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文章作者回复/人气最后发表
多管齐下,共同发力,减少和避免“摸鱼”行为发生  fangjinhong
2022-03-01
1/12715ZX68
2022-03-07 00:27
【2022年第3期有一说一组稿】遇到对别人要求严格,对自己宽松的班长怎么办?  1 2 为生歌唱
2022-02-13
16/4341言青
2022-02-24 15:26
以柔克刚、先礼后兵,逐步改善  fangjinhong
2022-02-14
0/948fangjinhong
2022-02-14 17:04
【2022年第2期有一说一组稿】如何避免组员建“小圈子”孤立“多事儿”同事?  1 2 为生歌唱
2022-01-11
18/4478曹吉祥
2022-01-25 22:03
让“多事儿”变成“少事儿”“会事儿”  fangjinhong
2022-01-15
0/1299fangjinhong
2022-01-15 16:56
【2022年第1期有一说一组稿】新老员工互有成见,该如何消解?  1 2 3 4 5 为生歌唱
2021-11-03
41/4498李红兵1
2021-12-25 20:30
高度融合方能消除新老员工成见  fangjinhong
2021-11-09
0/2015fangjinhong
2021-11-09 13:36
【2021年第11期有一说一组稿】如何与班组中坏脾气的员工相处?  1 2 为生歌唱
2021-10-07
14/4318梦竹
2021-11-02 15:50
【2021年第10期有一说一组稿】如何让班组中的“负能量”员工充满“正能量”?  1 2 为生歌唱
2021-09-07
18/3259龙继辉
2021-09-24 09:22
【2021年第9期有一说一组稿】工作中遇到“大嘴巴”同事,怎么办?  1 2 3 为生歌唱
2021-08-06
29/4388梦竹
2021-09-15 18:19
【2021年第6期有一说一组稿】因审批环节多造成工作延迟,怎么办?  1 2 为生歌唱
2021-05-09
19/6626云淡风轻1973
2021-08-01 19:15
【2021年第8期有一说一组稿】员工喜欢的培训考试,怎么考、考什么?  1 2 为生歌唱
2021-07-06
19/5209aoyongqiao
2021-07-22 15:37
经常加班一定代表工作积极  一米
2020-08-18
2/4978梦竹
2021-07-09 16:48
【2021年第7期有一说一组稿】遇到大事小事都认真的班长,该咋相处?  1 2 为生歌唱
2021-06-07
19/15650Zcy
2021-06-22 11:08
【2021年第5期有一说一组稿】如何管理“自以为是”的新员工?  1 2 3 为生歌唱
2021-04-06
20/4661ZX68
2021-05-03 20:26
【2021年第4期有一说一组稿】如果企业缺能“干活”的员工,怎么办?  1 2 3 为生歌唱
2021-03-07
24/16589hhhtlm
2021-03-25 15:43
钱营孜矿决战下半年 决胜保全年  吴琼3971032
2020-08-19
1/4739qiufeng0299
2021-03-20 20:08
【2021年第3期有一说一组稿】工作同样努力,为何效率却比人低?  1 2 3 4 为生歌唱
2021-02-04
30/5561为生歌唱
2021-03-13 22:51
【2021年第2期有一说一组稿】疫情常态化后,你们企业防疫有何妙招?  1 2 3 4 为生歌唱
2021-01-05
30/5508为生歌唱
2021-01-25 22:32
【2021年第1期有一说一组稿】如何分配先进指标才能彰显公平公正呢?  1 2 3 为生歌唱
2020-12-15
23/6094hhhtlm
2020-12-27 18:16
【2020年第12期有一说一组稿】遇到“小心眼”职工,该怎么与之相处?  1 2 3 为生歌唱
2020-11-17
26/5932hhhtlm
2020-11-29 18:56
【2020年第11期有一说一组稿】上级部门批示“按规定办”,让基层怎么办?  1 2 3 4 为生歌唱
2020-10-10
30/16370敬业心
2020-10-29 14:19
【2020年第10期有一说一组稿】如何解决职工用餐浪费现象?  1 2 3 4 为生歌唱
2020-09-07
30/6631橄榄树
2020-09-29 08:32
【2020年第9期有一说一组稿】经常加班就代表工作积极吗?  1 2 3 为生歌唱
2020-08-06
23/7005hhhtlm
2020-08-25 20:05
