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文章作者回复/人气最后发表
 站点公告: 光阴易逝  岂容我待 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信bztd站点公告2019-09-27 14:35
关于举办新中国成立七十周年摄影创作比赛的通知  1 2 老哥
2019-09-21
14/9731中国牡丹之都
2019-10-16 11:29
《班组天地》杂志2019年9月刊卷首语：岁月喧豗中尤叹你的美  1 2 3 登高的温石
2019-09-24
25/10097ZX68
2019-10-14 07:03
热烈祝贺中国企业员工互动平台微信公众账号上线！  1 2 3 4 5 .. 22 wxpzp
2015-01-06
215/218497ZX68
2019-10-05 11:21
《班组天地》杂志2019年9月刊正式出刊，120名作者刊上有名  1 2 登高的温石
2019-09-24
12/8408ZX68
2019-10-05 11:21
光阴易逝  岂容我待  ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  1 2 登高的温石
2019-09-27
10/7319ZX68
2019-10-14 07:04
【2019年第11期观点擂台组稿】班长严格按制度管人，被批“缺少人情味”，你对此怎么看？  为生歌唱
2019-10-10
0/150为生歌唱
2019-10-10 18:41
职工违返班组制度应该受到处罚。  qiushui
2019-10-10
1/60为生歌唱
2019-10-16 20:15
【正方】班组管理严是爱 松是害  曹吉祥
2019-10-15
0/58曹吉祥
2019-10-15 17:27
【正方】 “说教千遍，不如罚款一次”  沈小平
2019-10-15
0/44沈小平
2019-10-15 10:24
【中立】制度不合理必须要修改完善  爱好作为
2019-10-13
0/64爱好作为
2019-10-13 12:53
【中立】技术工转岗管理须看行业属性和自身能力  原上草
2019-09-12
4/295原上草
2019-09-23 22:28
【正方】建梯搭桥共远方  沈小平
2019-09-19
2/222沈小平
2019-09-23 11:36
放手使用，大胆使用技术工人  陆上丝绸之路
2019-09-05
6/148为生歌唱
2019-09-22 13:57
聚会偶遇兰花人  王进国
2019-09-11
2/198为生歌唱
2019-09-22 13:56
提高优秀技术工人薪水，让他们在原岗位多做贡献  qiushui
2019-09-10
5/157为生歌唱
2019-09-22 13:55
技术工人提拔为管理干部能更好为企业服务  qiushui
2019-09-20
1/188敬业心
2019-09-20 14:25
【中立】尊重是最好的管理方式  柳庆
2019-09-14
2/150柳庆
2019-09-19 22:42
【反方】提升而荒废专业得不偿失  xiaz72
2019-09-13
1/133敬业心
2019-09-15 20:48
【反方】技术工人转成管理干部是用人所长的败笔  龙继辉
2019-09-15
1/79敬业心
2019-09-15 16:56
【中立】 技术工人转管理干部关键要看价值取向  爱好作为
2019-09-11
0/78爱好作为
2019-09-11 15:34
【2019年第10期观点擂台组稿】你对“技术工人转成管理干部”怎么看？  为生歌唱
2019-09-05
4/686柳庆
2019-09-10 13:42
【正方】为普通技术工人一样成为管理干部的做法点赞  赵孝亮
2019-09-07
3/243为生歌唱
2019-09-09 21:15
【中立】“同吃午餐”与“不合群”是两码事  爱好作为
2019-08-07
5/958爱好作为
2019-09-08 06:53
【反方】工作是“公事”，午餐是“私事”  沈小平
2019-08-14
4/1029沈小平
2019-09-02 15:26
【反方】 请远离消耗时间的合群  淡若清风
2019-08-18
4/174淡若清风
2019-08-28 15:02
【反方】办公室吃早餐是奇葩的诉求  唐风
2019-07-21
3/269唐风
2019-08-27 18:38
【正方】一起吃饭聊天是融入集体的最佳方式  为生歌唱
2019-08-20
1/867川庆川西钻探
2019-08-21 09:18
【反方】请容纳员工的个性  原上草
2019-08-17
3/168敬业心
2019-08-19 21:07
“违章曝光台”折射的思考  崔伟
2019-07-25
1/184为生歌唱
2019-08-19 16:36
【中立】与同事偶尔在一起吃午饭可以，仅此而已  龙继辉
2019-08-19
1/135为生歌唱
2019-08-19 16:20
【反方】岗位员工就应以岗位工作为主  柳庆
2019-08-14
2/167柳庆
2019-08-14 18:11
【正方】以诚相待  以心相交  这样的午餐氛围最温馨  赵孝亮
2019-08-08
6/210赵孝亮
2019-08-09 08:40
【中立】限制是必须的，但能否提供一个用餐场所  xfcjx
2019-07-26
2/483敬业心
2019-08-07 20:55
【2019年第9期观点擂台组稿】不与同事吃午饭，被批不合群，你怎么看？  为生歌唱
2019-08-04
0/1471为生歌唱
2019-08-04 11:44
【中立】有温度的早餐最暖人心  赵孝亮
2019-07-17
4/254冷冷酱
2019-07-21 08:58
【正方】多以理性管理 切勿盲目限制  柳庆
2019-07-21
0/193柳庆
2019-07-21 05:03
重构转型发展中的企业文化  心灵
2019-03-26
4/293为生歌唱
2019-07-19 08:55
【正方】限制员工用早餐是最不明智的选择  为生歌唱
2019-07-18
1/509爱好作为
2019-07-18 20:32
【中立】杜绝办公室吃早餐还可多些人性化  爱好作为
2019-07-13
2/536爱好作为
2019-07-13 20:25
【反方】不应在办公室里早餐  陆上丝绸之路
2019-07-11
3/178为生歌唱
2019-07-12 15:34
【反方】没有任何借口在办公室做非公事情  敬业心
2019-07-10
6/554为生歌唱
2019-07-12 15:31
【2019年第8期观点擂台组稿】该不该限制员工在办公室用餐？  为生歌唱
2019-07-10
2/835敬业心
2019-07-11 08:19
【反方】确保安全百分百，是安全员职责所在  czcjm002
2019-06-25
1/695为生歌唱
2019-06-28 22:47
【反方】事出必有“因”，有“因”必问责  yangzhen
2019-06-19
2/737yangzhen
2019-06-24 08:35
安全员不应做“冤大头”  王来青
2019-06-23
1/377为生歌唱
2019-06-23 22:48
【反方】事故与安全的关系存在严重误区  赖宏升
2019-06-18
4/186为生歌唱
2019-06-22 14:38
【反方】有职当有责，失职当受罚  曹吉祥
2019-06-18
2/207曹吉祥
2019-06-20 09:34
【2019年第7期观点擂台组稿】员工安全出事故，安全员是否该连坐受罚？  为生歌唱
2019-06-11
6/712yangzhen
2019-06-19 20:24
【正方】安全员尽职尽责当免责  龙继辉
2019-06-18
6/214龙继辉
2019-06-19 17:41
【正方】员工违章操作安全员不该“连绑”受罚  淡若清风
2019-06-19
1/692为生歌唱
2019-06-19 16:27
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