 2021-10-28 | 21/203355 | dqqjk 2022-07-01 08:09 | |
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![]() ![]() | 为生歌唱 2023-02-08 | 0/38 | 为生歌唱 2023-02-08 20:08 | |
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![]() | 为生歌唱 2021-07-10 | 0/7020 | 为生歌唱 2021-07-10 19:08 | |
![]() | [反方】特长不是被额外加码的理由 | 孙尚瑛 2023-01-19 | 1/998 | 爱好作为 2023-01-22 07:05 | |
![]() | 有特长就该多干活(正方观点) | 龙继辉 2023-01-17 | 0/1121 | 龙继辉 2023-01-17 15:35 | |
![]() | (正方)让有特长的职工多干活,实现个人企业双赢 | fangjinhong 2023-01-14 | 0/1471 | fangjinhong 2023-01-14 11:49 | |
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![]() | 为生歌唱 2023-01-08 | 1/1940 | 辛儿 2023-01-12 13:36 | |
![]() | 【中立】兼职班组文字工作没错,但绝不能让多干者吃亏 | 爱好作为 2023-01-10 | 0/1575 | 爱好作为 2023-01-10 12:13 | |
![]() | 【中立】构建强大心理体系,享受每一种生命境遇 | 孙尚瑛 2022-12-14 | 4/3961 | 孙尚瑛 2023-01-07 07:00 | |
![]() | 人在职场要有历练和抗挫折能力 | 爱好作为 2022-12-09 | 6/277 | 爱好作为 2022-12-28 12:07 | |
![]() | 【正方】与同事相处不融洽就该辞职 | 蒋昌明 2022-12-21 | 3/3380 | 蒋昌明 2022-12-27 18:53 | |
![]() | 【正方】不能同行,就选择离开 | dongzi 2022-12-17 | 4/3781 | 初卫平 2022-12-27 17:57 | |
![]() | 【中立】去留还需多斟酌 | 羊君 2022-12-13 | 6/4088 | 羊君 2022-12-27 16:28 | |
![]() | 决不能与同事相处不融洽就辞职 (反方观点)(2023年观点擂台第1期) | 龙继辉 2022-12-20 | 1/3369 | 为生歌唱 2022-12-27 08:05 | |
![]() | (正方)生产中发现问题是无论能解决不解决都要及时汇报 | fangjinhong 2022-11-11 | 2/7774 | 初卫平 2022-12-17 22:28 | |
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![]() | 为生歌唱 2022-12-04 | 1/5831 | 张丽 2022-12-15 22:28 | |
![]() | 【反方观点】学会改变,融入团队 | fangjinhong 2022-12-07 | 0/4582 | fangjinhong 2022-12-07 10:04 | |
![]() | 【反方】履职尽责,做最好的自我 | 张雷 2022-11-27 | 4/5588 | ymykwjf 2022-12-01 08:01 | |
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![]() | 为生歌唱 2022-11-02 | 4/9985 | 张雷 2022-11-27 23:42 | |
![]() | 【中立】发现问题是否先汇报,要视具体情况而定 | ttsjzzy 2022-11-22 | 2/6069 | ttsjzzy 2022-11-24 23:06 | |
![]() | 发现问题是否汇报要视情况而定(中立观点) | 龙继辉 2022-11-19 | 1/6264 | 为生歌唱 2022-11-24 10:51 | |
![]() | 【正方】生产中发现问题应该先解决后汇报 | 蒋昌明 2022-11-21 | 2/6056 | 为生歌唱 2022-11-24 09:48 | |
![]() | 【反方】发现问题,肖智就应该汇报 | dongzi 2022-11-09 | 4/8018 | dongzi 2022-11-20 18:14 | |
![]() | 【正方】发现问题先处理再汇报 | 孙尚瑛 2022-11-20 | 2/6177 | 孙尚瑛 2022-11-20 08:18 | |
![]() | 【反方】生产中发现问题自己解决不了就应该汇报 | 羊君 2022-11-07 | 2/7319 | 羊君 2022-11-11 19:22 | |
![]() | 【中立】生产中发现问题是否现场处理要视情况而定 | 爱好作为 2022-11-04 | 1/8073 | 羊君 2022-11-08 16:33 | |
![]() | “点名批评”的班长可能遭报应(正方观点) | 龙继辉 2022-10-24 | 1/8558 | dongzi 2022-10-25 09:48 | |
![]() | [正方] “点名批评”的班长是绝对缺少人情味 | 蒋昌明 2022-10-23 | 1/269 | 爱好作为 2022-10-23 11:44 | |
![]() | 【反方】减少“点名批评”,让班组充满人情味 | fangjinhong 2022-10-12 | 0/455 | fangjinhong 2022-10-12 20:23 | |
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![]() | 为生歌唱 2022-10-08 | 1/12074 | 辛儿 2022-10-09 18:45 | |
![]() | 【中立】批评可以有语言艺术不能无 | 爱好作为 2022-10-09 | 0/9982 | 爱好作为 2022-10-09 16:11 | |
![]() | 【反方】为提升班组凝聚力而组织团建不能过 | 羊君 2022-09-13 | 4/12540 | 羊君 2022-10-07 16:09 | |
![]() | 【正方】班组团建有必要细节不可少 | 爱好作为 2022-09-09 | 1/12765 | 为生歌唱 2022-09-29 11:00 | |
![]() | 【中方】参加团建活动要慎重 | fangjinhong 2022-09-19 | 1/197 | 为生歌唱 2022-09-29 11:00 | |
![]() | 【反方】大可不必经常组织团建 | 龙继辉 2022-09-23 | 1/406 | 为生歌唱 2022-09-29 11:00 | |
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![]() ![]() | 为生歌唱 2022-09-07 | 2/3684 | 孙尚瑛 2022-09-23 10:43 | |
![]() | 【正方】用好星级员工方向标 提升班组建设软实力 | 孙尚瑛 2022-08-19 | 4/716 | 孙尚瑛 2022-09-14 15:57 | |
![]() | 【中方】评选星级员工要实现繁星个个闪、工作处处亮 | fangjinhong 2022-08-06 | 1/13637 | 爱好作为 2022-08-24 14:27 | |
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![]() | 为生歌唱 2022-08-03 | 1/19651 | Jane13764 2022-08-20 13:44 | |
![]() | 【中立】让工作和爱好比翼齐飞最好 | 羊君 2022-08-08 | 2/14613 | 羊君 2022-08-17 15:18 | |
![]() | 【反方】班组评星要精准匹配别搞拉郎配 | 爱好作为 2022-08-08 | 1/14802 | 羊君 2022-08-17 15:17 | |
![]() | 特长突出是星级员工的“标签”(正方观点) | 龙继辉 2022-08-15 | 1/14253 | 爱好作为 2022-08-17 07:01 | |
![]() | 【反方】班组长评选优秀的员工 | 辛儿 2022-08-03 | 0/14303 | 辛儿 2022-08-03 15:10 | |
![]() | 部门同工种之间不必常轮换(反方观点) | 龙继辉 2022-07-14 | 1/15667 | 为生歌唱 2022-08-01 15:22 | |
![]() | 【正方】轮岗既能实现人岗匹配,又能促进企业发展 | fangjinhong 2022-07-07 | 2/16036 | 为生歌唱 2022-07-14 15:47 | |
![]() | 【正方】实行轮岗制既能消解用工矛盾又能提质增效 | 爱好作为 2022-07-08 | 1/15215 | 为生歌唱 2022-07-14 15:47 | |
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