作风建设永远在路在之“三慎”思考  扣梁
2020-03-05
2/13789为生歌唱
2020-08-07 08:29
班长,请你莫贪杯  李秋卫
2020-06-03
1/10821为生歌唱
2020-08-07 08:28
在推进基层建设中创新管理载体的实践与应用  徐蕤
2020-07-22
1/8690为生歌唱
2020-08-07 08:12
【2020年第8期有一说一组稿】如何与经常推卸责任的同事相处?  1 2 3 4 为生歌唱
2020-07-07
34/6997为生歌唱
2020-07-22 09:47
另眼看“熬夜”  一米
2020-07-11
0/4508一米
2020-07-11 01:31
【2020年第7期有一说一组稿】罚员工生吃蚯蚓,这也算“激励”?  1 2 3 4 为生歌唱
2020-06-03
34/7690沈小平
2020-06-29 08:50
不要让高学历门槛挡住就业的路子  陆上丝绸之路
2020-05-28
0/4991陆上丝绸之路
2020-05-28 14:32
议”双防”  石永亮
2020-05-28
0/5986石永亮
2020-05-28 08:48
【2020年第5期有一说一组稿】疫情过后,你们单位职工疗休养怎么安排?  1 2 3 为生歌唱
2020-04-10
23/8662沈小平
2020-04-28 14:13
【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事,该如何相处?  1 2 3 4 5 6 为生歌唱
2020-03-05
56/9987越来越好
2020-04-05 19:31
废弃口罩让科处长们集体被罚(石永亮  冯满秋)  石永亮
2020-03-23
0/5757石永亮
2020-03-23 15:44
【2020年第3期有一说一组稿】培训机会来了,你们班长会如何安排?  1 2 3 4 5 为生歌唱
2020-02-05
40/9441无情
2020-02-25 20:09
【2020年第2期有一说一组稿】工资不公开,你会打听同事的吗?  1 2 3 4 为生歌唱
2020-01-07
33/10087云淡风轻1973
2020-01-25 00:29
干多少活,拿多少工资,自己心里明白  qiushui
2020-01-08
0/5332qiushui
2020-01-08 18:02
【2020年第1期有一说一组稿】如何让来自班组的职工代表真正能参政议政?  1 2 3 4 为生歌唱
2019-12-09
30/4906无情
2019-12-25 17:37
时光匆匆,一回首,又是一年岁末时  hhhtlm
2019-12-17
1/1246wxpzp
2019-12-17 22:12
【2019年第12期有一说一组稿】完不成业绩当众吃生鸡蛋,这种企业文化你能否接受?  1 2 3 为生歌唱
2019-11-06
27/3936龙头老末
2019-11-25 09:15
【2019年第10期有一说一组稿】为了300元全勤奖,带病上班到底值不值?  1 2 3 4 5 为生歌唱
2019-09-05
44/8868xamygslql
2019-11-11 14:59
[已见刊稿件] 【有一说一】为300元全勤奖,带病上班到底值不值?  wxpzp
2019-11-08
0/1455wxpzp
2019-11-08 22:27
企业惩罚完不成业绩的员工,让员工没有尊严  qiushui
2019-11-08
0/973qiushui
2019-11-08 19:29
【2019年第11期有一说一组稿】你对微信工作群 “乱发言”,怎么看?  1 2 3 4 为生歌唱
2019-10-10
31/5184李晓波
2019-10-29 10:03
员工在工作群“说错话”是希望引起重视  qiushui
2019-10-10
1/1329为生歌唱
2019-10-21 09:06
 认清中美博弈实质 坚定信念奋斗青春  鸿雁
2019-09-30
0/1172鸿雁
2019-09-30 17:34
【2019年第9期有一说一组稿】你对工作必须“留痕”怎么看?  1 2 3 为生歌唱
2019-08-04
29/4536王来青
2019-08-27 10:26
【2019年第8期有一说一组稿】班长改革奖励政策遇阻,该怎么办?  1 2 3 4 为生歌唱
2019-07-10
31/5679hhhtlm
2019-07-26 08:44
[2019年第7期有一说一组稿]你对“为讨好领导而加班”怎么看?  1 2 3 4 为生歌唱
2019-06-11
31/5784移山的精卫
2019-07-24 10:11
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