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全部精华已见刊稿件按类型查看▼
文章作者回复/人气最后发表
《班组天地》2021年11月刊正式出刊  张佳雷
2021-11-26
7/431爱好作为
2021-11-28 11:52
《班组天地》2021年11月刊卷首语：眺 望  张佳雷
2021-11-26
9/387李红兵1
2021-11-28 06:06
欢迎订阅2022年《班组天地》杂志  1 2 张佳雷
2021-10-28
10/14345梦竹
2021-11-27 21:57
扬帆起航正当时  ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  1 2 张佳雷
2021-10-28
10/18366煤缘
2021-11-25 14:13
【2021年第12期观点擂台组稿】疫情期间，有必要每天报“出行轨迹”吗？  为生歌唱
2021-11-03
7/864李红兵1
2021-11-25 14:40
【观点擂台】：征稿要求  为生歌唱
2021-07-10
0/2996为生歌唱
2021-07-10 19:08
【中立】具体问题具体分析，做事别教条  为生歌唱
2021-11-26
2/83dongzi
2021-11-27 15:18
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹”  曹吉祥
2021-11-19
2/197爱好作为
2021-11-26 14:22
【正方】疫情期每日填报“出行轨迹”是义务更是责任  指间沙
2021-11-05
2/223爱好作为
2021-11-26 14:22
【正方观点】上报出行轨迹有助于疫情防控  一抹蓝1213
2021-11-22
1/67为生歌唱
2021-11-23 10:38
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹”  曹吉祥
2021-11-18
0/28曹吉祥
2021-11-18 22:06
【正方观点】疫情期间，职工必须每天报告“出行轨迹”  fangjinhong
2021-11-06
1/379为生歌唱
2021-11-08 20:16
【正方】织牢疫情防控网“出行轨迹”必须每天报  爱好作为
2021-11-05
1/325为生歌唱
2021-11-08 20:15
【2021年第11期观点擂台组稿】不争名利的班长是好班长吗？  为生歌唱
2021-10-07
4/1747梦竹
2021-11-02 16:08
【中立】班长是否争名利，要具体问题具体分析  为生歌唱
2021-10-29
0/416为生歌唱
2021-10-29 10:17
【中立】 班员拥戴就是好班长  羊君
2021-10-11
7/881羊君
2021-10-27 15:31
中立观点：班长为员工争名利是好事但应把握“度”  指间沙
2021-10-20
1/569为生歌唱
2021-10-27 09:35
【正方】名利是干出来的，不是争来的  曹吉祥
2021-10-18
1/664为生歌唱
2021-10-27 09:35
【反方】一字之差，谬之千里  沈小平
2021-08-19
3/1463李红兵1
2021-10-27 06:57
【反方】不给班组员工争名利的班长不是好班长  龙继辉
2021-10-19
1/427为生歌唱
2021-10-25 08:15
【中立】班长为员工争名利是好事但应把握“度”  指间沙
2021-10-14
2/444指间沙
2021-10-20 13:59
【正方】不争名利的班长是好班长  fangjinhong
2021-10-16
3/1049fangjinhong
2021-10-18 17:24
【反方】班长不为员工争名利终究走不远  爱好作为
2021-10-10
7/283爱好作为
2021-10-12 13:11
【正方】多干多练才能全面发展  曹吉祥
2021-09-18
2/924为生歌唱
2021-09-28 08:31
【正方】超人”是压担子“压”出来的  龙继辉
2021-09-24
1/249为生歌唱
2021-09-28 08:30
从红绿灯无信号谈起  崔伟
2021-09-26
2/819为生歌唱
2021-09-28 08:25
【中立】班长给新人压担子需循序渐进  指间沙
2021-09-14
1/281为生歌唱
2021-09-16 10:02
【正方】年轻人多干多练有利于成长成才  爱好作为
2021-09-10
5/726爱好作为
2021-09-15 20:18
【中立】压担子要压得科学合理，切莫用错劲  fangjinhong
2021-09-13
2/908为生歌唱
2021-09-14 10:23
【反方】让新人挑战“极限”只会适得其反  张丽
2021-09-12
1/845为生歌唱
2021-09-14 10:23
【2021年第10期观点擂台组稿】班长给新人压担子，有利其快速成长吗？  为生歌唱
2021-09-07
1/1778Hjj8810259
2021-09-12 17:05
【反方】莫把存在当作真理  唐风
2021-08-18
2/630为生歌唱
2021-08-31 09:52
【反方】比起监控，员工更需要尊重和信任  ttsjzzy
2021-08-22
3/291ttsjzzy
2021-08-23 10:54
【中立】工位前是否安监控应根据岗位性质而定  为生歌唱
2021-08-23
1/1382dqqjk
2021-08-23 09:57
别把“好东西”放错了位置  张丽
2021-08-20
2/1469为生歌唱
2021-08-23 08:20
【2021年第9期观点擂台组稿】你赞同企业工位前安装监控吗？  为生歌唱
2021-08-06
6/3925Zcy
2021-08-18 14:01
【正方】工位前安监控是企业做优的“聚宝盆”  龙继辉
2021-08-10
2/301为生歌唱
2021-08-14 18:39
【正方】赞同企业工位前安装监控  指间沙
2021-08-11
3/273为生歌唱
2021-08-14 18:38
【正方】在企业工位前安装监控利大于弊  fangjinhong
2021-08-11
1/813为生歌唱
2021-08-14 18:37
【正方】企业在工位前安装监控利大于弊  爱好作为
2021-08-09
2/1932为生歌唱
2021-08-14 18:36
【反方】薪酬加“密”只会让人更好奇  张丽
2021-07-16
3/347张丽
2021-08-10 14:43
【正方】实行密薪制是企业谋求发展必要方式  为生歌唱
2021-07-27
1/2572dqqjk
2021-07-27 11:34
【反方】打听同事薪酬被开除不合法理  爱好作为
2021-07-09
8/3610爱好作为
2021-07-23 11:42
【正方】薪酬保密是企业管理和员工保护的需要  蒋昌明
2021-07-16
2/2824为生歌唱
2021-07-22 08:15
【正方】密薪制有利于企业和谐发展  fangjinhong
2021-07-16
1/297为生歌唱
2021-07-22 08:13
【中立】公平公正是企业制定薪酬制度应遵循的原则  曹吉祥
2021-07-14
2/2942为生歌唱
2021-07-22 08:13
【反方】公开薪酬是企业做大做强做优的“催化剂”  龙继辉
2021-07-13
3/754为生歌唱
2021-07-22 08:10
会用人就会有人才  杨绍军
2021-07-02
4/3279为生歌唱
2021-07-22 08:09
【2021年第8期观点擂台组稿】打听同事工资被开除，薪酬该成秘密吗？  为生歌唱
2021-07-06
0/4596为生歌唱
2021-07-06 10:12
【正方】班长反对班员私下与其他班组交流 没道理  敬业心
2021-06-14
4/3813敬业心
2021-06-30 14:32
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