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 站点公告: 光阴易逝  岂容我待 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信bztd站点公告2019-09-27 14:35
《班组天地》杂志2019年11月刊正式出刊,126名作者刊上有名  1 2 登高的温石
2019-11-24
13/5368李红兵1
2019-12-11 06:11
《班组天地》杂志2019年11月刊卷首语:抱元守一送流年  1 2 登高的温石
2019-11-24
15/6064煤缘
2019-12-10 14:18
热烈祝贺中国企业员工互动平台微信公众账号上线!  1 2 3 4 5 .. 23 wxpzp
2015-01-06
221/232845川庆川西钻探
2019-11-26 08:41
光阴易逝  岂容我待  ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  1 2 3 4 登高的温石
2019-09-27
34/23553李红兵1
2019-12-14 06:25
2020年第1期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦  wxpzp
2019-12-08
0/365wxpzp
2019-12-08 22:55
【2020年第1期观点擂台组稿】职工间发生矛盾,越过班长找车间主任解决,正常吗?  为生歌唱
2019-12-09
0/72为生歌唱
2019-12-09 20:26
[已见刊稿件] 【新思新论】 基于泛在电力物联网下的安全管理  wxpzp
2019-12-04
4/86海边石油人
2019-12-10 08:55
  qiushui
2019-12-09
0/40qiushui
2019-12-09 21:31
【反方】落实好“带薪休假”制度,探亲假不需保留  蒋昌明
2019-11-14
3/176唐风
2019-12-06 16:31
【正方】保留探亲假是家国情怀的题中之义  龙继辉
2019-11-15
3/141为生歌唱
2019-11-23 10:20
让员工享受探亲假,是企业对职工最好的关爱  qiushui
2019-11-08
1/108为生歌唱
2019-11-23 10:19
【中立】“探亲假”的看点不在去和留  爱好作为
2019-11-08
4/153为生歌唱
2019-11-23 10:19
【正方】“取消探亲假”不符合现代企业以人为本的理念  原上草
2019-11-13
1/157为生歌唱
2019-11-23 10:18
关于探亲假我的观点  陆上丝绸之路
2019-11-11
2/124为生歌唱
2019-11-23 10:18
【正方】休探亲假是职工应该享有的权益,不该取消  曹吉祥
2019-11-20
1/104为生歌唱
2019-11-23 10:13
探亲假为员工回家照顾重病父母提供方便,不应该被取消!  qiushui
2019-11-10
1/165为生歌唱
2019-11-23 10:12
企业当众惩罚完不成业绩的员工,这是对员工羞辱  qiushui
2019-11-21
0/106qiushui
2019-11-21 22:49
【2019年第12期观点擂台组稿】取消“探亲假”,行不行?  为生歌唱
2019-11-06
0/533为生歌唱
2019-11-06 08:23
【反方】班组管理要有人情味  蒋昌明
2019-10-21
3/160蒋昌明
2019-10-24 20:14
【反方】管理班组需要严格,但是更需要温度  为生歌唱
2019-10-22
1/132敬业心
2019-10-22 15:43
【正方】班组管理严是爱 松是害  曹吉祥
2019-10-15
1/136为生歌唱
2019-10-22 08:54
【正方】 “说教千遍,不如罚款一次”  沈小平
2019-10-15
1/126为生歌唱
2019-10-22 08:51
【正方】建梯搭桥共远方  沈小平
2019-09-19
4/338为生歌唱
2019-10-22 08:50
【中立】制度不合理必须要修改完善  爱好作为
2019-10-13
1/126为生歌唱
2019-10-22 08:48
职工违返班组制度应该受到处罚。  qiushui
2019-10-10
1/151为生歌唱
2019-10-16 20:15
【2019年第11期观点擂台组稿】班长严格按制度管人,被批“缺少人情味”,你对此怎么看?  为生歌唱
2019-10-10
0/555为生歌唱
2019-10-10 18:41
【中立】技术工转岗管理须看行业属性和自身能力  原上草
2019-09-12
4/414原上草
2019-09-23 22:28
放手使用,大胆使用技术工人  陆上丝绸之路
2019-09-05
6/205为生歌唱
2019-09-22 13:57
聚会偶遇兰花人  王进国
2019-09-11
2/308为生歌唱
2019-09-22 13:56
提高优秀技术工人薪水,让他们在原岗位多做贡献  qiushui
2019-09-10
5/206为生歌唱
2019-09-22 13:55
技术工人提拔为管理干部能更好为企业服务  qiushui
2019-09-20
1/299敬业心
2019-09-20 14:25
【中立】尊重是最好的管理方式  柳庆
2019-09-14
2/207柳庆
2019-09-19 22:42
【反方】提升而荒废专业得不偿失  xiaz72
2019-09-13
1/181敬业心
2019-09-15 20:48
【反方】技术工人转成管理干部是用人所长的败笔  龙继辉
2019-09-15
1/134敬业心
2019-09-15 16:56
【中立】 技术工人转管理干部关键要看价值取向  爱好作为
2019-09-11
0/134爱好作为
2019-09-11 15:34
【2019年第10期观点擂台组稿】你对“技术工人转成管理干部”怎么看?  为生歌唱
2019-09-05
4/761柳庆
2019-09-10 13:42
【正方】为普通技术工人一样成为管理干部的做法点赞  赵孝亮
2019-09-07
3/344为生歌唱
2019-09-09 21:15
【中立】“同吃午餐”与“不合群”是两码事  爱好作为
2019-08-07
5/1875爱好作为
2019-09-08 06:53
【反方】工作是“公事”,午餐是“私事”  沈小平
2019-08-14
4/2031沈小平
2019-09-02 15:26
【反方】 请远离消耗时间的合群  淡若清风
2019-08-18
4/257淡若清风
2019-08-28 15:02
【反方】办公室吃早餐是奇葩的诉求  唐风
2019-07-21
3/324唐风
2019-08-27 18:38
【正方】一起吃饭聊天是融入集体的最佳方式  为生歌唱
2019-08-20
1/1925川庆川西钻探
2019-08-21 09:18
【反方】请容纳员工的个性  原上草
2019-08-17
3/227敬业心
2019-08-19 21:07
“违章曝光台”折射的思考  崔伟
2019-07-25
1/278为生歌唱
2019-08-19 16:36
【中立】与同事偶尔在一起吃午饭可以,仅此而已  龙继辉
2019-08-19
1/196为生歌唱
2019-08-19 16:20
【反方】岗位员工就应以岗位工作为主  柳庆
2019-08-14
2/221柳庆
2019-08-14 18:11
【正方】以诚相待  以心相交  这样的午餐氛围最温馨  赵孝亮
2019-08-08
6/268赵孝亮
2019-08-09 08:40
【中立】限制是必须的,但能否提供一个用餐场所  xfcjx
2019-07-26
2/542敬业心
2019-08-07 20:55
【2019年第9期观点擂台组稿】不与同事吃午饭,被批不合群,你怎么看?  为生歌唱
2019-08-04
0/2408为生歌唱
2019-08-04 11:44
【中立】有温度的早餐最暖人心  赵孝亮
2019-07-17
4/308冷冷酱
2019-07-21 08:58
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